You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
„<br />
„Samohrana majka s troje djece, dječakom (u dobi od<br />
9 godina) i blizankama (u dobi od 3 godine), dugotrajno<br />
je nezaposlena i jedva preživljava sa 400 eura<br />
socijalne pomoći mjesečno, kao što su shema minimalnog<br />
dohotka (RSI – Rendimento Social de Inserção)<br />
i obiteljski dodatci. Nema nikakvu potporu ostalih<br />
članova obitelji i zbog toga je prisiljena cijelo vrijeme<br />
brinuti se za svo troje djece. S tim iznosom treba<br />
pokriti troškove školovanja, zdravstvene troškove, kupovinu<br />
odjeće i plaćanje režija koje uključuju stanarinu,<br />
struju, vodu i plin. Samo za troškove stanovanja<br />
potroši 225 eura mjesečno tako da joj ne ostane mnogo<br />
novca za kupovinu hrane i lijekova za sebe i svoje<br />
troje djece. Caritas joj pomaže u hrani i novčano za<br />
plaćanje određenih troškova. Početkom školske godine<br />
Caritas je nabavio dio školskog pribora, no odgovarajuće<br />
školske knjige nisu uvijek dostupne. Majka je<br />
prijavljena na Zavodu za zapošljavanje, ali jednostavno<br />
ne može pronaći posao.“<br />
Cáritas Diocesana de Santarém, Portugal<br />
„Kad djeca nisu kod kuće, ne grijem stan. Što se tiče<br />
hrane, kad nisu kod kuće, jedem manje. Ne želim da<br />
osjete kako mi nedostaje novca. Stežem remen. Najteže<br />
je to što im ne mogu pružiti ono što bih htio. Bojim se<br />
da ću ispasti loš otac koji ne udovoljava svojoj djeci, a<br />
to jako boli. Mislim da su muškarci previše ponosni i<br />
srame se tražiti pomoć.“<br />
Fabrice, samohrani otac troje djece nad kojima ima<br />
zajedničko skrbništvo, s primanjima od 1100 eura<br />
mjesečno, Secours Catholique – Caritas Francuska<br />
„Osoba koja se brine o rođaku koji je invalid ne može<br />
raditi puno radno vrijeme. Ljudi govore da ih poslodavci<br />
ne žele zaposliti zbog takve obveze ili im nude<br />
mnogo nižu plaću od uobičajene za taj posao.“<br />
Svećenik koji radi za Caritas u Sofiji, Bugarska<br />
I. stup<br />
Obitelj kao<br />
temeljna stanica<br />
ljudskog društva<br />
Obitelj, kao prvo iskustvo zajednice u životu pojedinca, mjesto<br />
je na kojemu se razvijaju sposobnosti i postavljaju temelji za<br />
blagostanje. U tom je smislu obitelj temeljni stup društvenog<br />
blagostanja, kao rezultat sposobnosti obitelji da zadovolji materijalne<br />
potrebe svojih članova i nosi se s njihovim poteškoćama.<br />
Obitelj je i prvo mjesto na kojemu djeca otkrivaju i razvijaju svoje<br />
sposobnosti, izgrađuju otpornost i postaju snažna bića kako bi<br />
u potpunosti mogli sudjelovati i pridonositi društvu. Obitelj bi<br />
trebala imati pravo na odgovarajuću socijalnu, pravnu i ekonomsku<br />
zaštitu od društva i od države. To je pravo čak prepoznato i u<br />
Povelji Europske unije o temeljnim pravima (PTP) 15 i izmijenjenoj<br />
Europskoj socijalnoj povelji (ESP), 16 te je navedeno kao jedan<br />
od Ciljeva održivog razvoja. 17<br />
Primjerice, članak 33. PTP-a određuje da „Obitelj uživa pravnu,<br />
gospodarsku i socijalnu zaštitu. Kako bi se uskladio obiteljski i profesionalni<br />
život, svatko ima pravo na zaštitu od otkaza zbog razloga<br />
povezanog s materinstvom te pravo na plaćeni rodiljni dopust i roditeljski<br />
dopust po rođenju ili posvojenju djeteta.“<br />
Članak 8. ESP-a određuje pravo zaposlenih žena na zaštitu u slučaju<br />
majčinstva, što znači da im se tijekom trudnoće i rodiljnog<br />
dopusta jamči sigurnost radnog mjesta te da se nakon rodiljnog<br />
dopusta mogu vratiti na svoje radno mjesto.<br />
Članak 16. ESP-a o pravu obitelji na socijalnu, pravnu i ekonomsku<br />
zaštitu kaže da „Radi osiguranja uvjeta potrebnih za puni razvoj<br />
obitelji kao osnovne jedinice društva, stranke se obvezuju promicati<br />
ekonomsku, pravnu i socijalnu zaštitu obiteljskog života, posebice<br />
pomoću socijalnih i obiteljskih potpora, fiskalnih olakšica, poticanja<br />
gradnje stanova prilagođenih potrebama obitelji, pomoći mladim obiteljima<br />
i drugim odgovarajućim mjerama.“<br />
Članak 27. ESP-a, o pravu na jednake mogućnosti i uvjete zaposlenika<br />
koji imaju obiteljske odgovornosti, kaže da „Radi osiguranja<br />
učinkovitog ostvarivanja prava na jednake mogućnosti i uvjete<br />
zaposlenika oba spola koji imaju obiteljske odgovornosti te između<br />
takvih i drugih zaposlenika, stranke se obvezuju:<br />
1. poduzeti odgovarajuće mjere kako bi:<br />
a. omogućile zaposlenicima koji imaju obiteljske odgovornosti da<br />
se zaposle i održe kao zaposlenici, ili da se vrate na posao nakon<br />
odsutnosti uzrokovane obiteljskim odgovornostima, uključujući<br />
i mjere u području profesionalnog usmjeravanja i usavršavanja;<br />
b. vodile računa o njihovim potrebama u pogledu uvjeta zaposlenja<br />
i socijalne sigurnosti;<br />
c. razvile ili promicale javne ili privatne službe, posebno službe za<br />
dnevno čuvanje te druge oblike skrbi o djeci;<br />
| 10 |
Change language