MURRU VANGLA. A. Reino

Sisukord1. Sissejuhatus ................................................................................................................... 32. Metodoloogia ja valimi kirjeldus .................................................................................. 42.1. Metodoloogia kirjeldus ......................................................................................... 42.2. Valimi kirjeldus ..................................................................................................... 63. Uurimuse tulemused ..................................................................................................... 83.1. Organisatsioonikultuur Murru Vanglas ................................................................. 83.2. Motivatsioon ja tööga rahulolu Murru Vanglas .................................................... 153.3. Murru Vangla töötajate emotsionaalne intelligentsus........... ................................ 193.4. Seosed organisatsioonikultuuri ja töötajate emotsionaalse intelligentsuse vahelMurru Vanglas ............................................................................................................. 244. Kokkuvõte ..................................................................................................................... 26Lisad .................................................................................................................................. 29Lisa 1. Organisatsioonikultuuri tüüpide kirjeldus ........................................................ 29Lisa 2. Emotsionaalse intelligentsuse kompetentsuste kirjeldus .................................. 30Lisa 3. Uurimuse ankeet ............................................................................................... 31Lisa 4. T-testi tulemused: OK tüüpidele antud keskmiste hinnangute statistiliseltolulised erinevused Murru Vanglas ............................................................................. 38Lisa 5. Üksikutele väidetele antud OK hinnangute keskmised Murru Vanglas .......... 39Lisa 6. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: OK tüüpide statistiliselt olulisederinevused erinevate osakondade lõikes Murru Vanglas ............................................. 40Lisa 7. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: OK tüüpide statistiliselt olulisederinevused erinevate ametikohtade lõikes Murru Vanglas .......................................... 40Lisa 8. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: OK tüüpide statistiliselt olulisederinevused erinevate tunnuste ja vastanute gruppide lõikes Murru Vanglas ............... 41Lisa 9. Murru Vangla töötajate rahulolu (keskmine hinnang ja vastanute arv)erinevate tööaspektidega osakondade lõikes ............................................................... 42Lisa 10. Üksikutele väidetele antud EI hinnangute keskmised Murru Vanglas .......... 44Lisa 11. T-testi tulemused: EI skaalade keskmiste hinnangute statistiliselt olulisederinevused Murru Vanglas ........................................................................................... 45Lisa 12. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: EI skaalade statistiliselt olulisederinevused erinevate ametigruppide lõikes Murru Vanglas ......................................... 45Lisa 13. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: EI skaalade statistiliselt olulisederinevused erinevate osakondade lõikes Murru Vanglas ............................................. 46Lisa 14. ANOVA-analüüsi LSD-testi tulemused: EI skaalade statistiliselt olulisederinevused erinevate vastanute gruppide lõikes Murru Vanglas ................................. 47Lisa 15. Korrelatsioonanalüüsi tulemused: Murru Vangla OK ja töötajate EIkompetentside vahelised seosed ................................................................................... 48Lisa 16. Korrelatsioonanalüüsi tulemused: emotsioonide avaldumise seosed OKtüüpidega Murru Vanglas ............................................................................................. 48