Tilbudsmateriale - Introduktionsforløb for tilsynsmedarbejdere ver. 3
Tilbudsmateriale - Introduktionsforløb for tilsynsmedarbejdere ver. 3
Tilbudsmateriale - Introduktionsforløb for tilsynsmedarbejdere ver. 3
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
15<br />
• Socialtilsyn Midtjylland i Silkeborg Kommune<br />
• Socialtilsyn Syddanmark i Faaborg-Midtfyn Kommune<br />
• Socialtilsyn Sjælland i Holbæk Kommune<br />
• Socialtilsyn Hovedstaden i Frederiksberg Kommune<br />
Personalegruppen i de nye Socialtilsyn vil bestå af såvel virksomhedso<strong>ver</strong>dragede som<br />
nyansatte medarbejdere. Den primære målgruppe, som vil deltage i introduktions<strong>for</strong>løbet, vil<br />
være udførende tilsynskonsulenter med en social- pædagogisk- eller sunhedsfaglig baggrund<br />
og de sekundære målgrupper er hhv. medarbejdere med administrativ uddannelse og<br />
medarbejdere med en juridisk eller økonomisk uddannelsesbaggrund. Endvidere <strong>for</strong>ventes<br />
ledelserne <strong>for</strong> de fem Socialtilsyn at deltage i introduktions<strong>for</strong>løbet.<br />
Det anslås, at der i udgangspunktet vil være 300 medarbejdere som skal igennem de<br />
udviklede introduktions<strong>for</strong>løb Antallet af medarbejdere vil dog være nogenlunde ligeligt <strong>for</strong>delt<br />
på de fem tilsynskommuner. Antallet af deltagere kan evt. stige op til 400 pga. øgede<br />
ansættelser og en evt. personaleomsætning undervejs i etableringsfasen hos Socialtilsynene,<br />
hvilke aktuelt er vanskeligt at estimere.<br />
Ledelsesniveauet hos Socialtilsynene ønskes aktivt inddraget i gennemførslen af <strong>for</strong>løbene<br />
eller dele af det, så der sikres en kobling mellem det nationale initiativ og den lokale<br />
ledelsesopgave.<br />
På samme måde indtænkes øvrige medarbejdere, som ikke er aktører i det fysiske<br />
tilsynsbesøg, men som via deres specialistviden vil blive inddraget i tilsynsarbejdet på<br />
<strong>for</strong>skellige tidspunkter. Det drejer sig <strong>for</strong> eksempel om jurister og økonomimedarbejdere.<br />
3.4 Opgaven<br />
Tilbudsgi<strong>ver</strong> har tre opga<strong>ver</strong> i <strong>for</strong>bindelse med introduktions<strong>for</strong>løbet <strong>for</strong> 300 deltagere.<br />
Herudo<strong>ver</strong> skal tilbudsgi<strong>ver</strong> afgive tilbud på en option vedr. ekstra deltagere udo<strong>ver</strong> 300 samt<br />
varetagelse af en yderligere administrativ opgave.<br />
Opga<strong>ver</strong>ne er:<br />
1. Udvikling af introduktions<strong>for</strong>løbene<br />
2. Administration af introduktions<strong>for</strong>løbene<br />
3. Gennemførelse af introduktions<strong>for</strong>løbene<br />
Udo<strong>ver</strong> disse opga<strong>ver</strong> skal tilbudsgi<strong>ver</strong>, som en option <strong>for</strong> Socialstyrelsen, afgive tilbud på<br />
køb af yderligere introduktions<strong>for</strong>løb ud o<strong>ver</strong> 300 og op til 400 deltagere. Prisen skal opgøres<br />
som en pris pr. ekstra deltager excl. moms. Socialstyrelsen skal senest 1. marts 2014<br />
meddele tilbudsgi<strong>ver</strong> om man ønsker at gøre brug af optionen.<br />
Endvidere skal tilbudsgi<strong>ver</strong> afgive tilbud på varetagelse af de administrative opga<strong>ver</strong> i<br />
<strong>for</strong>bindelse med evt. refusion til tilsynskommunerne af udgifter i <strong>for</strong>bindelse med<br />
tilsynsmedarbejdernes kursusdeltagelse. Tilbudsgi<strong>ver</strong> skal beskrive organisering og<br />
procedurer, som kan sikre Socialstyrelsen et holdbart grundlag <strong>for</strong> udbetaling af evt. refusion.<br />
Socialstyrelsen skal senest 1. december 2013 meddele tilbudsgi<strong>ver</strong> om man ønsker at gøre<br />
brug af optionen.
Change language