Smernice reportovania trvalo udržateľného rozvoja - Global ...

Smernice reportovania udržateľného rozvoja
RG
4.4 Mechanizmy poskytovania odporúčaní alebo
názorov akcionármi a zamestnancami pre najvyššie
riadiace orgány.
Priraďte referencie k procesom ohľadom:
• použitia vyhlásení akcionárov alebo iných
mechanizmov umožňujúcich minoritným
akcionárom poskytnúť svoje názory najvyšším
správnym orgánom a
• informovania a konzultácií so zamestnancami
o pracovných vzťahoch s formálnymi
reprezentačnými orgánmi ako je napr.
organizačná úroveň odborov a zastúpenie
zamestnancov v najvyšších správnych
orgánoch.
Identifikujte témy zamerané na výkonnosť v
ekonomickej, environmentálnej a sociálnej oblasti,
ktoré sa vyskytli pri týchto mechanizmoch počas
reportovaného obdobia.
4.5 Prepojenie medzi kompenzáciou členov
najvyššieho správneho orgánu, manažérov na
seniorských pozíciách a výkonných riaditeľov
(vrátane odchodného) a výkonnosťou organizácie
(vrátane výkonnosti v oblasti sociálnej a
environmentálnej).
4.6 Procesy určené pre najvyšší správny orgán, ktoré
zabránia vzniku konfliktu záujmov.
4.7 Proces na určenie kvalifikácie a odborných
znalostí členov najvyššieho správneho orgánu,
aby sa stratégia organizácie realizovala v súlade s
ekonomickými, environmentálnymi a sociálnymi
témami.
4.8 Interne spracované vyhlásenia o misii, hodnotách,
zásadách správania sa firmy a princípoch
relevantných k výkonnosti v ekonomickej,
environmentálnej a sociálnej oblasti a stav ich
implementácie.
Vysvetlite rozsah ako:
• sú aplikované v organizácii v rôznych
regiónoch, oddeleniach/prevádzkach a
• súvisia s medzinárodne dohodnutými
štandardami.
4.9 Procedúry najvyššieho správneho orgánu na
kontrolu identifikácie organizácie a manažmentu
ekonomickej, environmentálnej a sociálnej
výkonnosti, vrátane relevantných rizík a prínosov,
dodržiavania medzinárodne dohodnutých
štandardov, zásad správania sa firmy a princípov.
Doplňte frekvenciu, ktorú najvyšší správny orgán
používa pri hodnotení udržateľnosti rozvoja.
4.10 Procesy vyhodnocovania vlastnej výkonnosti
najvyššieho správneho orgánu, najmä s ohľadom na
ekonomickú, environmentálnu a sociálnu výkonnosť.
ZÁVÄZKY VOČI EXTERNÝM INICIATÍVAM
4.11 Vysvetlenie či a ako organizácia aplikuje
preventívny prístup alebo princíp.
Preventívny prístup uviedol článok 15 Princípov z
Ria. Odpoveď na bod 4.11 môže vyjadrovať prístup
organizácie k manažmentu rizík v prevádzkovom
plánovaní alebo vývoj a uvedenie nových
produktov.
4.12 Externe vypracované ekonomické,
environmentálne a sociálne stanovy, princípy
alebo iné iniciatívy s ktorými organizácia súhlasí
alebo sa k nim hlási.
Doplňte dátum schválenia, krajiny/činnosti, na
ktoré sa uplatňujú a rozsah zainteresovaných
subjektov zapojených do rozvoja a spravovania
týchto iniciatív).Rozlišujte medzi nezáväznými
iniciatívami, dobrovoľnými iniciatívami a tými, ktoré
je organizácia povinná dodržiavať.
4.13 Členstvo v asociáciách (napr. priemyselné
asociácie) a/alebo v národných/medzinárodných
organizáciách, v ktorých organizácia:
• má pozície v správnych orgánoch;
• zúčastňuje sa projektov alebo je členom
výborov;
• finančne prispieva okrem členských
príspevkov; alebo
• vníma členstvo ako strategické.
To sa týka hlavne členstva na organizačnej úrovni.
Verzia 3.0
23