utrinki--49_zima 20122.indd - Termoelektrarna Trbovlje
utrinki--49_zima 20122.indd - Termoelektrarna Trbovlje
utrinki--49_zima 20122.indd - Termoelektrarna Trbovlje
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
PROCESI<br />
POMEN NOTRANJE PRESOJE<br />
dr. Slavko PLAZAR, Stane PODBREGAR<br />
Z<br />
a vzdrževanje in razvoj sistema vodenja, ki v družbi<br />
TET predstavlja integracijo sistema vodenja kakovosti,<br />
sistema ravnanja z okoljem in sistema varnosti in<br />
zdravja pri delu v enoten sistem vodenja, je velikega<br />
pomena uspešno in učinkovito izvedena notranja presoja.<br />
Osnovni namen notranje presoje je, da se pridobi povratna informacija<br />
o tem, v kakšni meri sistem vodenja ustreza planiranim<br />
zahtevam, ki izhajajo iz zahtev standardov oziroma sistemskih<br />
postopkov, s katerimi so procesi opisani in dokumentirani. Pri tem<br />
pa je pomembno, da so presojevalci, ki izvajajo presojo, odgovorni<br />
za ugotavljanje skladnosti oziroma neskladnosti, skrbniki procesov<br />
in vodstvo družbe pa so odgovorni, da na osnovi podanih<br />
ugotovitev določijo in sprožijo ustrezne korektivne ukrepe.<br />
Glede na definicijo, ki izhaja iz standarda kakovosti, je presoja<br />
opredeljena kot: »Sistematičen, neodvisen in dokumentiran<br />
proces pridobivanja dokazov in njihovega objektivnega<br />
vrednotenja, da bi določili obseg, v katerem so izpolnjeni<br />
dogovorjeni kriteriji presoje«.<br />
DOLOČITEV CILJEV NOTRANJE PRESOJE:<br />
Notranje presoje so običajno načrtovane z naslednjimi cilji:<br />
• ugotavljanje skladnosti z zahtevami standada ISO 9001, ISO<br />
14001 in BS OHSAS 18001,<br />
• ugotavljanje učinkovitosti izvajanja posameznih dokumentiranih<br />
postopkov, pravil, navodil in dogovorjenih zahtev,<br />
• ugotavljanje priložnosti za izboljšanje,<br />
• ugotavljanje izpolnjevanja zakonskih in drugih zahtev.<br />
Pomembni za doseganje omenjenih ciljev presoje so presojevalci<br />
– njihova usposobljenost, odgovornosti in pripravljenost<br />
za presojo. Presojevalci morajo biti neodvisni od osebja, neposredno<br />
odgovornega za delo, ki se presoja, ter odgovorni za<br />
uspešno in učinkovito izvedbo presoje.<br />
Izvajanje presoje<br />
V času od 2.11.2012 do 10.12.2012 se v družbi TET izvaja notranja<br />
presoja po posameznih procesih oziroma organizacijskih enotah<br />
skladno s strani direktorja potrjenim planom notranje presoje za<br />
leto 2012. Po zaključeni notranji presoji vsak vodja presoje pripravi<br />
skupaj s presojevalno ekipo poročilo o presoji, na osnovi katerega<br />
bo izdelana analiza vseh ugotovitev. Na osnovi podanih<br />
ugotovitev bo s strani predstavnika vodstva za sistem vodenja<br />
pripravljena Tabela ukrepov, ki bo obravnavana na vodstvenem<br />
pregledu, ki predstavlja pomembno potrditev, da se sistem vodenja<br />
v družbi izvaja, vzdržuje in stalno izboljšuje.<br />
12
Change language