26.07.2013 Views

Katalytisk filantropi - Realdania Debat

Katalytisk filantropi - Realdania Debat

Katalytisk filantropi - Realdania Debat

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

overbevisning, at den største effekt opnås, hvis man samarbejder<br />

på tværs af samfundets siloer. Se figur 4.<br />

”Der er en opløsning i gang af hele sektorforståelsen på<br />

globalt plan. Dette ses eksempelvis i det voksende antal<br />

typiske offentlige opgaver, som fonde eller virksomheder i<br />

større grad får muligheden for at påtage sig. Det er konsekvensen<br />

af en spirende ny forståelse for, at det ikke handler<br />

om, hvem der løfter en opgave, men hvem der kan løfte den<br />

bedst,” siger Henrik Mahncke.<br />

Han peger på, at fondenes primære rolle i de kommende<br />

år fortsat vil være at eksperimentere og innovere,<br />

men i samarbejde med samfundets andre aktører. Som et<br />

konkret eksempel på fremtidens innovative samarbejde<br />

mellem fonde og offentlige/private partnere fremhæver<br />

han ”hackathons”. Det er et begreb, der er hentet inden for<br />

softwareverdenen, hvor det er en betegnelse for events, hvor<br />

softwaredesignere, programmører, sociologer, designere<br />

m.v. mødes for at lave tværfaglige løsninger på et specifikt<br />

område i løbet af en intens weekend:<br />

”Mit bud er, at vi vil se flere problemløsningsfora, hvor<br />

offentlige, private og <strong>filantropi</strong>ske repræsentanter bruger<br />

tid sammen for at finde nye løsninger, og dermed bevæger<br />

vi os væk fra den klassiske donorrolle til et mere innovativt<br />

samspil,” siger han.<br />

Bruddet med silotænkningen er en massiv trend i disse<br />

år, hvor virksomheder på globalt plan f.eks. er begyndt at<br />

beskæftige sig med corporate social responsibility (CSR).<br />

Det kan beskrives med, hvad Mark Kramer, grundlægger<br />

og direktør for det amerikanske konsulentfirme FSG, kalder<br />

shared value – at virksomheder og andre private investorer<br />

kan skabe en positiv social effekt sideløbende med et<br />

positivt bidrag til bundlinjen.<br />

Et konkret eksempel er FN’s Global Compact, som på<br />

få år er blevet verdens største bæredygtighedsinitiativ, der<br />

samler virksomheder og borgere i kampen for at skabe en<br />

mere bæredygtig klode. Siden initiativet blev søsat i 2000, er<br />

det vokset til at have mere end 10.000 virksomheder og andre<br />

stakeholdere fra mere end 130 forskellige lande. Virksomhedernes<br />

motiver til at deltage er dels at medvirke til<br />

at fremme større bæredygtighed, og dels at bruge det som<br />

platform i deres imagepleje.<br />

I en artikel ”Creating Shared Value” i Harvard Business<br />

Review skriver Mark Kramer, at kapitalismen er ”under<br />

angreb”, og forudser, at den skal genopfindes i en version,<br />

hvor afkastet ikke bare er af økonomisk, men også af social<br />

karakter.<br />

”Der er et skifte i gang mod at kombinere kapitalistisk<br />

tankegang med en større social og samfundsmæssig bevidsthed.<br />

Konsekvensen er, at private aktører i stigende<br />

grad bevæger sig ind på den samfundsudviklende bane og<br />

at doing good bliver en væsentlig del af deres bundlinje,” siger<br />

Mark Kramer.<br />

Denne kombination ses også som en mulighed inden for<br />

<strong>filantropi</strong>en. Blandt medlemmerne af Giving Pledge tales<br />

52 Innovation by Communication<br />

DEN FÆLLES INDSATS<br />

Fem betingelser for et tværsektorielt samarbejde<br />

EN FÆLLES AGENDA Alle deltagende parter skal have en<br />

fælles vision for forandring, som inkluderer en fælles forståelse<br />

af problemet samt en fælles tilgang til problemløsning via<br />

aalte tiltag.<br />

FÆLLES MÅL Indsamling af data og måling af resultater skal<br />

ske konsekvent og ensartet for alle deltagere for at sikre, at<br />

indsatsen forbliver afstemt og deltagerne holder hinanden<br />

ansvarlige.<br />

GENSIDIGT STYRKENDE AKTIVITETER Deltagernes tiltag<br />

skal være dierentierede, men samtidig koordinerede via en<br />

gensidigt styrkende handlingsplan.<br />

KONTINUERLIG KOMMUNIKATION Konsistent og åben<br />

kommunikation er en forudsætning for at skabe tillid, sikre<br />

fælles målsætning og skabe fælles motivation.<br />

GRUNDLÆGGENDE STØTTE At skabe og styre collective<br />

impact forudsætter en separat organisation med medarbejdere<br />

og et specikt sæt kompetencer for at skabe et grundlag for<br />

hele initiativet og koordinere deltagende organisationer og<br />

myndigheder.<br />

MM FIGUR 4 Fem kriterier danner rammen for fremtidens<br />

lantropiske partnerskaber – som et væsentligt middel<br />

til at opnå større eekt af de lantropiske fondes<br />

investeringer.<br />

Kilde — FSG, Stanford Social Innovation Review, January 2013.<br />

der således om impact investing, som for tiden er det helt<br />

store buzzword i debatten om fremtidens <strong>filantropi</strong>ske fonde.<br />

Ideen bag begrebet er, at fondene skal kunne indgå i <strong>filantropi</strong>ske<br />

samarbejder, hvor kommercielle mål om profit<br />

kombineres med et fokus på at skabe sociale forandringer.<br />

Øget globalisering. Eksemplerne med Levi Strauss Foundation,<br />

Bill & Melinda Gates Foundation og Starbucks Foundation<br />

vidner også om, at fremtidens <strong>filantropi</strong> vil være<br />

global i sit perspektiv. Det ses også af, at der de seneste år<br />

har været stigning i de beløb, som de amerikanske fonde giver<br />

til udenlandske formål. Se figur 5. Langt de fleste fonde<br />

arbejder dog stadig lokalt eller nationalt. I 2010 gav 1.330 af

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!