KURSUS KATALOG

34
LEDELSE – LEDERUDDANNELSER
DEN MODERNE LEDER – ET FAGLIGT OG PERSONLIGT UDVIKLINGSFORLØB
FOR DEN ERFARNE LEDER
UDBYTTE
• Du kommer i tæt dialog med nogle af landets førende eksperter og erfarne
praktikere inden for ledelse.
• Du får konkret inspiration og input til din egen ledelse gennem ekspertoplæg,
dialog/refleksion og konkrete øvelser.
• Du får udviklet dit personlige lederskab.
• Du får en opdateret viden i bredden om aktuelle ledelsesdebatter såvel
som inden for dansk og international ledelsesforskning.
INDHOLD
I dag står ledere over for en række generelle udfordringer: Den nye generation
på arbejdsmarkedet stiller andre krav, udbuddet af arbejdskraft er
historisk lavt, og globalisering og reformer lægger et metapres på de fleste
organisationer. Kommunikation har fået en stærkt stigende betydning, og
stress- og wellness-bølgerne stiller andre krav til indretning af arbejdsmiljøet.
Senest er der kommet en finansiel krise til, som blandt andet betyder, at
vækstmulighederne er blevet vanskeligere. Der er således mange forskelligartede
udfordringer for ledere at forholde sig til.
”Den moderne leder” er en kombination af et fagligt og et personligt
udviklingsforløb. Det faglige udviklingsforløb består af dels en række ledelsesmæssige
temadiskussioner og øvelser, der understøttes af indlæg fra
forskellige eksperter fra forskning og praksis, og dels faciliterede diskussioner
mellem deltagerne, så der sker en aktiv erfarings- og ideudveksling på
baggrund af eksperternes indlæg. Vi lægger samtidig vægt på, at ”Den
moderne leder” også er et personligt udviklingsforløb. Undervejs vil der
således blive skabt mulighed for, at du får konkret feedback fra oplægsholdere
og de øvrige deltagere i forhold til konkrete ledelsesudfordringer, som
du står over for. Der vil blandt andet blive afholdt jævnlige ledelseskonsultationer,
hvor du får mulighed for at komme i den ”varme stol”.
Hvert af modulerne i lederuddannelsen er opbygget omkring 3 faglige
delelementer. De 3 faglige delelementer er dels et overbliksbillede over
temaet (forskning, debatter og deltematikker), et indlæg fra én eller flere
eksperter og endelig en faciliteret del, hvor deltagerne forholder sig til og
diskuterer temaet og indlægget i forhold til deres egen ledelsespraksis
og -situation.
Lederudviklingsforløbet er bygget op af 8 moduler, der behandler hvert
deres ledelsestema:
MODUL 1: HVAD ER GOD LEDELSE?
MODUL 2: NYTÆNKNING OG LEDELSESINNOVATION
MODUL 3: LEDELSE OG KOMMUNIKATION
MODUL 4: DIT PERSONLIGE LEDERSKAB
MODUL 5: LEDELSE, MAGT OG POLITIK
MODUL 6: STYRING, LEDELSE OG ØKONOMI
MODUL 7: EKSEKVERING, IMPLEMENTERING OG HANDLEKRAFT
MODUL 8: STRATEGISK LEDELSE
’’Kurset ”Den moderne leder” har hjulpet mig meget i min ny tiltrådte stilling som rektor med at få stillet skarpt på strategi. Igennem forløbet
har vi på et lille hold haft mulighed for at høre om den nyeste forskning inden for ledelse fra nogle af de bedste hoveder i Danmark.
Det har været inspirende, og der har været god tid til, at vi hver især har kunnet bidrage til diskussionen samt har kunnet sætte os ind i de
andre deltageres job og problemstillinger. Der har været tid til refleksion og ny, velkvalificeret læring.
Rikke Skov-Nielsen, rektor HG, Handelsskolen København Nord’’