orsamling - onlinecatalog.dk

More documents

Recommendations

Info

HK/Kommunal Sydjylland tilbyder HK BLADET SYDJYLLAND JANUAR 2013 Speedcoaching for ledere Et værktøj til at klare de daglige udfordringer, som lederrollen giver Tekst: Carl Ancher Pedersen Foto: Hanne Engelstoft – Forskellige grupper af medlemmer har forskellige behov, og på landsplan har ledere og chefer i HK/Kommunal Chefgruppen, der varetager deres særlige interesser. Lokalt vil vi også gerne tilbyde vores leder-medlemmer noget, siger formand for HK/Kommunal Sydjylland Lene Roed. Det er baggrunden for, at sektoren i efteråret 2012 inviterede alle medlemmer blandt chefer og ledere til en kort samtale med en coach – såkaldt speedcoaching – med mulighed for en yderligere, opfølgende samtale. – Vores ledere i kommuner og regioner er pressede. Det er økonomisk stramme tider, og ledere og chefer er underlagt politiske beslutninger, der indebærer krav om effektiviseringer og brug af færrest mulige ressourcer. På den anden side har de medarbejdere, de er ledere for, også deres krav og forventninger, så lederne er under dobbelt pres. Derfor kan de have god brug for at vende forskellige problemstillinger med nogen udefra, siger Lene. Lederne har taget godt imod tilbuddet. Der har indtil videre været afholdt tre 8 dage med coachingsamtaler i hhv. Kolding, Esbjerg og Rødekro, hver gang godt booket op. Derfor bliver der torsdag 14. marts inviteret til en ny omgang i Kolding. Man kan roligt tilmelde sig, for tilbagemeldingerne fra de første tre runder er gode, og flere deltagere har taget imod tilbuddet om en opfølgende samtale. En uvildig samtalepartner Det er Peder Venge (Venge Partners) og Steen Lund Hansen (Toscana Blues) i Aarhus, der gennemfører samtalerne med lederne. De to har de seneste tre år gennemført adskillige coachingforløb for ledere og chefer. – Almindeligvis gennemføres coaching som længere forløb, men her har vi kun 45 minutter, deraf navnet speedcoaching. Der er ikke meget tid, men nok til at få vendt en krise, en akut situation eller et aktuelt problem, som man så får et uvildigt øje på, siger Peder. Samtalerne er individuelle og 100 procent anonyme. Derfor kan Peder kun i generelle vendinger fortælle, hvad der typisk kommer op undervejs: – Det handler meget om, hvordan man Steen Lund Hansen (t.v.) og Peder Venge står for speedcoachingen for ledere og chefer, der er Medlemmer af HK/Kommunal Sydjylland. ”Det er utrolig vigtigt, at man som leder kan lægge gamle mønstre fra sig og komme ind i et skabende nærvær i forhold til, hvor man er nu.” tilpasser sig den nye struktur i forvaltningerne efter kommunalreformen. For nogen drejer det sig om, hvordan man tackler at være blevet forfremmet til leder eller chef – karrierespringet og de nye typer ansvar, som det medfører. At lægge gamle mønstre bag sig Metodisk tager Peder og Steen blandt andet afsæt i empowerment: hvordan man får kræfterne til at håndtere sine opgaver, og emancipation: hvordan man frigør sig fra tidligere mønstre. – Det er utrolig vigtigt, at man som leder kan lægge gamle mønstre fra sig og komme ind i et skabende nærvær i forhold til, hvor man er nu – og dermed finde potentialet i den situation, man står i, siger Peder. Men der er ikke tale om ”foredrag” eller belæring. – Coaching handler 80 procent om at lytte. De sidste 20 procent handler om at stille nogle få kraftfulde spørgsmål, forklarer Peder. Går opløftede derfra Men virker det – hvad siger deltagerne? – Vi evaluerer altid lige efter samtalerne, og som regel giver deltagerne udtryk for, at de nu ser mere optimistisk på tingene. De går mere opløftede og oplivede derfra, og de, der kommer igen til en opfølgende samtale, fortæller ofte, at de føler sig mere klar til at håndtere den situation, de står i, slutter Peder.
