Dissing, og - onlinecatalog.dk

More documents

Recommendations

Info

18 InSPIraTIonSDaGe inspiration til et goDt ArbeJDSliv – Kender I det. Man tror, man er med på beatet og har forstået pointen under snakken i kaffepausen, indtil man ser det tomme udtryk i kollegernes blikke? fortæller oplægsholder Lene Halberg om sine egene erfaringer i arbejdslivet. De fleste i den fyldte sal på Hotel Scandic Sydhavn nikker genkendende med et smil. Det kan være udfordrende at fungere på en arbejdsplads, især hvis man som Lene Halberg har et høretab og er afhængig af teknikken og kollegernes forståelse. undskyld jeg fik ikke lige lyden med men trods de udfordringer har lene Halberg en imponerende karriere, først som selvstændig og siden i en kundeservice, hvor hun betjener telefonopkald fra kunder. – Det kan lade sig gøre for de fleste. men det forudsætter man er åben omkring sit høretab. nogle gange, går lyden ikke ind teknisk hørelsen • nr. 08 • september 2012 Der var maSSer GoDe TIPS, maSSer af SPænDenDe erfarInGer oG STof TIl efTerTanke UnDer InSPIraTIonS- DaGene for erHvervSakTIve fra HøreforenInGen I køBenHavn oG veJle. med det samme, og her spørger jeg altid kunden: Undskyld, jeg fik ikke lige lyden med. Vil du være venlig at gentage? Hellere ’smådøv’ end ’smådum’, siger Lene Halberg med et smil til de godt tredive deltagere, der lytter anerkendende til hendes personlige historie. Det samme gør sig gældende da miljøchef Johanne Brun fortæller sin historie. – Til jobsamtalen blev jeg spurgt om jeg havde en sygdom, der kunne have betydning for arbejdet. Jeg svarede nej, og det svar mener jeg stadig er ærligt, fortæller hun, vel vidende at hendes chef var klar over hendes høreproblem. Johanne Brun er i dag chef for 16 medarbejdere i Rødovre kommune og deltager derfor ofte i møder. – Som chef sidder jeg heldigvis tit ved bordenden, hvor jeg heldigvis har mulighed for at høre mødedeltagerne tydeligt. Måske lige med undtagelse af nogle af mændene, som har en lidt Af JoUrnalIST eva Helena anDerSen. fOTO Ian Broo. mere lavfrekvent stemme end kvinderne, men så beder jeg bare dem gentage, fortæller hun. stress som socialt fænomen Michael Rasmussen fra Center for Stress giver eksempler på, hvordan vi er blevet vant til at leve i en stadig mere hektisk hverdag: – De strukturer, vi havde tidligere i vores hverdag, hvor vi arbejdede, sov og slappede af, er sprængt i atomer, siger han – I dag bruger vi begrebet stress i mange sammenhænge, sætter tempoet op, går lidt hurtigere og signalerer, at vi har meget travlt. Hele tiden. Bare se på sproget: ’Fastfood’, ’speeddating’, ’powernap’. Der er næsten ingen, der holder pauser mere i det moderne liv, især ikke kvinder, fortæller han og mener, at det er omstillingsparatheden og de stadig ændrede strukturer i arbejdet og på arbejdspladserne, der er med til at stresse os.
Tips På arbejdet • Vær åben omkring din hørelse • Bed om at få gentaget det, hvis der er noget du ikke hører • Undersøg mulighederne for tekniske hjælpemidler undgå stress • Luk dagen ned efter arbejde • Undgå tankemylder • Skriv ned, hvad du skal nå, så hjernen kan slappe af • Tal til dig selv med omsorg og venlighed Michael Rasmussen opfordrer til at vi får aftabuiseret stress: – Det er i orden at snakke om det, og har man mistanke om at en kollega eller et familiemedlem er stresset, er det vigtigt at gøre opmærksom på det og få sat ord på. – alene ved at sætte ord på stress og snakke om, hvordan vi skal forholde os til det, så sker der noget i hjernen. Det kan også være om udfordringen, hvordan man håndterer en hørenedsættelse på arbejdet. Dagen byder også på emner som motion på arbejdet, karriererådgivning, og slutter af med et oplæg om forandringsprocesser. Gert Rune, der som 16-årig mistede sit ene ben, har siden gennemført en Ironman og gjort erhvervskarriere, blandt andet hos Lene Halbergs personlige historie fra arbejdslivet gav både stof til eftertanke og idéer til, hvordan man håndterer sit høretab på arbejdspladsen. A.P