10.11.2013 Views

Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...

Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...

Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Smernice</strong> <strong>reportovania</strong> <strong>udržateľného</strong> <strong>rozvoja</strong><br />

RG<br />

• Vyhodnotenie v tabuľkách:<br />

• ciele, výkonnosť v porovnaní s cieľmi,<br />

praxou overené poznatky pre súčasné<br />

reportované obdobie a<br />

• ciele na nasledujúce reportované obdobie a<br />

strednodobé zámery a ciele (napr. 3-5 rokov)<br />

vo vzťahu k hlavným rizikám a príležitostiam.<br />

• stručný popis mechanizmov riadenia, ktoré<br />

sú primerané k špecifickému manažovaniu<br />

týchto rizík a príležitostí a identifikáciu ďalších<br />

príbuzných rizík a príležitostí.<br />

2. Profil organizácie<br />

2.1 Profil organizácie.<br />

2.2 Najdôležitejšie druhy tovaru, produktov a/alebo<br />

služieb.<br />

Reportujúca organizácia by mala vyznačiť podstatu<br />

svojej úlohy pri poskytovaní týchto produktov a<br />

služieb a stupeň použitia outsourcingu.<br />

2.3 Riadiaca štruktúra organizácie, vrátane hlavných<br />

divízií, prevádzok, dcérskych spoločností a<br />

konzorcií.<br />

2.4 Sídlo vedenia organizácie.<br />

2.5 Počet krajín a názvy krajín, kde sa vykonáva hlavná<br />

činnosť, alebo je táto činnosť špecificky spojená s<br />

úlohami <strong>udržateľného</strong> <strong>rozvoja</strong> uvedenými v správe.<br />

2.6 Druh vlastníctva a právna forma.<br />

2.7 Trhy (vrátane geografickej špecifikácie, zásobované<br />

sektory, a typy zákazníkov/užívateľov).<br />

2.8 Veľkosť reportujúcej organizácie vrátane:<br />

• počtu zamestnancov;<br />

• čistých tržieb (pre organizácie súkromného<br />

sektora) alebo čistých príjmov (pre organizácie<br />

verejného sektora);<br />

• celkový kapitál rozdelený na záväzky a vlastný<br />

kapitál (pre organizácie súkromného sektora) a<br />

• množstvo poskytovaných výrobkov alebo<br />

služieb.<br />

Navyše, reportujúce organizácie sú motivované<br />

poskytovať doplňujúce informácie, ak je to vhodné,<br />

ako napr.:<br />

• celkové aktíva;<br />

• vlastníctvo akcií (vrátane identity a<br />

percentuálneho podielu vlastníctva najväčších<br />

akcionárov) a<br />

• rozdelenie podľa krajín a regiónov nasledovne:<br />

• predaj/tržby podľa krajín/regiónov, ktoré<br />

tvoria 5 percent a viac z celkových tržieb;<br />

• náklady podľa krajín/regiónov, ktoré tvoria 5<br />

percent a viac z celkových tržieb a<br />

• zamestnanci.<br />

2.9 Signifikantné zmeny počas reportovaného<br />

obdobia ohľadom veľkosti, štruktúry a vlastníctva,<br />

vrátane:<br />

• lokality, zmeny v operáciách, vrátane otvorenia,<br />

zatvorenia a expanzie pracovísk a<br />

• zmeny vo vydanom akciovom kapitále a tvorba<br />

iného kapitálu, hospodárenie, a zmena činností<br />

(pre organizácie v súkromnom sektore).<br />

2.10 Ocenenia získané v reportovanom období.<br />

3. Parametre správy<br />

PROFIL SPRÁVY<br />

3.1 Reportované obdobie (napr. fiškálny/kalendárny<br />

rok) pre poskytované informácie.<br />

3.2 Dátum vydania poslednej správy o <strong>trvalo</strong><br />

udržateľnom rozvoji (ak existuje).<br />

3.3 Cyklus <strong>reportovania</strong> (ročný, dvojročný, atď.)<br />

3.4 Kontaktná osoba pre prípadné otázky ohľadom<br />

správy alebo jej obsahu.<br />

OBSAH A ROZSAH SPRÁVY<br />

3.5 Proces definovania obsahu správy vrátane:<br />

• určenia relevantnosti;<br />

• určenia prioritných tém správy a<br />

Verzia 3.0<br />

21

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!