Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
4.1 Sammenfatning<br />
Danmark har det mest generøse dagpengesystem. Det<br />
gjaldt før dagpengereformen i 2010. Det gælder efter<br />
dagpengereformen.<br />
Kravet om forudgående beskæftigelse for at få ret til<br />
og genoptjene dagpenge er stadig det mindste i Danmark<br />
sammenlignet med Sverige, Tyskland, Holland<br />
og Storbritannien. Kravet i Danmark er beskæftigelse<br />
i 33 pct. af den periode, hvor det er muligt at optjene<br />
ret til dagpenge. Holland har det mest markante krav.<br />
Her er kravet beskæftigelse i 72 pct. af optjeningsperioden.<br />
Danmark har også fortsat en af de længste dagpengeperioder.<br />
Den garanterede dagpengeperiode for alle<br />
ledige er længere i Danmark end i de øvrige lande. I<br />
Danmark er dagpengeperioden to år for alle ledige.<br />
I Holland er dagpengeperioden tre måneder. For hvert<br />
år en person har været i arbejde, har pågældende ret<br />
til en dagpengeperiode på yderligere en måned. Den<br />
længst mulige dagpengeperiode på 38 måneder opnår<br />
en person efter 35 års beskæftigelse. En dagpengeperiode<br />
på to år som i Danmark kræver 21 års beskæftigelse.<br />
Samtidig er dækningen for mange lønmodtagere højere<br />
i Danmark end i de øvrige lande. Det gælder særligt<br />
for lavere indkomster.<br />
I Sverige er dagpengesatsen 26 pct. lavere end i Danmark.<br />
Hvis den danske dagpengesats blev reduceret<br />
til det svenske niveau, ville 50.000 fl ere være i beskæftigelse<br />
i 2025.<br />
133<br />
Det danske dagpengesystem<br />
giver højest<br />
kompensation
Change language