DIZAJNEnterijer poslovnog prostoraKako izabrati adekvatan poslovni prostor, koji će istovremeno na najbolji način predstavitivrstu i stil poslovnja, ali i zadovoljiti funkcionalno- strukturalne potrebe kompanije? – problemje koji se nameće svim savremenim rukovodiocima firmi, kako u svetu, tako i kod nas.Stručnjaci iz oblasti tranzicije predviđaju rapidan rastposlovnog prostora u Srbiji u narednom periodu.Interesovanje i ulazak stranog kapitala i kompanijakoje ga prezentuju nameće način poslovanja koji postavljavisoke zahteve prilikom izbora poslovnog prostora.Poslovni prostor, sa jedne strane, gradi i oslikavaimidž firme, a sa druge, to je mesto gde svkodnevno radiodređeni broj ljudi, pa, s toga, u radnom prostoru trebaobezbediti prijatan ambijent, funkcionalnost i mogućnostprimene savremenih tehnologija.O čemu treba voditi računa prilikom kreiranja poslovnogprostora?Prilikom pristupa uređenju poslovnog prostora, prvenstvenotreba voditi računa o tipu poslovanja, kojim se bavibudući korisnik. Zatim treba definisati nastup, kojim firmaželi da se reprezentuje svojim klijentima. Time se stvaraprvi utisak, koji je najčešće veoma bitan i dosta govori okarakteru i kvalitetu poslovanja.Utisak koji na posetioce ostavlja enterijer može biti:agresivan/ napadan ili diskretan/ nenametljiv; „težak’’,pretrpan detaljima i zatvoren ili transparentan, od „lakih’’,prozirnih/ prosvetljenih materijala- prostor svedenih formi.Bitno je dobro koncipirati i dosledno sprovesti projekatuređenja poslovnog prostora.Takođe, podjednako je važno voditi računa o kvaliteturadnog dela prostora, koji treba da stimuliše zaposlene dapruže maksimum svoje kreativnosti i uspešno i efikasnoizvršavanje radnih zadataka.Kreiranje enterijera jednog prostora nije samo ubacivanje i raspored dizajniranog nameštaja, već pažljivo uklapanjematerijala, boja, formi i osvetljenja u prethodno dobrofunkcionalno rešenje.OsvetljenjeVeoma važan, gotovo najznačajniji element u prostoru jeosvetljenje. Prvenstveno zbog psihološkog efekta koji seostavlja na ljude, koji u tom prostoru borave.Kao dve osnovne kategorije, razlikujemo prirodni iveštački tip osvetljenja.Značaj prirodnog osvetljenja je veoma veliki i gotovoda je obavezno, u kombinaciji sa veštačkim, u kvalitetnimposlovnim prostorima u kojima zposleni borave i rade. Toje neophodno ne samo zbog kvalitetnijeg rada, već i zbogkontakta sa spoljnim svetom. Međutim, u veoma razvijenimzemljama, kao što je Japan, gde je svaki kvadratnisantimetar dobro lociranog poslovnog prostora od neprocenjivevrednosti, često se javljaju i kancelarije u koje nedopire prirodna svetlost. Visoko razvijena tehnologijaomogućila je primenu sistema sunčevih kolektora i kablovasa optičkim vlaknima, kako bi se prirodno osvetljenjedovelo do svh radnih mesta.Što se tiče rešavanja veštačkog osvetljenja, rasvetna telaje neophodno postaviti tako da svako radno mesto imapotrebno osvetljenje za rad, što podrazumeva boju svetlai količinu luksa na površini stola. Ona, opet, zavisi odkonkretnog posla koji se obavlja. Osvetljenjem se možemoigrati, praveći atmosferu od ozbiljnog i dramatičnogdo opuštenog i čak veselog prostora. Naravno, svetlommožemo naglasiti i funkciju pojedinih segmenata u jednoj24 EXPORTER MART 2007.
