veljača hr
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) i Europska banka za obnovu i razvoj<br />
(EBRD) su u suradnji s privatnim tvrtkama, profesionalnim udrugama žena<br />
i akademskim institucijama pokrenuli Inicijativu privatnog sektora za<br />
mlade (PSYI). Inicijativa je predstavljena 6. veljače 2017. na Ekonomskom<br />
fakultetu, a odražava zajednički napor pružatelja usluga obrazovanja i<br />
poslodavaca, uz prepoznavanje važnosti rješavanja neusklađenosti vještina<br />
mladih ljudi i širenja gospodarskih mogućnosti za žene u procesu tranzicije<br />
prema konkurentnom, tržišno orijentiranom gospodarstvu, koje podržava<br />
dugoročno održiv rast.<br />
Postupak prijave poslodavaca, studenata i fakulteta na prakse te selekcijske<br />
kriterije i programe samih praksi prezentirali su Nataša Novaković,<br />
savjetnica glavnog direktora za tržište rada i razvoj ljudskih potencijala<br />
(HUP) i Karlo Kolesar, predsjednik Vijeća studenata.<br />
Prakse su dostupne svim studentima čiji su fakulteti uključeni u inicijativu,<br />
a zasad se uključilo više od 30 visokoškolskih ustanova te više od 100 tvrtki.<br />
Standardno trajanje studentske prakse u okviru ovog projekta najmanje je<br />
šest tjedana, a najviše šest mjeseci, čime je osigurana kvaliteta i najviši<br />
standardi prema kriterijima Europske unije.<br />
U drugom dijelu događanja održana je panel rasprava na temu Kako<br />
pripremiti studenta za tržište rada na kojoj su sudjelovali Marija Felkel, članica<br />
Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse (CHRO), Hrvatski telekom<br />
d.d.; doc. dr. sc. Božidar Jaković, prodekan za nastavu, studente i<br />
upravljanje kvalitetom, Ekonomski fakultet u Zagrebu; Karlo Kolesar,<br />
predsjednik Vijeća studenata veleučilišta i visokih škola RH te Monika<br />
Kordić, direktorica, Genius Consulting d.o.o.<br />
Na panel raspravi se raspravljalo o dosadašnjim iskustvima koja su<br />
poslodavci imali s održavanjem različitih praksi u njihovim kompanijama te<br />
osobnim iskustvima koja su doživjeli kao studenti u vremenu kad su<br />
studentske prakse bile rijetkost.