新一代人力资源 - CIPD

新 一 代 人 力 資我 們 詢 問 過 每 個 接 受 我 們 訪 談 的 人 , 關 於 他 們 自 己 對 下 一 代 人 力 資 源 領 袖 的 願 景 —— 在 亞 洲這 個 特 殊 的 環 境 下 開 拓 所 需 要 的 技 能 和 行 為 。 你 將 看 到 , 他 們 的 想 法 與 本 報 告 核 心 商 業 需 要的 四 個 角 是 具 有 協 同 效 應 並 進 行 進 一 步 闡 述 的 。 我 們 想 聽 到 那 些 激 發 我 們 思 考 的 創 新 性 人 力資 源 從 業 人 員 的 話 。人 力 資 源 的 願 景 : 被 採 訪 人 的 話洞 察 力“ 基 本 上 一 切 都 是 來 源 於 商 業 。 我 需 要 理 解 廚 房 工 作 人 員 在 做 什 麼 , 工 作 職 責 是 什 麼 , 該 崗位 如 何 提 升 收 入 , 如 何 評 估 績 效 , 以 及 如 何 與 外 面 的 世 界 相 聯 繫 。”“ 具 有 全 球 思 維 和 文 化 適 應 能 力 ...”" 我 認 為 擁 有 文 化 意 識 , 擁 有 與 不 同 級 別 的 人 工 作 的 能 力 是 很 關 鍵 的 。"“ 兩 件 事 情 , 一 是 瞭 解 你 所 在 的 地 區 。 如 果 你 所 在 的 地 區 是 中 國 , 你 需 要 瞭 解 整 個 地 區 經 濟上 、 教 育 上 發 生 的 所 有 事 情 。 人 力 資 本 流 另 一 件 事 情 就 是 網 路 。 很 多 事 情 , 你 可 以 竊 取 別 人的 思 想 。 因 此 , 你 具 有 一 個 更 大 的 思 想 庫 來 解 決 人 力 資 源 問 題 。”“ 如 果 我 們 不 知 道 商 業 , 我 們 怎 麼 建 立 執 行 方 案 , 怎 麼 在 未 來 的 兩 到 三 年 內 培 養 別 人 呢 ? 我們 應 該 具 有 環 球 網 路 的 願 景 , 看 世 界 正 在 發 生 的 事 情 。”社 區“ 你 需 要 有 意 識 的 去 理 解 人 們 為 什 麼 相 信 他 們 在 這 裏 所 感 覺 到 的 , 為 什 麼 感 覺 到 他 們 在 這 裏所 感 覺 到 的 東 西 。”“ 人 力 資 源 應 該 不 僅 扮 演 護 衛 的 角 色 , 幫 助 組 織 守 衛 它 的 價 值 觀 , 還 應 該 受 託 幫 助 員 工 內 化那 些 價 值 觀 , 尤 其 是 當 新 成 員 進 入 組 織 大 家 庭 的 時 候 。”目 標“ 需 要 共 同 強 調 誠 信 , 尤 其 是 個 人 誠 信 , 因 為 亞 洲 過 去 的 商 業 腐 敗 。”我 們 的 座 右 銘 通 常 是 我 們 不 是 在 這 裏 監 督 你 , 而 是 你 夢 想 的 守 護 人 。 與 我 們 分 享 你 的 夢 想 ,然 後 我 是 否 能 夠 關 照 你 的 夢 想 。績 效“ 人 力 資 源 領 袖 需 要 注 重 商 業 戰 略 , 能 夠 教 導 直 線 經 理 培 養 績 效 文 化 。”“ 我 們 通 常 要 與 他 們 同 舞 , 不 讓 他 們 獨 舞 , 否 則 他 們 會 去 尋 找 下 一 個 舞 伴 , 而 下 一 個 舞 伴 不是 你 。”“ 人 力 資 源 像 公 關 , 剛 開 始 的 三 個 月 , 我 不 是 在 履 行 人 力 資 源 的 職 責 , 而 基 本 上 是 一 個 公 關人 員 。 大 多 數 人 說 , 好 , 人 力 資 源 , 需 要 的 時 候 我 叫 你 。”32新 一 代 人 力 資 源