kancelariji, npr. konferenciju ili nisko sedenje odvojiti odradnog dela u kabinetima. Njime se naglašavaju natpisi,info pultovi itd.Dobro je da svetlo bude indirektno i da naglašava oblike,a da svako radno mesto ima direktno svetlo na radnojpovršini. Svetlom je ponekad moguće napraviti atmosferukoja potire sve manju granicu između poslovnih i stambenihprostora, kao kada su u pitanju kabineti. Plafoni najčešćepodržavaju priču ispričanu svetlom. Moguće ih je povezatisa zidovima, bojom, formom i kombinacijom materijala.Nameštaj u poslovnom enterijeruModerni poslovni enterijeri najčešće su transparentnogkaraktera, povezani i otvoreni, dakle „pejsažnog“(landscape) tipa, ređe su sa postavljenim pregradama ilipregrađenim zasebnim kancelarijama. Landscape tip poslovnogprostora omogućuje bolju komunikaciju i interakcijumeđu zaposlenima, kao i, sa arhitektonskog stanovišta,postizanje fluidnosti prostora, pretapanje iz jedne u drugufunkcionalnu celinu, transparentnost i primenu lakihpregrada. Pregrađene prostorije, unutar jednog poslovnogprostora, su uglavnom one koje zahtevaju izolovanost,bilo zbog karakterističnog sadržaja, potrebe nedopiranjaprirodnog svetla ili izolovanost od buke. Takvi prostorise imenuju kao: konferencijske sale, sale za projekcije iprezentacije, posebne kancelarije u koje su smešteni rukovodioci,direktori, mada se i tu najčešće koriste staklenepregrade, zatim čajne kuhinje i/ili kafeterije za zaposlene.Kako je sve veći broj savremenih kompanija, po uzoru nazapadni sistem, orijentisano na to da pažljivo planira širenjesvog posla i kapaciteta, poslovni prostor mora biti fleksibilan,a nameštaj funkcionalan, kompatibilan, udoban i mobilan.Moderan kancelarijski nameštaj je najčešće svetlih, pastelnihtonova. Ako je vidljiva struktura drveta onda se bira svetlodrvo, npr. jasen i bukva. Trenutno su veoma aktuelne amorfneergonomske linije, sa velikim mogućnostima kombinovanja.Najvažniji element kancelarijskog nameštaja je radna stolica,koja pre svega mora biti udobna, pokretljiva, sa mogućnošćupromene visine sedišta i ergonomskim naslonom sapodešavanjem nagiba. Neophodno je da materijal budepogodan za lako održavanje. Najprijatniji za rad su tekstil ilimikrofiber koji ne povećavaju temperaturu tela. Radna stolicabi trebalo da ima rukonaslone, da bi ruke imale oslonac.Dizajnom nameštaja potrebno je odvojiti operativu odmenadžmenta, odnosno rukovodstva. Pri tome ne trebabiti radikalan, jer je to još jedan od parametara koji definišestav firme prema zaposlenima.Veoma interesantan princip u oblikovanju radnih prostoraje formiranje „radnih stanica“. One nastaju grupisanjemnekoliko stolova sa pokretnim kasetama i nosačimakućišta kompjutera, koji su odvojeni pregradama sa policama.Na taj način je svako radno mesto poseban entitet,sa svim elementima potrebnim za rad, ali ne u sopstvenomprostoru već u okviru svog radnog mesta. Tako formiranaradna mesta je moguće organizovati po sektorima, gde jedirektna komunikacija zaposlenih omogućena ustajanjem.Na ovaj način svako radno mesto ima svoju individualnosti autonomiju, a u isto vreme je komunikacija među zaposlenimabrža, jenostavnija dok ceo prostor dobija novudimenziju - dinamičnost.Kabineti za menadžment su po dizajnu najčešće oštrihlinija, sa čistim formama. Komadi nameštaja su izrađeniod skupljih materijala (koža, plemenito drvo, staklo...),koji jednostavnu formu čine elegantnom. Pregradni zidovimogu biti: puni- lako-montažni, gipsani ili stakleni, sapotrebnim zastorima, kako bi se prostor mogao po potrebii vizuelno zatvoriti.Na kraju možemo zaključiti da savremeni radni prostorpostaje sve humaniji. To je mesto u kome ljudi provodesve više vremena, pa zato još jednom treba naglasiti dakvalitetno rešen radni ambijent mora biti prijatan, funkcionalani u potpunosti prilagođen potrebama čoveka.dipl. inž. arh. Ivana TurzaEXPORTER MART 2007.25