Blad - Lollands Bank

More documents

Recommendations

Info

WWW.NETSHOPPING > DU KAN ALDRIG blive holdt ansvarlig for misbrug af betalingskort på nettet. Bare spørg din bank! >> CHECK PRISEN! På bundlinjen kommer der næsten altid lidt ekstra oveni, i form af leveringsomkostninger og moms. Køber du f.eks. varer fra USA, skal du huske at lægge told oven i, hvilket kan resultere i næsten en fordobling af prisen. . >> DU ER ALTID dækket af den danske forbrugerlovgivning, lige meget hvor og hvad du køber på nettet.
CASE-HISTORIE DE UNGE CHEFER HVORDAN ER DET SOM UNG OG AMBITIØS AT SIDDE I ET TOP-JOB MED MASSER AF ANSVAR, ÆLDRE MEDARBEJDERE UNDER SIG OG STORE BESLUT- NINGER SOM HVERDAGSKOST? SPENDER HAR MØDT TO UNGE LEDERE, DER Mari Nordstrøm er en af den slags BEGGE ER VILDE MED DERES JOB, MEN TIL GENGÆLD OGSÅ ARBEJDER SÅ piger, der kan nå det hele på den halve tid. Hun formår nemlig både MEGET, AT DE HAR GLEMT FORSKELLEN PÅ ARBEJDSTID OG FRITID. at passe sin stilling hos Organizer og læse kommunikation og psykologi på RUC. Hvordan man får tid til det? Ved at være super ambitiøs, yderst struktureret og så ellers bruge stille nætter og weekender på at læse tung teori. 24 år Mari Nordstrøm Personalechef hos Organizer Organizer er et promotionbureau, der har næsten 500 freelanceansatte og som specialuddanner unge mennesker til at kunne promovere varemærker til alverdens events. Organizer har bl.a. promoveret produkter for Carlsberg, Christian Dior, Diesel m.fl. Se www.organizer.dk TEKST_ LOUISE SCHEUTZ-KLIXBÜLL Men Mari klager ikke: - Det giver en god veksling mellem teori og praksis, hvilket jeg sætter meget pris på. Hun blev ansat hos Organizer i forbindelse med et enkelt projekt, men kort efter fik virksomheden pludselig en stor opgave, som krævede væsentlig flere folk, og Mari fik ansvaret for at rekruttere og uddanne alle disse nyansættelser. Opgaven viste sig at falde hende fantastisk naturligt, så hun blev tilbudt fuldtidsjob og er nu også medejer af Organizer. CHEF OG SUPPORTER De næsten 500 freelance-promotere er primært piger i alderen 18-25 år, hvilket betyder, at Mari i høj grad leder medarbejdere på sin egen alder. Men hvordan har hun det med det? - Jeg tænker sjældent over min alder, og jeg tror heller ikke, det er noget, pigerne tænker over. Jeg tror måske, de finder det lettere at tale med mig, netop på grund af min alder og mit køn. Jeg har ikke glemt, hvordan det er at have kærestesorger, eksamensstress eller have blødt igennem på et job! ”VENLIG CHEF” VS. ”HÅRD CHEF” Selvom Mari har et godt forhold til de ansatte, skal hun jo også nogle gange være den konsekvente chef. Hvordan balancerer hun mellem at være ”venlig” og ”hård” chef? - Heldigvis er der oftest brug for ros. Jeg bruger meget energi på at uddanne pigerne og give dem feedback løbende. Hvis en medarbejder begår en fejl, er det vigtigt at se på, hvorfor det er sket. Når jeg en sjælden gang imellem finder den hårde chef frem, er det fordi, der er en god grund til det – og så har jeg det ok med det. Som leder beskriver hun sig selv som en god lytter: - Jeg mener, at man som leder skal huske at lytte. Både til de ting der bliver sagt, men også til de ting, der netop ikke bliver sagt. I en samtale tænker mange oftere på, hvad de selv skal sige i stedet for at lytte. Personalets velbefindende er noget af det vigtigste i en virksomhed som vores, og hvis de har det godt, præsterer de mere og skaber bedre resultater. Derfor er Maris telefon heller aldrig slukket, for hun ønsker altid, at pigerne kan ringe til hende, uanset om de er usikre på et kommende job eller har private problemer. INGEN HJERNEDØD TIDSFORDRIV Mari er vild med sit job og har ikke noget imod at arbejde meget, så længe det er spændende og udfordrende. Men at være leder og studerende må da være hårdt? - Det er faktisk sjældent, at jeg oplever jobbet som hårdt. Det hårdeste er måske, at jeg er nødt til at være så konsekvent i mine prioriteringer. Til tider ville jeg ønske, at jeg kunne være mere impulsiv, smiler hun. > 15
Page 1 and 2: spender NR. 5 MARTS 2007 UFFE BUCHA
Page 3 and 4: GEAR & GUF
Page 5 and 6: Vi køber designertøj som aldrig f
Page 7: kan faktisk godt li’ at kalde det
Page 11 and 12: Nanna: Jakke fra Ganni - 1.299,- Kj
Page 13 and 14: Nanna: Buksedragt fra Bitte Kai Ran
Page 15 and 16: SPENDER FORUM
Page 17 and 18: VOXPOP
Page 19 and 20: DEN! KONTAKT… LEVEL 3: EN GANG OM
Page 21 and 22: FILMANMELDELSER
Page 23: RÅDGIVEREN

Blad - Lollands Bank

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?