REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZarzÄ du Morskiego Portu Gdańsk SA

ZARZĄD MORSKIEGO PORTU GDAŃSK S.A. __________________________________________________________
§ 29.
DZIAŁ ZASOBÓW PERSONALNYCH
1. Dział Zasobów Personalnych podlega bezpośrednio Dyrektorowi ds. Administracji, a pracami
działu kieruje Kierownik Działu.
2. Do podstawowych zadań i obowiązków Działu Zasobów Personalnych należy w szczególności:
a) Prowadzenie całości spraw związanych z zatrudnianiem pracowników.
b) Prowadzenie całości spraw związanych z rozwiązywaniem z pracownikami umów o pracę.
c) Realizowanie całokształtu spraw związanych ze zmianą wynagrodzeń, awansowaniem
pracowników oraz wypowiadaniem warunków pracy lub płacy.
d) Przedłużanie legitymacji ubezpieczeniowych pracowniczych i rodzinnych.
e) Prowadzenie ewidencji dokumentacji osobowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi
przepisami.
f) Sporządzanie sprawozdań miesięcznych, kwartalnych i rocznych dotyczących spraw
kadrowych na potrzeby Zarządu Spółki i jednostek zewnętrznych.
g) Prowadzenie całości spraw związanych z przyznawaniem pracownikom Spółki nagród
pieniężnych z tytułu długoletniej pracy w Spółce.
h) Prowadzenie całości zagadnień związanych z gospodarowaniem funduszem świadczeń
socjalnych.
i) Zbiorowe zaopatrywanie pracowników Spółki w bilety miesięczne komunikacji miejskiej
oraz PKP i PKS.
j) Obsługa pracowników Spółki w zakresie spraw emerytalno-rentowych.
k) Współpraca ze specjalistą ds. BHP w zakresie kontroli aktualności szkoleń bhp i ważności
badań okresowych.
l) Organizowanie szkoleń i innych form dokształcania pracowników Spółki.
m) Prowadzenie „Rejestru osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych”.
n) Prowadzenie ewidencji czasu pracy.
__________________________________________________________________________________________________________
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
27