role správní rady v řízení neziskové organizace - Neziskovky

— získání nových kontaktů v oblasti, která se liší od profesní— obohacení o znalosti a dovednosti z fungování neziskové organizace— propojení s jinými podobně smýšlejícími lidmi (popřípadě i v mezinárodním měřítku)— posílení společenského postavení— získání praxe a zkušeností, kterými se lze později vykázat při hledání zaměstnání(obohacení profesního životopisu)— možnost získat vliv a prostředky na to, aby se dalo něco měnit k lepšímu— získání smyslu života, zejména po odchodu do důchodu nebo v případě nevyužitéhovolného času— morální důvody, příslušnost k některému z náboženstvíPři náboru nových členů do správní rady je dobré zjistit, čím je potencionální člen motivován.Při rozhovoru je možné posílit nebo nalézt motivační prvky, které si uchazečpředtím ani neuvědomoval. Znalost motivace jednotlivých členů správní rady je výhodnápro budoucí složení a fungování správní rady. Motivace může být důležitým faktorempři volbě předsedy správní rady.6. POVINNOSTI JEDNOTLIVÝCH ČLENŮ SRKaždá správní rada je složena z jednotlivých členů. Ti samostatně nedisponují žádnouautoritou či výsadami. Správní rada přijímá společná rozhodnutí – má kolektivní moc.I přesto by měli jednotliví členové splňovat určité individuální nároky:— znát poslání a cíle organizace a rozumět jim— znát strategický plán organizace— znát programy a služby, které organizace poskytuje— vykonávat zodpovědně úkoly související s členstvím ve správní radě— mít schopnost motivovat zaměstnance a vedení organizace— investovat svůj čas a energii práci ve správní radě— shánět přímou i nepřímou cestou peníze i zboží a služby, které mohou přispět k práciorganizace— použít svého vlivu a kontaktů k rozvoji organizace— být loajální – upřednostňovat zájmy organizace před zájmy vlastními— pravidelně se účastnit na jednáních správní rady— sledovat právní úpravu prostředí, v němž se organizace nachází— sledovat vývoj v oblasti, ve které organizace působí— být uznáváni jako autority ve svém povolání či profesní oblasti— být respektováni jako čestní a bezúhonní lidé.7. SLOŽENÍ SPRÁVNÍ RADYSložení správní rady souvisí s její velikostí. V praxi českých neziskových organizací sevětšinou jedná o správní rady, které mají 3–6 členů. Jde tedy o správní rady malé, ve21