Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

More documents

Recommendations

Info

Storbritannien og Tyskland er omkostningerne ca. 100 kr. mindre pr. time, jf. fi gur 20. 375-425 325-375 275-325 225-275 175-225 125-175
Page 1 and 2:
ARBEJDSMARKEDSRAPPORT 2012 Konkurre
Page 4:
Arbejdsmarkedsrapport 2012 Januar 2
Page 12: Indhold Sammenfatning 7 1 Fem norde
Page 20: Danmark dårlig til jobskabelse Dan
Page 24: tagelse, fl eksibilitet og skat på
Page 28: ningerne vil kunne reducere antalle
Page 32: Stadig mest generøs arbejdsløshed
Page 36: 80 70 60 50 40 30 20 10 0 KILDE: OE
Page 40: Et dansk par med to børn, der begg
Page 44: Markant fl ere på invalidepension
Page 48: gerne i Danmark bliver afvist, mens
Page 52: ærer et lavere lønnet job ikke, a
Page 56: 200 180 160 140 120 Medarbejderomko
Page 64: 1. Fem lande i profi l 1.1 Sammenfa
Page 70: Danmark dårligt rustet i forhold t
Page 74: Figur 1.3 Britere og svenskere fød
Page 78: Figur 1.6 Offi ciel pensionsalder 6
Page 82: Figur 1.7 Storbritannien har fl est
Page 86: Figur 1.9 Flest med en ungdomsuddan
Page 90: Figur 1.11 Højest gevinst ved at t
Page 94: Figur 1.13 Storbritannien mest fl e
Page 98: Stram regulering mindsker væksten
Page 102: Og der er skabt mange job i Holland
Page 106: Figur 1.20 Tysk erhvervsdeltagelse
Page 110:
Danskere har otte ugers ferie- og h
Page 114:
Danmark har rekord i offentligt for
Page 118:
Tabel 1.4 Danmark ligger på en 13.
Page 122:
Tabel 1A Storbritannien og Sverige
Page 128:
2.1 Sammenfatning Det koster betyde
Page 132:
2.2 Løn vigtig for konkurrenceevne
Page 136:
handel skyldes i høj grad, at den
Page 140:
180 160 140 120 100 80 Løn steget
Page 144:
0 -5 -10 -15 -20 -25 -30 Løn har s
Page 148:
Ud over den direkte løn til lønmo
Page 152:
Afl ønningen af medarbejdere er i
Page 156:
for ingeniører. I Danmark koster d
Page 160:
Da der er forskel på størrelsen a
Page 164:
I midten af lønfordelingen tjener
Page 168:
Forskellen i skatteniveau er også
Page 172:
Mindstesatser i de fem lande I Stor
Page 176:
Den økonomiske tilskyndelse til at
Page 180:
snitsalderen var syv år lavere for
Page 184:
I tabellen er populationen placeret
Page 188:
Langt hovedparten af den danske han
Page 192:
året og har således klaret sig be
Page 196:
2.000 1.600 1.200 800 400 0 Flere f
Page 200:
140 130 120 110 100 90 80 Eksport m
Page 208:
3.1 Sammenfatning Mere end hver fem
Page 212:
3.2. Danmark har fl est offentligt
Page 216:
25 20 15 10 5 0 DK har flest længs
Page 220:
3.3 Sverige knækker kurven Siden 2
Page 224:
3.4 Tyskland har succes med reforme
Page 228:
2005 var den højeste marginalskat
Page 232:
30 25 20 15 10 5 0 Tyskland bruger
Page 236:
arbejdsmarkedet, og mindst for kont
Page 240:
Reguleringen af de offentlige ydels
Page 244:
800 750 700 650 600 550 Overførsle
Page 248:
Kilde: Danmarks Statistik Arbejdsl
Page 252:
Personer, der modtager en ydelse, m
Page 256:
Andre: IOAW, IOAZ, WWIK Årstal er
Page 260:
gen af Jobseekers Allowance er base
Page 264:
4. Arbejdsløshedsforsikrede ledige
Page 270:
Figur 4.1 4.2 Størst andel forsikr
Page 274:
Andre lande kræver et mere aktuelt
Page 278:
