MURRU VANGLA. A. Reino

Lisa 5Üksikutele väidetele antud OK hinnangute keskmised Murru VanglasMärkused * - originaalankeedis on pööratud väitenaVäide n m SDMeie organisatsioonis toimub järjepidev töötajate koolitamine 199 6.39 3.00Meie organisatsioon on uuendusmeelne 199 5.93 2.86Meie organisatsiooni liikmed on üksteise suhtes abivalmid 197 6.06 2.78Meie organisatsioonis vastutab iga inimene oma kitsa töölõigu eest 196 7.34 2.61Meie organisatsioonis on tasustamise aluseks iga inimese konkreetne töötulemus 195 4.31 3.16Meile on kõige tähtsam maksimaalne kliendi rahulolu 199 6.69 2.79Loovad ja värskete ideedega inimesed on meie organisatsioonis väga hinnatud 197 5.79 3.02Meie organisatsioon pingutab kõvasti kvaliteedi nimel 197 5.56 2.83Meie organisatsioonis on alluvate ja ülemuste vahe märgatav* 197 6.14 3.11Meie organisatsiooni liikmed on uhked selle üle, et nad sellesse organisatsiooni kuuluvad 199 4.32 2.68Meie organisatsioonis võetakse tasustamisel arvesse organisatsiooni liikmete initsiatiivikust japühendumist200 4.65 2.95Meie organisatsiooni suurimaks varaks on pühendunud organisatsiooni liikmed 194 5.81 2.92Meie organisatsiooni eesmärgid on mõõdetavad 188 5.35 2.75Meie organisatsiooni juhtkond suhtub positiivselt organisatsiooni liikmete poolsetesse algatustesse 196 5.42 2.77Meie organisatsioonis on palju allüksusi* 190 5.96 2.71Vajadusel asetavad organisatsiooni liikmed organisatsiooni huvid isiklikest huvidest ettepoole 197 5.59 2.92Meie organisatsiooni liikmed hoolivad organisatsiooni eesmärkidest* 196 6.19 2.71Meie organisatsioonis on traditsioonidel suur tähtsus 195 5.65 2.70Meie organisatsioonis on alluvussuhted täpselt paigas 198 7.48 2.59Meie organisatsioonis valitseb seisukoht et eksimine on inimlik ja keegi pole vigade eest kaitstud 200 6.24 2.80Meie organisatsiooni eemärgiks on olla konkurentidest oluliselt parem 199 6.37 2.72Meie organisatsioonis antakse igaühele palju otsustamisvabadust 200 4.12 2.63Meie organisatsiooni liikmed osalevad meelsasti organisatsiooni ühisüritustel 198 6.01 2.74Meie organisatsiooni liikmed suhtlevad omavahel ka väljaspool tööaega 199 5.60 2.72Meie organisatsioonis arendatakse pidevalt tooteid ja teenuseid 191 3.96 2.52Meie juhtkonnal on organisatsiooni liikmetega usalduslikud suhted 195 5.34 2.74Meie organisatsioon on nagu suur perekond 200 4.80 2.93Meie organisatsioonis räägivad inimesed meelsasti isiklikest asjadest 196 4.26 2.45Meie organisatsioonis arvestatakse tasustamisel liikmete ühistulemusega 194 4.98 2.75Meie jaoks on klient koostööpartneriks 190 4.32 2.58Meie organisatsioonis on palju kirjalikke reegleid 195 7.70 2.50Meie organisatsioonis nõutakse reeglite tundmist ja täitmist 197 8.47 1.99Meie organisatsiooni eesmärgiks on areneda ja kasvada 197 7.02 2.74Laitmatu maine on meie organisatsiooni jaoks väga oluline 197 7.95 2.28Meie organisatsioon on avatud eksperimentidele 194 5.61 2.79Meie organisatsioonis on täpsed ametikirjeldused 197 7.99 2.55Meie organisatsioonis rõhutatakse kulude kokkuhoidu 193 7.32 2.60Meie organisatsiooni juhtkond püüab alati leida uudseid lahendusi 192 6.15 2.81Meie organisatsioon rõhutab oma eripära 186 6.23 2.67Meie organisatsioonis pole võimalik rakendada kiireid muutusi 193 6.37 3.08Meie organisatsioonis toimub tasustamine vastavalt ametikohale 195 8.26 2.50Meie organisatsiooni liikmetele on selgitatud organisatsiooni eesmärke* 189 6.20 3.06Meie organisatsioonis õhutatakse inimeste vahel konkurentsi 193 4.90 2.80Meie organisatsiooni liikmed ei karda riskeerida 195 5.20 2.84Meie juhtkond on organisatsiooni liikmete suhtes väga nõudlik 195 7.51 2.23Meie organisatsiooni eesmärgiks on saavutada võimalikult suur turuosa 190 5.95 3.00Meie organisatsioon on tööandjana turvaline 198 6.79 3.02Ootamatud sündmusi peetakse meie organisatsioonis negatiivseteks, sest need toovad kaasa muutusi 190 6.37 2.84Meie organisatsioonis rakendatakse ranget aruandesüsteemi 193 7.47 2.44Meie organisatsioon püüab konkurente alati edestada 191 6.52 2.45Meie juhtkonna jaoks on kõige olulisem tulemus 192 7.71 2.32Meie organisatsiooni liikmed armastavad katsetada uusi asju 191 5.80 2.76Meie organisatsiooni eesmärgiks on saada suurt kasumit 188 4.50 3.1639