Side 1 - Beredskabsforbundet
Side 1 - Beredskabsforbundet
Side 1 - Beredskabsforbundet
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Beredskabsforbundet</strong>s årsberetning 2011<br />
frIVIllIge og<br />
deltIdsansatte brandmænd<br />
skal hVerVes lokalt<br />
beredskabsforbundet<br />
er ankermand<br />
på hVerVekampagne<br />
<strong>Side</strong> 18<br />
Forsvarsministeriet har med en årlig pulje<br />
på 3 millioner kroner for 2011 og 2012 givet<br />
grobund for en styrkelse af hverveindsatsen<br />
af frivillige og deltidsansatte brandfolk<br />
til det danske redningsberedskab .<br />
<strong>Beredskabsforbundet</strong> har fået til opgave at<br />
stå for udmøntningen af puljen .<br />
– Vi er utrolig glade for den pulje på i alt<br />
2 x 3 millioner kroner, der skal sikre støtte<br />
for yderligere rekruttering og fastholdelse<br />
af de frivillige brandfolk i Sønderjylland<br />
samt deltidsansatte brandfolk på landsplan<br />
. Det er en absolut nødvendighed, at vi<br />
sikrer en fortsat tilgang, da det er rygraden<br />
i vores samfund . Men det er blevet sværere<br />
at rekruttere frivillige og deltidsansatte .<br />
De skal kunne være fremme på brandstationen<br />
og klar til afgang inden for fem minutter<br />
. Den gruppe, der har mulighed for<br />
dette specielt i dagtimerne, bliver mindre<br />
og mindre, og derfor er vi nødt til at fokusere<br />
på området nu, fortæller præsident<br />
for <strong>Beredskabsforbundet</strong> Bjarne Laustsen .<br />
Arbejdet har i 2011 resulteret i 165 ansættelser<br />
og tilførsel af 319 egnede personer<br />
til jobbanker i landets redningsberedskaber<br />
. Endvidere er resultatet af en større<br />
kampagne for sønderjyske frivillige brandfolk<br />
og flere øvrige kommunale kampagner<br />
endnu ikke endeligt kvantificeret . Dette vil<br />
først ske senere i 2012 .<br />
Som et led i kampagnen er der ansat to<br />
konsulenter, der har til opgave at styrke<br />
hverveindsatsen lokalt i samarbejde med<br />
de forskellige beredskaber. I fællesskab<br />
skal de finde ud af, hvilke fokusområder<br />
og muligheder der er i lokalområdet<br />
for at hverve frivillige og deltidsansatte<br />
brandmænd .<br />
I forbindelse med konsulenternes arbejde<br />
med at hjælpe landets deltidsberedskaber<br />
med at rekruttere brandfolk til de ledige<br />
stillinger kan det konstateres, at beredskaberne<br />
har et stærkt stigende problem<br />
med at rekruttere brandfolk, som har mulighed<br />
for at møde i dagtimerne på hverdage<br />
. Specielt i de mindre lokalsamfund<br />
er antallet af arbejdspladser i nærheden<br />
af brandstationerne for nedadgående, og<br />
mange arbejdspladser vil ikke lade deres<br />
medarbejdere forlade arbejdspladsen, når<br />
alarmen lyder . Dermed er der store vanskeligheder<br />
med at sikre, at der kan møde<br />
nok brandfolk til at bemande slukningstoget<br />
i dagtimerne på hverdage . Derfor<br />
forestår der for de enkelte brandvæsner<br />
et stort opsøgende arbejde over for virksomheder<br />
samt information og oplysning<br />
om de fordele, disse har ved at have veluddannede<br />
brandfolk ansat . Ligeledes er det<br />
vigtigt at få lokalområdet til at støtte op<br />
omkring sit lokale brandvæsen, hvis man<br />
vil sikre, at hjælpen fremover er tæt på .<br />
Puljen på 6 mio . kroner er en fortsættelse<br />
af den hvervekampagne, der startede i<br />
2010 på www .blivbrandmandnu .dk . Der er<br />
i 2011 via kampagnehjemmesiden, der har<br />
haft 36 .965 besøgende, indkommet 1 .251<br />
ansøgninger, der efterfølgende er videresendt<br />
til de relevante kommunale beredskaber,<br />
Falck og sønderjyske brandværn . n
Change language