Business Danmark

More documents

Recommendations

Info

Arbejdsliv Hvor unge nyuddannede for få år siden kunne skalte og valte mellem gode job, er situationen vendt dramatisk. Det kan være rigtig svært at få arbejde som nyuddannet og relativt ubeskrevet blad. – Derfor gælder det om at skille sig ud fra de mange andre ansøgere, siger konsulent Kasper Rubæk, Business Danmark. Han fastslår, at der er forskel på, om man er nyuddannet inden for teknisk baserede fag eller inden for performance som salg og markedsføring. – Vi ser en tendens til, at det er en anelse nemmere at trænge igennem inden for de tekniske fag, som generelt er mere målbare. I salg og markedsføring er det sværere, fordi der ligger en hel del mere psykologi til grund for en udvælgelse. – I de kreative brancher stilles der derfor større krav til at koge en fond ud af de erfaringer, man som ung nyuddannet har med sig i bagagen. Og det rækker længere end til tidligere erhvervserfaring, siger Kasper Rubæk. 54 INBUSINESS // 03 // 2012 Vær målrettet Ifølge Kasper Rubæk gælder det om at være virkelig dygtig til at fortælle om ikke bare studiejob, men også om f.eks. fritidsinteresser og engagement i det hele taget. – Man skal med andre ord sige noget om alt det, man er, og som man ikke kan læse ud af eksamensbeviset. Han anbefaler derfor, at en nyuddannet gør sig umage med at finde frem til, hvad lige præcis vedkommendes talent er – og hvor man skiller sig positivt ud fra andre. – Find alle de situationer, hvor du har gjort en forskel og forsøg at matche det med stillingskravene. Arbejdsgiveren skal tydeligt forstå, hvilken værdi dit talent vil have for virksomheden, anbefaler Kasper Rubæk. – Mange skriver ”jeg er kreativ”, men glemmer at beskrive hvornår og hvordan. Det er vigtigt at lave koblingen til virksomheden og tydeliggøre, hvad kreativiteten vil betyde for virksomheden. – Den bedste passér-seddel til arbejdsmarkedet er dog fortsat at have haft en eller anden form for relevant studiejob, siger Kasper Rubæk: – Som nyuddannet er det påkrævet at gøre sig særlig umage med at skrive et godt cv og ansøgning Find dit talent Arbejdsgiverne står ikke ligefrem på nakken af hinanden for at headhunte nyuddannede i øjeblikket. Her følger derfor gode råd til førstegangsansøgere Af Hanne Pedersen Kasper Rubæk, som mener, at alt for mange unge ikke er tilstrækkelig målrettede. – I stedet for at sætte sig ned og undersøge hvilke brancher, det efterfølgende kan give mening i at have arbejdet som studerende, tjekker mange bare muligheden for at tjene lidt penge på de nærmeste cafeer. – For en potentiel arbejdsgiver tæller timetal på f.eks. en café ikke meget. Det absolut vigtigste er at kunne dokumentere erfaring fra relevante arbejdspladser. Vær skarp – To af tre ansættelser sker på baggrund af anbefalinger og kontakter i netværket, og mange nyuddannede står på bar bund, fordi de netop ikke har opbygget og plejet det fornødne faglige netværk. – Står man i den situation, er det desto mere påkrævet at gøre sig særlig umage med at skrive et godt cv og ansøgning. Arbejdsgiverne bruger typisk under et minut på at screene den enkeltes cv, så man skal være uhyggelig skarp, siger Kasper Rubæk. – Udover at være bevidst om sit talent,
skal man også være meget fokuseret på at fremhæve det positive ved netop at være nyuddannet og vende det til en fordel. Man bør fremhæve det positive ved at være et ungt ubeskrevet blad med enorm energi og entusiasme – og samtidig helt opdateret inden for den nyeste teoretiske viden og åben for nye tanker og idéer – Det kan også være en god idé at sige til virksomheden: De første måneder er en investering i mig, men til gengæld får du enormt udbytte af mig de kommende år, da min udviklings- og indtægtskurve potentielt kan være stigende mange år fremad. – Og så laver en del den fodfejl, at de ikke er kritiske nok med hensyn til slå- og stavefejl i ansøgning og cv. – Sjuskefejl, grim linjeafstand eller forkerte kommaer kan være nok til, at man ryger direkte i nej-bunken, siger Kasper Rubæk. Vær en vinder Han anbefaler desuden de nyuddannede at forberede sig væsentligt grundigere på sam- www.citroen.dk ET STILSIKKERT KARRIERELØFT CRÉATIVE TECHNOLOGIE talen, end bare at tjekke virksomhedens hjemmeside. – En samtale handler ikke bare om at svare på nogle spørgsmål, men om at give et tydeligt billede af, hvem man er, og hvilken værdi man kan tilføre virksomheden. – Mange arbejdsgivere forventer uddybende forklaringer, og her er det uhyggelig nemt at falde igennem på banale ting. – Derfor er det en god íde på forhånd at øve sig på samtalen, indlære svar på logiske spørgsmål, og at have sat sig ind i virksomhedens forretningsgrundlag. – Første bud for en vellykket samtale