Vejledning om egu - erhvervsgrunduddannelse - Ministeriet for Børn ...
Vejledning om egu - erhvervsgrunduddannelse - Ministeriet for Børn ...
Vejledning om egu - erhvervsgrunduddannelse - Ministeriet for Børn ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
8.4 Be<strong>for</strong>dring under skoleophold<br />
Amtsrådene yder tilskud til be<strong>for</strong>dring af <strong>egu</strong>-elever under skoleundervisning, herunder praktik på<br />
værkstedsskole med skoleydelse, i henhold til § 13 a i <strong>egu</strong>-loven, jf. Undervisningsministeriets<br />
bekendtgørelse nr. 1136 af 14/12/95 <strong>om</strong> be<strong>for</strong>dringsgodtgørelse til visse grupper af<br />
uddannelsessøgende.<br />
8.5 Egu og aktivering<br />
Egu kan ikke tilbydes af k<strong>om</strong>munen s<strong>om</strong> aktiveringstilbud til kontanthjælpsmodtagere efter lov <strong>om</strong><br />
en aktiv socialpolitik, nr. 455 af 10/06/97. Egu er et uddannelsestilbud, ikke en<br />
beskæftigelsesmæssig <strong>for</strong>anstaltning. Egu har netop været tænkt s<strong>om</strong> en mulighed <strong>for</strong> k<strong>om</strong>munerne<br />
<strong>for</strong> at opprioritere uddannelse <strong>for</strong> den målgruppe, der ellers falder ind under lov <strong>om</strong> en aktiv<br />
socialpolitik.<br />
Derimod har ledige dagpengemodtagere under 25 år ret og pligt til et tilbud <strong>om</strong> uddannelse på fuld<br />
tid i sammenlagt 18 måneder. Uddannelsen kan f.eks. være <strong>egu</strong>, s<strong>om</strong> i dette tilfælde vil være<br />
tilrettelagt af en erhvervsskole, jf. lov <strong>om</strong> en aktiv arbejdsmarkedspolitik § 32a.<br />
8.6 Egu og revalidering<br />
EGU kan indgå i et revaliderings<strong>for</strong>løb efter kapitel 6 i lov <strong>om</strong> aktiv socialpolitik, når de<br />
almindelige betingelser <strong>for</strong> at modtage tilbud <strong>om</strong> revalidering er opfyldt. Betingelserne <strong>for</strong> at få<br />
støtte er således, at der skal være tale <strong>om</strong> en person med begrænsninger i arbejdsevnen, og der skal<br />
være en realistisk mulighed, <strong>for</strong> at revalidering fører frem til hel eller delvis selv<strong>for</strong>sørgelse.<br />
Efter § 46, stk. 2, i lov <strong>om</strong> aktiv socialpolitik giver k<strong>om</strong>munen tilbud <strong>om</strong> revalidering, når<br />
erhvervsrettede aktiviteter efter lov <strong>om</strong> aktiv socialpolitik eller anden lovgivning ikke er<br />
tilstrækkelige til, at pågældende kan klare sig selv.<br />
Hvis en revalidend, der optages i <strong>egu</strong> kan klare sine leve<strong>om</strong>kostninger med <strong>egu</strong>-skoleydelsen, kan<br />
der ikke udbetales revalideringsydelse. Hvis k<strong>om</strong>munen vurderer, at <strong>egu</strong>-skoleydelsen ikke er<br />
tilstrækkelig til at dække revalidentens leve<strong>om</strong>kostninger, kan der i stedet udbetales<br />
revalideringsydelse. Der udbetales således ikke skoleydelse til <strong>egu</strong>-elever, der modtager<br />
revalideringsydelse.<br />
Det bemærkes i denne <strong>for</strong>bindelse, at økon<strong>om</strong>isk hjælp til revalidering i <strong>for</strong>m af uddannelse kun kan<br />
<strong>om</strong>fatte hjælp til <strong>for</strong>sørgelse samt særlig støtte efter § 63 til udgifter, der er en nødvendig følge af<br />
uddannelsen s<strong>om</strong> f.eks. undervisningsmaterialer. Der er ikke hjemmel til at betale driftsudgifter i<br />
<strong>egu</strong>-<strong>for</strong>løbet.<br />
En revalidend bevarer revalideringsydelsen ved kortvarige afbrydelser i revaliderings<strong>for</strong>løbet, der<br />
ikke har betydning <strong>for</strong> revalidendens mulighed <strong>for</strong> at gennemføre erhvervsplanen. Efter praksis er<br />
afbrydelse indtil 6 måneder en kortvarig afbrydelse.<br />
8.7. Ferie og <strong>om</strong>sorgsdage<br />
Egu-elever er på grundlag af praktiktiden berettiget til løn under ferie efter ferielovgivningens<br />
almindelige regler <strong>om</strong> lønmodtagernes ferierettigheder. De særlige regler i ferielovens § 7<br />
<strong>om</strong>handler alene erhvervsuddannelseselever, jf. lov nr. 498 af 29/06/98.<br />
I nogle overensk<strong>om</strong>ster eller protokollater er det imidlertid aftalt, at § 7 i ferieloven finder<br />
tilsvarende anvendelse <strong>for</strong> <strong>egu</strong>-elever. Hvis dette ikke er tilfældet, kan det aftales mellem<br />
29