Figur 4.4 Indkomstkompensation Der
Page 282:
I Tyskland fastholdes kompensations
Page 286:
Boks 4.1 22.000 fl ere beskæftiged
Page 290:
En lavere dagpengesats ville give h
Page 294:
Tabel 4.3 Geografi sk mobilitet I a
Page 298:
Ingen krav på dokumenteret jobsøg
Page 302:
I Danmark eksisterer 22 gyldige år
Page 306:
Appendiks 4.1 Arbejdsløshedsforsik
Page 310:
Boks 4.3 Dagpengereformen 2010 Den
Page 314:
Dækningsgrad Den indkomstrelatered
Page 318:
Page 322:
Page 326:
Page 330:
Bilag 4.1 Meget forskellige arbejds
Page 334:
Sverige Ledige må højest være 12
Page 340:
5.1 Sammenfatning Et par på social
Page 344:
5.2 Meget højere socialhjælp i Da
Page 348:
15.100 kr. pr. måned, jf. KRAKA (2
Page 352:
Højst hjælp i DK efter boligstøt
Page 356:
Højeste satser til unge i Danmark
Page 360:
Sverige, Tyskland og Storbritannien
Page 364:
2012 Modregning af arbejdsindkomst
Page 368:
Øvrige vilkår På en række øvri
Page 372:
50 40 30 20 10 0 Mere end 70 pct. i
Page 376:
2,5 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 Flere i mat
Page 380:
de har forladt kontanthjælp. Alt t
Page 384:
som personer med dansk herkomst. He
Page 388:
Personer i matchgruppe 1 er ledige
Page 392:
ing, fagforening, a-kasse, sygehjæ
Page 396:
Personer, der modtager bistandshjæ
Page 400:
Kommunerne fastsætter selv, hvor s
Page 404:
overstiger 55.000 kr., sker der en
Page 408:
6. Helbredsbetingede ydelser 6.1 Sa
Page 414:
Svenskerne afviser over 60 pct. Kor
Page 418:
Figur 6.2 Invalidepension, sygedagp
Page 422:
Boks 6.1 Flest invalidepensionister
Page 426:
Figur 6.5 Udgifter løber løbsk i
Page 430:
Holland viser vejen De primære æn
Page 434:
Fra hjemmegående til førtidspensi
Page 438:
Krav til arbejdsevne er helt forske
Page 442:
Svært at sammenligne ydelsesniveau
Page 446:
Tabel 6.3 Halv invalidepension eksi
Page 450:
Høj invalidepension med højt bund
Page 454:
Figur 6.10 Danmark indfører også
Page 458:
Figur 6.11 Sjælden afvisning i Dan
Page 462:
Stort potentiale i ensretning af da
Page 466:
Sygeløn og sygedagpenge i alle fem
Page 470:
Tabel 6.8 Tysklands arbejdsgiverkom
Page 474:
Forskel på vejene ud af sygedagpen
Page 478:
Figur 6.17 Virksomhederne bærer og
Page 484:
7.1 Organisationerne på arbejdsmar
Page 488:
Tabel 7.3 2012 Arbejdsgiverorganisa
Page 492:
7.2 Aftaler på DA/LO-området 1.80
Page 496:
Sygeløn for arbejdere på DA/LOomr
Page 500:
Varierende arbejdstid på DA/LOomr
Page 504:
Tabel 7.18 Overenskomststridige arb
Page 508:
7.3 Løn og indkomst 6 5 4 3 2 1 0
Page 512:
Reallønsudvikling i sammenlignelig
Page 516:
7.4 Arbejdsstyrke, beskæftigelse o
Page 520:
Tabel 7.21 Arbejdsstyrkefremskrivni
Page 524:
Tabel 7.23 Personer uden ordinær b
Page 528:
7.5 Uddannelse 100 80 60 40 20 0 Ud
Page 532:
60 50 40 30 20 10 Voksen- og efteru
Page 540:
Litteraturliste AK-Samvirke (2012),
Page 544:
DanTax (2012), http://www.dantax.de
Page 548:
Ministerie van Sociale Zaken en Wer
Page 552:
Skat (2012), http://www.skat.dk/SKA
Page 556:
Danske virksomheder er hver dag i s
show all

Arbejdsmarkedsrapport 2012.indb - Dansk Arbejdsgiverforening

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?