годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...
годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...
годишен извештај 2011 - Царинска управа на Република ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ<br />
вработените. Во текот <strong>на</strong> <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> се вработени вкупно 62 лица од кои 40 државни<br />
службеници (преку Програмата К-5), 19 царински службеници и 3 лица согласно<br />
Законот за работни односи. Истовремено, <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> по различни основи ја<br />
<strong>на</strong>пуштиле 22 лица. На крајот <strong>на</strong> <strong>2011</strong> вкупниот број <strong>на</strong> вработени во <strong>Царинска</strong>та<br />
<strong>управа</strong> изнесува 1.184 1<br />
лица.<br />
Основ<strong>на</strong> рамка<br />
Во јули 2010 годи<strong>на</strong> беше потпишан нов Колективен договор <strong>на</strong> <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>,<br />
целосно усогласен со Законот за работните односи и Општиот колективен договор за<br />
јавниот сектор <strong>на</strong> <strong>Република</strong> Македонија. Ми<strong>на</strong>та годи<strong>на</strong> донесени се две измени <strong>на</strong><br />
Колективниот договор со цел негово усогласување со измените и дополнувањата <strong>на</strong><br />
Законот за работните односи и Законот за <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>.<br />
Во септември <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> е донесе<strong>на</strong> Стратегија за управување со човечки ресурси<br />
во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> <strong>2011</strong><br />
2<br />
011-2014<br />
2014, со која се<br />
утврдува целта <strong>на</strong> управување со<br />
<strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> во в<br />
2012 годи<strong>на</strong> ќе<br />
човечките ресурси, основните принципи<br />
<strong>на</strong> управување, политиките за управување<br />
подготви План за имплементација <strong>на</strong><br />
Компендиумот <strong>на</strong> СЦО за управување<br />
и стратешките активности, со цел<br />
со човечки ресурси и ќе обезбеди ISO<br />
обезбедување, градење, одржување и<br />
стандард за инвестирање во луѓето.<br />
професио<strong>на</strong>лен развој <strong>на</strong> вработените.<br />
Во октомври <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> министерот за фи<strong>на</strong>нсии донесе Правилник за <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong><br />
у<strong>на</strong>предување <strong>на</strong> царинските службеници во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> („Сл.весник <strong>на</strong><br />
РМ“ бр.150/11), со кој се пропишува <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong> у<strong>на</strong>предување <strong>на</strong> царинските<br />
службеници, во транспарент<strong>на</strong> постапка, врз основа <strong>на</strong> нивните професио<strong>на</strong>лни<br />
активности и квалификации, нив<strong>на</strong>та работ<strong>на</strong> способност, завршените обуки и<br />
оценката <strong>на</strong> работ<strong>на</strong>та изведба, независно од полот, бојата <strong>на</strong> кожата, политичкото и<br />
верското убедување.<br />
Во декември <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> министерот за фи<strong>на</strong>нсии донесе и Правилник за виси<strong>на</strong>та<br />
<strong>на</strong> <strong>на</strong>доместокот за закупни<strong>на</strong> и <strong>на</strong>чинот <strong>на</strong> обезбедување <strong>на</strong> стан под закуп<br />
(„Сл.весник <strong>на</strong> РМ“ бр. 165/11), со кој се пропишуваат критериумите за утврдување <strong>на</strong><br />
виси<strong>на</strong>та <strong>на</strong> <strong>на</strong>доместокот за закупни<strong>на</strong>та <strong>на</strong> стан во местото <strong>на</strong> работење, во случај<br />
<strong>на</strong> прераспоредување <strong>на</strong> царинскиот службеник во текот <strong>на</strong> работниот однос, <strong>на</strong><br />
работно место кое е оддалечено <strong>на</strong>д 100 километри од местото <strong>на</strong> живеење.<br />
Во мај <strong>2011</strong> годи<strong>на</strong> министерот за фи<strong>на</strong>нсии донесе измени и дополнувања <strong>на</strong><br />
Правилникот за систематизација ација <strong>на</strong> работните места во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong>, со<br />
кои се утврдуваат работните места во <strong>Царинска</strong>та <strong>управа</strong> кои ги извршуваат<br />
царински службеници и работните места кои ги извршуваат државни службеници.<br />
<strong>Царинска</strong> <strong>управа</strong> <strong>на</strong> <strong>Република</strong> Македонија 16
Change language