er selvfølgelig ærlighed, og derfor er det vigtigt at vise selvindsigt. Så når man f.eks. bliver spurgt om sine svage sider, er det ikke nok at svare svært ved at sige nej til opgaver – det vil de færreste arbejdsgivere se som et problem. I stedet bør man lægge vægt på at sende et signal om selvindsigt og selverkendelse ved f.eks. at svare: ”Jeg har ret meget rod på skrivebordet og er nok lidt ustruktureret, men jeg anerkender behovet for prioritering Citroën C5 kombinerer lav beskatningspris med et imponerende højt udstyrsniveau. Det omfatter bl.a. integreret My Waynavigation, Bluetooth, komplet parkeringspakke med pladsopmåler samt metallak. HDi-dieselmotorerne kombinerer lavt brændstofforbrug med høj veloplagt kraftoverskud til de lange stræk, hvor Citroëns velkendte kørekomfort virkelig kommer til sin ret. Klik ind på citroen.dk og beregn det præcise beskatningsgrundlag for din nye rmabil. og fokus, og har det i det omfang, det er nødvendigt for at nå mine mål”. – Helt grundlæggende handler det selvfølgelig også om at møde op med følelsen af at være en vinder. – At snige sig langs væggen er en dårlig attitude. Signalér i stedet vilje, lyst og tro. Det er generelt vigtigt at arbejde med det op til samtalen, som man ved skaber mental balance, inden man skal ind og præstere, understreger Kasper Rubæk. Nyuddannede medlemmer af Business Danmark kan få gratis sparring med en coach, og erfaringen viser, at de nyuddannede har stort udbytte af samtalerne. Er man også medlem af Business Danmarks A-kasse, kan man som nyuddannet desuden hente masser af hjælp til udformning af cv og ansøgning. Læs mere på businessdanmark.dk CITROËN C5 BUSINESS LINE INKL. MY WAY-NAVIGATION BESKATNINGSGRUNDLAG FRA 277.900,- inkl. levering Brændstofforbrug for Citroën personbiler v/bl. kørsel 16,1-22,2 km/l 117-163 g CO2/km. Beskatningsgrundlagene gælder kun ved leasing. Tilbuddene gælder ved registrering inden 31.12.2012 igennem udvalgte leasingselskaber, dog kun så længe lager haves. Den grønne ejerafgift er ikke medregnet beskatningsgrundlagene. Citroën forbeholder sig ret til, uden forudgående varsel, at ændre modelprogram samt tekniske og udstyrsmæssige detaljer. Der tages ligeledes forbehold for pris- og afgiftsændringer samt trykfejl, ligesom leverandøren er uden forpligtelse, såfremt man ikke er i stand til at levere i henhold til de angivne speci kationer, farver og udstyr. Enhver interesseret opfordres til INBUSINESS // 03 // 2012 55 at henvende sig til en autoriseret Citroën-forhandler. Leveringsomkostninger personbiler kr. 3.680,-.
Page 1 and 2:
BDU solgt Mercuri International A/S
Page 3 and 4: 3 INBUSINESS // 03 // 2012 33 INBUS
Page 5 and 6: Få tre måneder for 0 kr. Find et
Page 7 and 8: Forår, sommer og feriedage i Danma
Page 9 and 10: Ny ferielov 24. april blev en ny fe
Page 11 and 12: Den viste Volvo V60 er en Summum-mo
Page 13 and 14: Business Danmark Uddannelse er stol
Page 15 and 16: dinger - bl.a. opfatter han det, so
Page 17 and 18: Oplevelsesøkonomi skal betragtes s
Page 19 and 20: - Vi ønsker f.eks. ikke, at der sk
Page 21 and 22: Selv om sport og motion stadig udg
Page 23 and 24: Dit link til dæk, fælge og servic
Page 25 and 26: Sikkerhed, orden og effektivitet -
Page 27 and 28: CHRISTIAN JANTZEN MIKAEL VETNER JUL
Page 29 and 30: - Vi lever i en vanskelig og kompli
Page 31 and 32: har set teenagere på shopping ved,
Page 33 and 34: Tivolis DNA er konservativt. Det sa
Page 35 and 36: For salgsansvarlig i Tivoli, underd
Page 37 and 38: Grilleriet Oplevelseshus Dampfærge
Page 39 and 40: føle, de får armen vredet om på
Page 41 and 42: oplevelser Joe & The Juice Super-iv
Page 43 and 44: Jeg nåede at få to gange 99 års
Page 45 and 46: - Jeg har gennem årene istandsat o
Page 47 and 48: me direkte ind fra gaden ved at fø
Page 49 and 50: Ligurien Et af de sundeste steder a
Page 51 and 52: Viden Nye udvalgte bøger Service,
Page 53: To nyheder fra Sony Mens Sony Erics
Page 57 and 58: Råd til dig 1. Stol på, hvad du s
Page 59 and 60: Feriedagpenge under sygdom Hvordan
Page 61 and 62: og pris er en afgørende faktor. De
Page 63 and 64: Trafik- og Vejpolitisk Udvalg Udval
Page 65 and 66: Tre raske piger højt fra Nord(jysk
Page 67 and 68: “BD Sparring var alle medlemspeng
Page 69 and 70: Privatforsikringer til attraktive p
Page 71 and 72: 50 år: Jens Erik Jensen 60 år: Pr
Page 73 and 74: Golfmatchen 2012 Flot golf i Keller
Page 75 and 76: Arrangementer Arrangementskalender
Page 77 and 78: kun er de indre værdier, der tæll
Page 79 and 80: arrangement, hvor vi skal have guid
Page 81 and 82: Tilbage til fordybelsen, tak Klumme
Page 83 and 84: Lønforsikring Dækker op til 80% a
show all

Business Danmark

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?