2.Te Drejtat ne Pune - Solidar
2.Te Drejtat ne Pune - Solidar
2.Te Drejtat ne Pune - Solidar
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>2.Te</strong> <strong>Drejtat</strong> <strong>ne</strong> Pu<strong>ne</strong><br />
Nisur nga fakti që Shqipëria në prill 2009<br />
depozitoi kërkesën për statusin e vendit kandidat<br />
në BE (Bashkimi Evropian), qeveria dhe<br />
parlamenti kanë rritur më shumë përpjekjet e<br />
tyre drejt përmbushjes së kritereve politike dhe<br />
ekonomike, (pjesë e proçesit të integrimit në BE)<br />
sesa në fokusimin e axhendës sociale. Në<br />
opinionin e Komisionit Europian (KE) për<br />
aplikimin e Shqipërise si anëtare e Bashkimit<br />
Europian në 2010, përmendet qartë se Shqipëria<br />
duhet të bejë përpjekje të mëdha për të zbatuar<br />
legjislacionit Europian, sidomos në lidhje me<br />
kapitullin 19 mbi "Politikat Sociale dhe të<br />
Punësimit".<br />
Legjislacioni i cili mbështet të drejtat e<br />
punëtoreve kryesisht përbehet prej :<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
Konventave të ILO-s të ratifikuara prej shtetit<br />
Shqiptar, mbi “Të drejtat themelore të punës”<br />
(konventat 29, 87 98, 100, 105, 111, 138,<br />
182),<br />
“Kodi i Punës” në Republikën e Shqipërisë i<br />
cili po i nënshtrohet një serë ndryshimesh<br />
Ligjit për Sigurimet Shoqërore në<br />
Republikën e Shqipërisë dhe akteve<br />
nënligjore të tij,<br />
Ligjit për Nxitjen e Punësimit dhe<br />
programeve për nxitjen e punësimit dhe<br />
formimit profesional (Strategjia e Punësimit<br />
nxjerrë nga Ministria e Punës Çështjeve<br />
Sociale dhe Shanseve të Barabarta për vitet<br />
2007-2013),<br />
Ligjit per Sigurinë dhe Shëndetin në Punë i<br />
cili është miratuar prej dy vjetësh, por ende<br />
nuk janë shpallur aktet nënligjore për vënien<br />
në punë të tij,<br />
Ligjit për Falimentimin e Ndërmarjeve,<br />
Ligjit për Tregtarët dhe Shoqëritë Tregtare<br />
(<strong>ne</strong><strong>ne</strong>t 19, 20, 21) i paimplementuar nga<br />
2008 për faktin se ka shume mangësi ligjore<br />
dhe krijon konflikte sociale midis sindikatve<br />
dhe organizatave të pu<strong>ne</strong>dhënësit.<br />
Kutia 1: Legjislacioni i cili Garanton të <strong>Drejtat</strong> në Punë në<br />
Shqipëri<br />
Disa nga ligjet kryesore të cilat Shqipëria ende<br />
duhet të përmirësojë janë:<br />
• Ligji i Punës<br />
• Ligji mbi Shëndetin dhe Sigurinë në<br />
Punë<br />
• Ligji për Tregtarët dhe Shoqerit<br />
Tregtare<br />
• Ligji i mos diskriminimit dhe trajtimit t<br />
njejtë midis burrave dhe grave<br />
Në bazë të informacionit të grumbullar nga<br />
Bashkimi i Sindikatave të Pavarura të Shqipërisë<br />
(BSPSH) dhe Konfederata e Sindikatave të<br />
Shqipërisë (KSSH), punëtorët në këtë sektor<br />
përballen me kushte të vështira të punës sepse<br />
vetem disa fabrika respektojnë dhe përmbushin<br />
detyrimet e përcaktuara në Kodin e Punës.<br />
Kodi i Punës i Republikës së Shqipërisë është<br />
miratuar në mënyrë që të përafrojë këtë të fundit<br />
me legjislacionin e BE. Është miratuar<br />
amendimi i tij i cili do të ndërmerret në<br />
bashkëpunim me ekspertët e ILO-s. Të dy<br />
sindikatat kanë përgatitur propozimet e tyre në<br />
lidhje me ndryshimet për Kodin e Punës duke<br />
kërkuar:<br />
• ndryshimin e ligjeve dhe <strong>ne</strong><strong>ne</strong>ve të veçanta<br />
në të cilat vihet re kufizime në lidhje me<br />
zbatimin e kartës Sociale Europia<strong>ne</strong> për<br />
informimin dhe konsultimin <strong>ne</strong>ni 32/1;<br />
• ndryshimin e <strong>ne</strong><strong>ne</strong>ve 141 dhe 143 të cilat<br />
lejojnë shkarkimin pa specifikuar ndonjë<br />
arsye apo motiv por vetëm duke respektuar<br />
një periudhë njoftimi prej 1 deri në 3 muaj të<br />
përcaktuara në <strong>ne</strong>nin 143 të Kodit të Punës;<br />
• riformulimin e <strong>ne</strong><strong>ne</strong>ve 146 / 3 dhe 144 për<br />
heqjen e tarifave të kërkes-padive gjyqësore<br />
në çështje që lidhen me të drejtat e punës<br />
për të lehtësuar mbrojtjen e të drejtave të<br />
punëtorve;<br />
• heqjen e paqartësive në lidhje me<br />
ligjshmërinë e grevës së përgjithshme dhe në<br />
kundërshtim me lesgjislacionin në fuqi: Neni<br />
197 / 8;<br />
• riformulimin e termave juridike mbi lirinë e<br />
organizimit Kapitullit XVI, letër A, <strong>ne</strong><strong>ne</strong>t<br />
5 | Puna e denje: industri<strong>ne</strong> e faso<strong>ne</strong>ve <strong>ne</strong> Shqiperi
Change language