Elektorniczny Biuletyn ZPORR - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w ...

More documents

Recommendations

Info

PREZENTACJA ZPORR – DZIAŁANIE 2.1 PIENIĄDZE NA WZROST Działanie 2.1 jest jednym z trzech jakie wdraża Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego. Zakłada ono, że w zmieniających się warunkach społecznych i gospodarczych niezmiernie ważne staje się przygotowanie osób do radzenia sobie z nowymi zadaniami i wyzwaniami, jakie niesie za sobą proces zmian zachodzących w gospodarce. Podstawowym „wyzwaniem”, na jakie odpowiadać mają projekty realizowane w ramach tego działania jest likwidacja zagrożeń spowodowanych brakiem umiejętności niezbędnych do wykonywania nowych zadań związanych z wyzwaniami współczesnego rynku pracy. Pomimo notowania wysokiego wskaźnika bezrobocia rejestrowanego w województwie podkarpackim, wiele badań wskazuje, że pracodawcy mają poważne problemy w pozyskiwaniu pracowników dysponujących kwalifikacjami i umiejętnościami dostosowanymi do aktualnych i potencjalnych potrzeb związanych z rozwojem przedsiębiorstw, szczególnie wykwalifikowanych robotników, pracowników ze znajomością języków obcych czy specjalistów w dziedzinie finansów. Jedną z przyczyn niskiej mobilności zawodowej mieszkańców województwa podkarpackiego są zaniedbania edukacyjne, niemożność, a zarazem niechęć do podejmowania dalszej nauki oraz niskie, nieodpowiednie do wymagań dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, kwalifikacje zawodowe. Konieczne jest, zatem uświadomienie opłacalności inwestowania w kapitał ludzki oraz umożliwienie podnoszenia i aktualizowania kwalifikacji oraz umiejętności kadry pracowniczej. Do zmiany tej sytuacji przyczyni się realizacja projektów w ramach Działania 2.1 ZPORR zakładających: 6 • szkolenia podwyższające i aktualizujące kwalifikacje zawodowe (zwłaszcza w zakresie języków obcych czy nowych technologii) do potrzeb regionalnego rynku pracy oraz szereg usług doradczych wspomagających kształtowania kariery zawodowej. Istotne jest także to, że w ramach tego działania realizowane mogą być projekty, w których wsparcie zostanie przeznaczone także dla rolników i domowników chcących podjąć dodatkową działalność zbliżoną do rolnictwa (np. zająć się agroturystyką czy produkcją i sprzedażą wyrobów pochodzących z własnego gospodarstwa). • praktyczną naukę zawodu (krajowe praktyki zawodowe) dla uczniów i studentów. Młodzi ludzie wkraczający po raz pierwszy na rynek pracy mają zazwyczaj solidne wykształcenie teoretyczne, ale potencjalni pracodawcy wymagają od nich również praktycznego doświadczenia zawodowego. Warto pamiętać, że wskaźnik bezrobocia osób z najwyższym poziomem wykształcenia, choć jest relatywnie niski (oscyluje w granicach 5 proc. ogółu zarejestrowanych bezrobotnych) to znacznie wzrósł w ostatnich latach. Problemy osób z wyższym wykształceniem na rynku pracy związane są przede wszystkim z wysokimi wymaganiami pracodawców nie tylko w odniesieniu do umiejętności poruszania się na rynku pracy, znajomości języków obcych, czy posiadania fachowej wiedzy, ale przede wszystkim oczekiwaniem posiadania praktyki zawodowej. Projekty realizowane w ramach działania 2.1 pozwalają wykorzystać dotychczasową wiedzę teoretyczną podczas pracy w przedsiębiorstwie funkcjonującym w realiach gospodarki rynkowej. • monitorowanie zmian zachodzących na regionalnym i lokalnym rynku pracy. Skuteczna interwencja na rynku pracy jest możliwa dzięki właściwemu zdiagnozowaniu jego stanu czy grup społecznych będących w szczególnie trudnej sytuacji. Dzięki realizacji projektów w ramach Działania 2.1 możliwe stanie się promowanie i upowszechnianie badań związanych m.in. z sytuacją ekonomiczną i kadrową przedsiębiorstw, perspektywami i barierami rozwoju firm, szkolnictwem ponadpodstawowym (w tym wyższym), czy formami współpracy pomiędzy pracodawcami, urzędami pracy, a placówkami oświatowymi. Właściwe i dobrze ukierunkowane działania w edukację i szkolenia mogą doprowadzić do wzrostu netto zatrudnienia w gospodarce narodowej oraz pomóc w stworzeniu warunków ułatwiających przyciągnięcie nowych inwestycji, które pobudzą proces wzrostu gospodarczego i powstawania nowych miejsc pracy. Jednocześnie powinny być opracowywane dodatkowe analizy i badania wzbogacające wiedzę o regionalnym rynku pracy i prowadzonych przedsięwzięciach edukacyjnych. Projekty realizowane w tym zakresie winny uzupełniać badania prowadzone przez publiczne służby zatrudnienia, jak również obejmować obszary dotąd niezbadane. Wyżej wymienione sposoby wsparcia pozwolą wzbogacić wiedzę i kwalifikacje potrzebne nie tylko na etapie rozpoczynania kariery zawodowej, ale także na bardziej świadome i lepsze jej kształtowanie. Umożliwią także osobom (zwłaszcza rolnikom) borykającym się z problemem braku wystarczających dochodów z dotychczas prowadzonej działalności zdobyć wiedzę i kwalifikacje niezbędne do wykonywania dodatkowej pracy. Przyczynią się także do pełnego i dokładnego zdiagnozowania perspektyw oraz zagrożeń istniejących na lokalnym czy regionalnym rynku pracy. Andrzej Burnat