Møller. Gert Rune sammenligner livets udfordringer med en sort plasticpose, som kan håndteres på forskellige måder: – Somme tider bliver den blæst op til noget stort, andre gange fylder den ikke så meget. Nogle mennesker blæser den fuldstændig ud af proportioner. Men uanset hvordan man vender og drejer udfordringen, er den jo guld værd. For store udfordringer, som vi har løst, eller i hvert fald accepteret, er jo dem, der giver hår på brystet, og som vi kan bruge, når de næste udfordringer i vores liv kommer, sluttede han. stof til eftertanke Under pauserne og frokosten går snakken livligt blandt deltagerne. mange kan nikke genkendende til udfordringerne fra de personlige historier, samtidig med, at indslagene giver stof til eftertanke og ny inspiration: – Det her med at give sig selv ro tænker jeg meget over. Jeg tror man som kvinde skal være meget bevidst om at få ro i hverdagen, siger Jennie West, der arbejder som pædagog. Hanne Rasmussen er enig: – Via al den ny teknologi skal man hele tiden tjekke informationer, som for eksempel éns IPhone. Hver gang en ny besked tikker ind er det fristende lige at tjekke. men vi har også selv et ansvar for ikke at gøre det konstant og holde pauser fra teknologien, mener Hanne Rasmussen, der arbejder med varemærker. Hun synes, der er flere ting, hun kan tage med sig fra inspirationsdagen, blandt InSPIraTIonSDaGe andet fra workshoppen om karriererådgivning og de personlige hørefortællinger – Det handler om at være åben om sit høretab. Det er imponerende at se, at man kan være chef, og det er sjældent personer i topstillinger træder frem. Mange deltagerne har været med til inspirationsdagene tidligere, mens det for andre er første gang: lars Gress, dyrlæge, er døv på det ene øre og først for nylig blevet meldt ind i Høreforeningen: – Det er spændende at høre om alle de tekniske muligheder. Her er jeg en baby på markedet og suger til mig. Jeg kunne godt tænke mig at blive sparret med andre i samme jobsituation som mig, der har erfaring med teknik og høreproblemer, for eksempel når man arbejder med stetoskoper og teknisk lægeudstyr. Er du interesseret i at komme i kontakt med ligesindede og få idéer og inspiration, kontakt netværkskoordinator Joan klindt Høy på telefon: 36 75 42 00 om oplæggene: Stress i arbejdslivet ved Michael Rasmussen Center for stress: www.centerforstress.dk Sund livsstil og arbejdsglæde: Dansk Firmaidræt: www.firmaidraet.dk Karrieplanlægning: www.jobmaker.dk Forandringsprocesser: www.gertrune.dk Under pauserne og frokosten var der tid til at få en snak med de andre deltagere og udveksle erfaringer, og både oplæggene og de personlige historier gav nye input. Her er det fra venstre Kirsten Carlsbæk, Jennie Westh, og Lars Gress. hørelsen • nr. 08 • september 2012 19
Page 1 and 2: Jubilæums-shows nu døvblevnes sæ
Page 3 and 4: Indhold 04 08 10 14 18 23 24 26 30
Page 5 and 6: kolDing Torsdag den 6. september le
Page 7 and 8: Min far fyrede mig i øvrigt som jo
Page 9 and 10: ejsekortservice nu tilgængelig Eft
Page 11 and 12: lige så personligt som fingeraftry
Page 13 and 14: En livslangt engagement fra Cochlea
Page 15 and 16: men så snart hun er hjemme hos man
Page 17: Betina Hjeds. En af de unge døvble
Page 21 and 22: Få lyden fra tv’et direkte ind i
Page 23 and 24: Jeg er træt AF At være hørehæmm
Page 25 and 26: turen rundt i høreomsorgen Turen r
Page 27 and 28: ny forskning om tinnitus, lydfølso
Page 29 and 30: Siemens iMini. Skræddersyet til mi
Page 31 and 32: Børn og unge bør inddrages i dial
Page 33 and 34: hvor hele fokusgruppemødet bliver
Page 35 and 36: Pas på det ikke er et mobil nr. Hv
Page 37 and 38: nummeret. Alt sammen noget vi kan h
Page 39 and 40: JAMMERBUGT Formand: Kim Østergaard
Page 41 and 42: 13 og Bente Harbo tlf. 75 86 88 41.
Page 43 and 44: vise, hvordan det virker. Så mød
Page 45 and 46: Høreforeningens udvalg Arbejdsmark
Page 47 and 48: VELVÆREDAGE på slotshotellet 4 da

Dissing, og - onlinecatalog.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?