REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZarzÄ du Morskiego Portu Gdańsk SA

ZARZĄD MORSKIEGO PORTU GDAŃSK S.A. __________________________________________________________
§ 32.3
DZIAŁ PŁAC
1. Dział Płac podlega bezpośrednio Głównemu Księgowemu, a jego pracami kieruje Kierownik
Działu.
2. Do podstawowych zadań i obowiązków Działu Płac należy w szczególności:
a) Obsługa pracowników zatrudnionych w Spółce w zakresie naliczania wynagrodzeń,
odszkodowań, odpraw i nagród.
b) Obsługa pracowników zatrudnionych w Spółce w zakresie naliczania i odprowadzania
potrąceń obowiązkowych i deklarowanych.
c) Obsługa pracowników Spółki w zakresie naliczania zasiłków i świadczeń ZUS.
d) Prowadzenie dokumentacji płacowej.
e) Prowadzenie sprawozdawczości GUS w zakresie kompetencji Działu.
f) Obliczanie kwot bazowych będących podstawą do naliczania rent i emerytur.
g) Terminowe sporządzanie raportów imiennych ZUS.
h) Terminowe sporządzanie raportów i deklaracji zbiorczej do ZUS.
i) Terminowe naliczanie zobowiązań Spółki z tytułu podatku dochodowego od osób
fizycznych.
j) Terminowe sporządzanie deklaracji podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób
fizycznych.
k) Kontrola pod względem formalnym i rachunkowym dokumentów płacowych.
l) Prowadzenie spraw związanych z grupowym ubezpieczeniem na życie.
m) Sporządzenie dyspozycji do zapłaty w zakresie potrąceń dokonanych w listach płac.
n) Współpraca z biegłym rewidentem, NIK, Izbą Skarbową, Urzędem Skarbowym, Urzędem
Kontroli Skarbowej i innymi organami podatkowymi w zakresie wynikającym z
przydzielonych zadań i obowiązków, a także współpraca z innymi komórkami
merytorycznymi Spółki.
o) Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji płacowej zgodnie z przepisami prawa.
p) Obsługa Międzyzakładowej Kasy Pożyczkowej przy ZMPG S.A.
3. Strukturę Działu Płac tworzą:
Zespół ds. Naliczania Płac i Ubezpieczeń Społecznych
Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
__________________________________________________________________________________________________________
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
33