FINANSE Zasady opisu dokumentów rozliczeniowych W działaniach realizowanych w ramach ZPORR, środki finansowe na realizację projektu przekazywane są „z góry”, a beneficjent ma obowiązek rozliczyć je w określonych w umowie o dofinansowanie projektu terminach. Generalnie beneficjent musi przedłożyć wniosek o płatność w dwóch tożsamych wersjach – papierowej i elektronicznej, do których dołącza dokumenty źródłowe, stanowiące dowód poniesienia wydatków. Będą to poświadczone obustronnie za zgodność z oryginałem kopie faktur lub innych dokumentów księgowych o równoważnej wartości dowodowej oraz kopie dokumentów potwierdzających faktyczne dokonanie płatności (kopie wyciągów bankowych). Warunki uznawania dowodu księgowego za prawidłowy Mimo występującej w praktyce różnorodności dokumentów, każdy z nich ma z reguły wiele cech wspólnych wszystkim dokumentom, Posiadanie tych cech jest warunkiem koniecznym do uznania go za prawidłowy. Prawidłowy dowód księgowy powinien stwierdzać fakt dokonania operacji gospodarczej zgodnie z jej rzeczywistym przebiegiem i powinien zawierać: 1. Określenie rodzaju dowodu i jego numeru identyfikacyjnego - tj. podanie nazwy dowodu i ewentualnie jego symbolu lub innego oznaczenia np. kodu oraz numeru identyfikującego ten dokument (tj. kolejnego numeru dowodu księgowego w danej grupie rodzajowej). 2. Określenie wystawcy i wskazanie stron (nazwy i adresy) uczestniczących w operacji gospodarczej (ogólnie ujmując tj. sprzedającego i kupującego). Określenie wystawcy oraz nazw i adresów stron może być zastąpione nazwami lub symbolami komórek organizacyjnych jednostki. 3. Daty sporządzenia dowodu i dokonania operacji gospodarczej. 4. Opis operacji gospodarczej i jej wartość oraz dane ilościowe, jeżeli przedmiot operacji jest wymierny w jednostkach naturalnych. 5. Własnoręczne podpisy osób odpowiedzialnych za prawidłowe dokonanie operacji gospodarczej i jej udokumentowanie, z uwzględnieniem wymagań określonych przepisami w zakresie podatku VAT. 6. Stwierdzenie, sprawdzenia i zakwalifikowania dowodu do ujęcia w urządzeniach księgowych, przez wskazanie miesiąca księgowania oraz sposobu ujęcia dowodu na kontach, wraz z podpisem osoby odpowiedzialnej za zakwalifikowanie dowodu do ujęcia w księgach. Treść zawarta w dowodach księgowych powinna odzwierciedlać przebieg operacji gospodarczej w sposób pełny i zrozumiały. Każdy dowód księgowy powinien być sprawdzony pod względem merytorycznym i formalno-rachunkowym, a fakt ten powinien być uwidoczniony na dokumencie w postaci podpisu osoby upoważnionej do przeprowadzenia kontroli oraz daty jej dokonania. Na dokumentach należy umieścić: • adnotację, że operacja gospodarcza ma związek z projektem (numer umowy, tytuł projektu, rodzaj wydatku), • adnotację o sprawdzeniu pod względem formalnym, rachunkowym oraz merytorycznym, • adnotację o uregulowaniu zobowiązania (sposób zapłaty), • adnotację o ujęciu dowodu w księgach rachunkowych przez wskazanie daty i sposobu ujęcia dowodu w księgach rachunkowych oraz oznaczenie numerem w sposób umożliwiający powiązanie dowodu z zapisami księgowymi dokonanymi na jego podstawie, • adnotację, że zachodzi zgodność z procedurami wynikającymi z ustawy Prawo zamówień publicznych i innych obowiązujących przepisów, • adnotację o zakwalifikowaniu wydatku do odpowiedniej kategorii budżetowej wraz z paragrafami . Środki, które przekazuje nam Unia Europejska na realizację różnych projektów, w tym w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, muszą być dokładnie rozliczone za pomocą odpowiednich dokumentów. Fot. The Audiovisual Library of the European Commission Dowody wydatków W zależności od rodzaju wydatku, dokumenty potwierdzające ich poniesienie mogą się różnić. Przeważnie będą to faktury z kopiami dowodów zapłaty (kopie wyciągów bankowych), ale również listy płac, deklaracje rozliczeniowe składek ZUS czy dokumenty kasowe. Rozliczeniu podlegać mogą tylko wydatki faktycznie poniesione i to wyłącznie w konkretnej wysokości, nie mogą to być wyliczenia szacunkowe czy liczone jako udział w ogólnych wydatkach. Wszystkie dokumenty muszą zawierać adnotację, która w widoczny sposób odzwierciedla związek operacji gospodarczej z projektem (numer umowy, tytuł projektu, rodzaj wydatku) oraz muszą być podpisane przez osobę do tego uprawnioną. Sabina Solarska-Przywara 7
Page 1 and 2: EUROPEJSKI FUNDUSZ SPO£ECZNY NA PO
Page 3 and 4: WNIOSKI, WNIOSKI, WNIOSKI… JAK OS
Page 5: Autorki artykułu podczas weryfikac
Page 9 and 10: W trzech spotkaniach informacyjnych
Page 11 and 12: ZASADY ZARZĄDZANIA FINANSOWEGO FUN
Page 13 and 14: ZABEZPIECZENIE ZWROTU WYPŁACONYCH
Page 15 and 16: SŁOWNICZEK EFS W dokumentach dotyc

Elektorniczny Biuletyn ZPORR - WojewÃ³dzki UrzÄ d Pracy w ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?

Elektorniczny Biuletyn ZPORR - WojewÃ³dzki UrzÄd Pracy w ...