Overenskomst 2013 – ikke for sarte sjæle Lars Christiansen De første sværdslag om de nye offentlige overenskomster blev slået i december, og formand for HK/Kommunal Sydjylland Lene Roed forudser vanskelige forhandlinger at dømme efter udspillene fra de kommunale og regionale arbejdsgivere. – De lægger op til, at allerede forhandlede rettigheder skal forhandles igen, før vi overhovedet kan begynde at snakke forbedringer ud fra den snævre økonomiske ramme, der er afsat, siger Lene. Hun hæfter sig bl.a. ved Kommunernes Landsforenings (KL’s) angreb på den særlige beskyttelse, som tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter i dag nyder godt af. – Her går man direkte efter arvesølvet, siger formanden. KL vil også droppe de årlige lokale lønforhandlinger og forringe seniorordningen, så man først får ekstra fridage, når man er 62 og ikke som nu 60 år. Desuden vil KL ikke længere forpligtes til at tilbyde kommunomuddannelsen til ansatte på kontor- og it-området. Også regionerne går til angreb på seniorordningen og ønsker, at lokale lønforhandlinger foregår direkte mellem ledere og medarbejdere – uden om tillidsrepræsentanterne. På samme linje er et krav om større indflydelse til ledelsen, så man centralt kan fastsætte lægesekretærernes arbejdstider frem for at aftale dem lokalt. En hårdere retorik – Allerede ved de sidste overenskomstforhandlinger oplevede vi en hårdere retorik, men når jeg taler med borgmestre, kommunaldirektører og personalechefer, oplever jeg, at man er glade for vores tillidsrepræsentanter og samspillet med dem, og at man ligesom os har fokus på kompetenceudvikling. Så jeg ved ikke rigtig, hvor KL får sine input fra, siger Lene og tilføjer: – Selv om arbejdsgiverne har skruet bissen på, vil vi holde fokus på tryghed i jobbet, øgede muligheder for kompetenceudvikling samt arbejdsglæde og trivsel. Og selvfølgelig også løn, selv om det kan blive svært med den beskedne lønudvikling på det private arbejdsmarked. CAP Kommunernes Landsforening har skruet bissen på op til overenskomstfornyelsen 2013. Mød Mød håndboldlegenden håndboldlegen nden Tor orsdag 7. 7 . februar februar kl. 1 19 – ca. 21.30 HK, Jupiterv ej 1, 60 6000 Kolding Lars Christiansen sætter fokus på: Livsglæde Hvad selvtillid, selvværd og jantelov gør ved trivslen og glæden i hverdagen. Mentalit Mentalitet Hvordan du mentalt kan befinde dig i mulighedernes land frem for i begrænsningernes verden. Mål og resultater Hvordan du kan hjælpe dig selv og andre til at opnå bedre resultater resultater. Fokus Det, du bruger tid på, er det, du bliver god til – både det positive og negative. Stress Hvad kan du gøre for at undgå det, og hvordan kommer du gennem det, hvis det rammer dig. LIVE TALKSHO ALKSHOWET er GRA RATIS TIS for medlemmer af HK Merkur S ydjylland - kontor kontor, lager og sælger, samt medlemmer af HK/Handel. Du må tag e 1 betalende ledsag ledsager med. Pris 100 kr. Evt. spørgsmål til konst. formand for Merkur S Sydjylland Birte Jahn Ander sen, mobil 20 86 1 93 efter kl. 16 eller e-mail bir tejahn@gmail.com TTilmelding ilmelding og betaling S SSenest enest fredag 1 11. . . februar februar på på hksyd.dk/ar hksyd.dk/ar hksyd.dk/arrange- range- menter_for_dig eller på tlf tlf. . 70 11 1 45 45, spørg efter ter KKarsten Karsten sten Kjeldsen Kjeldsen eller eller Anet Anette te Handk Handke. e. Betal Betal via via netbank netbank på på kontonr kontonr.: kontonr.: 5391 0339757. 0339757 7. . Husk at skrive navn og cpr-nr. cpr r-nr -nr. HK/Handel Brancheklubben Branc heklubben HK Merkur Mer Merkur Sydjylland www.hkmerkur.dk www .hkmerkur .hkmerkur.dk 9 WWW.HKSYD.DK
Page 1 and 2: HK 01I2013 BLADET SYDJYLLAND Ny sta
Page 3 and 4: Afdelingsformand Ole Kjær HK Sydjy
Page 5 and 6: ”Man sidder tilbage med en fornem
Page 7: grundsgruppe bestående af fire til
Page 11 and 12: vægelse sympatikonflikt til støtt
Page 13 and 14: En hjælpende hånd Job og Vejledni
Page 15 and 16: Ny start for Steffie 23-årig spedi
Page 17 and 18: Her bestemmer du Som medlem af HK S
Page 19 and 20: HK/Handel indkalder til Generalfors
Page 21 and 22: ”Der er i de 25 år sket meget og
Page 23 and 24: HK Senior Aabenraa Kegling Mandagen

orsamling - onlinecatalog.dk

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?