23.12.2014 Views

годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...

годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...

годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ<br />

разгледуваат прашања од областа за која е формиран комитетот и до раководството<br />

се доставуваат информации, мислења и предлози за у<strong>на</strong>предување <strong>на</strong> разни области<br />

од работата <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>,<br />

<strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> во 2008 годи<strong>на</strong> започ<strong>на</strong> процес за воведување <strong>на</strong> интерен<br />

контролен систем со донесување Упатство за интерен контролен систем, кое е<br />

ревидиран<br />

идирано во февруари <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong>. Со ова упатство се утврдуваат интерните<br />

контролни цели, <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong> идентификација, а<strong>на</strong>лиза и вреднување <strong>на</strong> ризиците,<br />

како и интерните контролни процедури и улогата <strong>на</strong> раководството и вработените во<br />

<strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>. Во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> активно се работи <strong>на</strong> разбирање и<br />

прифаќање <strong>на</strong> в<strong>на</strong>трешниот контролен систем од стра<strong>на</strong> <strong>на</strong> раководителите,<br />

формално дефинирање <strong>на</strong> процесите, ризиците и контролите, подобрување <strong>на</strong><br />

управувањето со ризиците <strong>на</strong> контролите, за <strong>на</strong> крај да се оствари и одржи крај<strong>на</strong>та<br />

цел <strong>на</strong> в<strong>на</strong>трешниот контролен систем – минимизирање <strong>на</strong> ризиците во работењето<br />

со соодветни контроли и точно, комплетно и <strong>на</strong>времено исполнување <strong>на</strong> утврдените<br />

цели и задачи. До крајот <strong>на</strong> <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> е воспоставен почетен в<strong>на</strong>трешен контролен<br />

систем во 70 организациски единици <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>, при што се изготвени 552<br />

пишани работни процедури.<br />

Со цел поставување <strong>на</strong> институцио<strong>на</strong>л<strong>на</strong> рамка за организирано собирање, чување и<br />

изложување <strong>на</strong> историјата <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>, во јуни <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> е донесено<br />

Упатство за евидентирање <strong>на</strong> историјата <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>, со кое се<br />

утврдуваат <strong>на</strong>длежностите за воспоставување <strong>на</strong> постој<strong>на</strong>та историја, <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong><br />

постапување со новосоздадените и собраните материјали и предмети, изложување,<br />

издавање и распоредување во работните простории <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>. Согласно<br />

ова упатство, организира<strong>на</strong> е збирка од <strong>на</strong>д 350 предмети, документи, пофалници,<br />

благодарници и др.<br />

Во 2008 годи<strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> донесе Правила за редот и дисципли<strong>на</strong>та во<br />

<strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>, со кои се уредува <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong> однесување <strong>на</strong> вработените за време<br />

<strong>на</strong> работата, нивните обврски кон работoдавачот, обврска за придржување кон<br />

правилата и одговорност во случај <strong>на</strong> нивно прекршување. Согласно констатациите во<br />

<strong>извештај</strong>от од Проектот <strong>на</strong> Владата „Таен клиент“, во септември <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> донесени<br />

се измени и дополнувања <strong>на</strong> Правилата за ред и дисципли<strong>на</strong> во <strong>Царинска</strong> <strong>управа</strong><br />

со кои се додаваат две нови правила поврзани со однесувањето <strong>на</strong> царинските<br />

работници при телефонска и друга комуникација со странките и клиентите.<br />

Имајќи го предвид големиот број донесени интерни процедури во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong><br />

и потребата од систематски и перманентен <strong>на</strong>дзор дали и како истите се<br />

применуваат, Одделението за в<strong>на</strong>треш<strong>на</strong> ревизија, кое брои 4 извршители, во <strong>2011</strong><br />

годи<strong>на</strong> изврши 27 ревр<br />

евизии врз чија основа до <strong>на</strong>длежните ните организациони единици<br />

се предложени 103 препораки за подобрување <strong>на</strong> работењето. Во октомври <strong>2011</strong><br />

годи<strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> усвои Повелба за в<strong>на</strong>треш<strong>на</strong> ревизија, која ја утврдува<br />

рамката во која ќе функционира Одделението за в<strong>на</strong>треш<strong>на</strong> ревизија.<br />

<strong>Царинска</strong> <strong>управа</strong> <strong>на</strong> <strong>Република</strong> Македонија 10

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!