גליון מס

חוזר 3- הקצאת מניות לעובדים במסגרת הליך הפרטה:‏ האומנם רווח הון?‏במסגרת הליך ההפרטה של בנק המזרחי וכחלק מהתנאים שהציבו וועדי העובדים למתן הסכמתם להפרטה,‏העניקה המדינה לעובדי בנק המזרחי וחברות בנות ‏(ביניהם בנק טפחות)‏ זכות לרכישת מניות בנק המזרחי במחירמופחת.‏ נציבות מס הכנסה נתנה,‏ בשנת 1998, אישור ביחס למיסוי הקצאה זו לעובדים ‏(להלן-‏ אישור הנציבות).‏בפני בית הדין האזורי לעבודה בירושלים ‏(בל(10133/06עלתה השאלה,‏ האם ההטבה כאמור הינה הכנסת עבודה,‏המחייבת בתשלום דמי ביטוח לאומי או שמא מדובר ברווח הון,‏ שאינו מחויב בדמי ביטוח לאומי.‏בית הדין בחן את אישור הנציבות והגיע למסקנה כי אישור זה מחיל בפועל את הוראות סעיףטרם רפורמת רבינוביץ'.‏102 לפקודה,‏כנוסחובית הדין קבע,‏ בהתאם לפסיקות קודמות של בתי המשפט בסוגיה ‏(חגי כץ,‏ לפיד,‏ דיאמנט),‏ כי הכנסה ממכירתמניה/אופציה לפי סעיף102 לפקודה,‏כנוסחו לפני הרפורמה,‏ הינה בבחינת רווח הון.‏ זאת ועוד,‏ העובדה שבאישורהנציבות נקבע במפורש כי ההטבה לעובדים לא תיחשב כהוצאת שכר בידי הבנק מלמדת כי הצדדים לא ראו בהטבהכהכנסת עבודה אלא כרווח הון.‏כמו כן,‏ הוסיף בית הדין,‏ כי יש לראות ברווח שהפיקו העובדים כתוצאה מהפרטת הבנק על ידי המדינה כרווח הון.‏לגישת בית הדין,‏ ‏"זכותו הקניינית של העובד למקום עבודתו הוכרה זה מכבר בפסיקה.‏ כשמקום העבודה נמכר,‏בהליך של הפרטה,‏ שנועד ליתן רווח לחברה,‏ הרי שגם העובד כשותף בבעלות על החברה מרוויח.‏ רווח זה הינורווח הון ולא הכנסת עבודה."‏לאור האמור לעיל,‏ פסק בית הדין כי ההכנסה שהפיקו העובדים כתוצאה מההפרטהוהעובדים אינם חייבים לשלם דמי ביטוח לאומי בגין ההטבה שקיבלו.‏הינה בבחינת רווח הוןיש לציין,‏ כי לפסק דין זה השלכות רחבות,‏ לא רק בהיבט החבות בדמי ביטוח לאומי,‏ אלא גם לעניין מס הכנסהבאשר לשיעורי המס החלים לגבי הטבה זו,‏ כמו גם לגבי הטבות אחרות הניתנות לעובדים במסגרת הפרטה אומכירה של מניות החברה המעבידה.‏- 4 -סוגיות המס הנזכרות במידעון מובאות באופן כללי ותמציתי,‏ ונועדו להפניית תשומת לב בלבד.‏ אין לראות במידעוןמשום תחליף לחוות דעת ואין להסתמך על תוכנו ללא קבלת ייעוץ ספציפי.‏