Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...
Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...
Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Smernice</strong> <strong>reportovania</strong> <strong>udržateľného</strong> <strong>rozvoja</strong><br />
RG<br />
• Vyhodnotenie v tabuľkách:<br />
• ciele, výkonnosť v porovnaní s cieľmi,<br />
praxou overené poznatky pre súčasné<br />
reportované obdobie a<br />
• ciele na nasledujúce reportované obdobie a<br />
strednodobé zámery a ciele (napr. 3-5 rokov)<br />
vo vzťahu k hlavným rizikám a príležitostiam.<br />
• stručný popis mechanizmov riadenia, ktoré<br />
sú primerané k špecifickému manažovaniu<br />
týchto rizík a príležitostí a identifikáciu ďalších<br />
príbuzných rizík a príležitostí.<br />
2. Profil organizácie<br />
2.1 Profil organizácie.<br />
2.2 Najdôležitejšie druhy tovaru, produktov a/alebo<br />
služieb.<br />
Reportujúca organizácia by mala vyznačiť podstatu<br />
svojej úlohy pri poskytovaní týchto produktov a<br />
služieb a stupeň použitia outsourcingu.<br />
2.3 Riadiaca štruktúra organizácie, vrátane hlavných<br />
divízií, prevádzok, dcérskych spoločností a<br />
konzorcií.<br />
2.4 Sídlo vedenia organizácie.<br />
2.5 Počet krajín a názvy krajín, kde sa vykonáva hlavná<br />
činnosť, alebo je táto činnosť špecificky spojená s<br />
úlohami <strong>udržateľného</strong> <strong>rozvoja</strong> uvedenými v správe.<br />
2.6 Druh vlastníctva a právna forma.<br />
2.7 Trhy (vrátane geografickej špecifikácie, zásobované<br />
sektory, a typy zákazníkov/užívateľov).<br />
2.8 Veľkosť reportujúcej organizácie vrátane:<br />
• počtu zamestnancov;<br />
• čistých tržieb (pre organizácie súkromného<br />
sektora) alebo čistých príjmov (pre organizácie<br />
verejného sektora);<br />
• celkový kapitál rozdelený na záväzky a vlastný<br />
kapitál (pre organizácie súkromného sektora) a<br />
• množstvo poskytovaných výrobkov alebo<br />
služieb.<br />
Navyše, reportujúce organizácie sú motivované<br />
poskytovať doplňujúce informácie, ak je to vhodné,<br />
ako napr.:<br />
• celkové aktíva;<br />
• vlastníctvo akcií (vrátane identity a<br />
percentuálneho podielu vlastníctva najväčších<br />
akcionárov) a<br />
• rozdelenie podľa krajín a regiónov nasledovne:<br />
• predaj/tržby podľa krajín/regiónov, ktoré<br />
tvoria 5 percent a viac z celkových tržieb;<br />
• náklady podľa krajín/regiónov, ktoré tvoria 5<br />
percent a viac z celkových tržieb a<br />
• zamestnanci.<br />
2.9 Signifikantné zmeny počas reportovaného<br />
obdobia ohľadom veľkosti, štruktúry a vlastníctva,<br />
vrátane:<br />
• lokality, zmeny v operáciách, vrátane otvorenia,<br />
zatvorenia a expanzie pracovísk a<br />
• zmeny vo vydanom akciovom kapitále a tvorba<br />
iného kapitálu, hospodárenie, a zmena činností<br />
(pre organizácie v súkromnom sektore).<br />
2.10 Ocenenia získané v reportovanom období.<br />
3. Parametre správy<br />
PROFIL SPRÁVY<br />
3.1 Reportované obdobie (napr. fiškálny/kalendárny<br />
rok) pre poskytované informácie.<br />
3.2 Dátum vydania poslednej správy o <strong>trvalo</strong><br />
udržateľnom rozvoji (ak existuje).<br />
3.3 Cyklus <strong>reportovania</strong> (ročný, dvojročný, atď.)<br />
3.4 Kontaktná osoba pre prípadné otázky ohľadom<br />
správy alebo jej obsahu.<br />
OBSAH A ROZSAH SPRÁVY<br />
3.5 Proces definovania obsahu správy vrátane:<br />
• určenia relevantnosti;<br />
• určenia prioritných tém správy a<br />
Verzia 3.0<br />
21