Årsrapport 2010 - Falck
Årsrapport 2010 - Falck
Årsrapport 2010 - Falck
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
46 <strong>Falck</strong> <strong>Årsrapport</strong> <strong>2010</strong> | Ledelsesberetning<br />
Samfundsansvar<br />
Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens<br />
§ 99 a.<br />
<strong>Falck</strong> bygger både som virksomhed og som forretningspartner<br />
på grundlæggende principper om at arbejde for at forebygge<br />
ulykker, sygdom og nødsituationer, at redde og hjælpe forulykkede<br />
og nødstedte hurtigt og kompetent samt at rehabilitere<br />
syge og tilskadekomne.<br />
Udøvelse af denne mission giver <strong>Falck</strong> et særligt ansvar både<br />
som arbejdsgiver, leverandør og som kunde for at udvise et<br />
socialt virksomhedsansvar.<br />
I takt med den øgede internationalisering af koncernens<br />
aktiviteter er dette synliggjort gennem vedtagelse og efterfølgende<br />
implementering af et sæt forretningsmæssige regler<br />
– Code of Conduct – der beskriver <strong>Falck</strong>-koncernens sociale, miljømæssige<br />
og etiske retningslinjer. Disse standarder forventer<br />
og forlanger vi, at alle – såvel medarbejdere som leverandører<br />
og partnere – skal følge. Retningslinjerne blev i 2008 vedtaget<br />
af bestyrelsen og efterfølgende bekræftet af koncernens<br />
Worldwide Workers Council. Worldwide Workers Council er et<br />
forum etableret på baggrund af en aftale med Union Network<br />
International som et forum til dialog mellem medarbejdere og<br />
ledelsen. Der afholdes et årligt møde, med deltagelse af medarbejdere<br />
fra lande i koncernen, baseret på antal af medarbejdere<br />
i de respektive lande og repræsentanter udpeget af koncernledelsen.<br />
Koncernen har etableret en styregruppe for koncernens sociale<br />
virksomhedsansvar, der skal sikre implementering af disse<br />
regler, samt sikre, at aktiviteterne er i overensstemmelse med<br />
udviklingen på området for socialt virksomhedsansvar.<br />
<strong>Falck</strong>-koncernen har som en del af implementeringen iværksat<br />
en rapporteringsstruktur således, at alle forretningsansvarlige i<br />
de respektive forretningsområder rapporterer eventuelle hændelser,<br />
der vedrører brud på Code of Conduct til koncernens<br />
HR-funktion.<br />
<strong>Falck</strong>s code of conduct<br />
De af <strong>Falck</strong>-koncernen vedtagne regler er baseret på ”United<br />
Nations Global Compact” principper, der dækker følgende<br />
områder:<br />
Menneskerettigheder<br />
Virksomheden bør<br />
• støtte og respektere beskyttelsen af internationalt proklamerede<br />
menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde<br />
• sikre, at den ikke er medvirkende til krænkelser af menneskerettighederne<br />
Arbejdstagerrettigheder<br />
Virksomheden bør<br />
• opretholde frihed til organisering og anerkende arbejdstagerens<br />
ret til kollektive forhandlinger<br />
• støtte afskaffelse af alle former for tvangsarbejde<br />
• støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde<br />
• støtte afviklingen af diskrimination i arbejds- og ansættelsesforhold<br />
Miljø<br />
Virksomheden bør<br />
• støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer<br />
• tage initiativer til at fremme større miljømæssig ansvarlighed<br />
• opfordre til udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier<br />
Antikorruption<br />
Virksomheden bør<br />
• modarbejde alle former for korruption, inklusive økonomisk<br />
udnyttelse og afpresning<br />
Hvert enkelt selskab i <strong>Falck</strong>-koncernen har et individuelt ansvar<br />
for at leve op til og udmønte principperne i Code of Conduct<br />
samt at rapportere eventuelle overtrædelser heraf til koncernens<br />
HR-funktion. Workers Council foretager på den årlige<br />
møde en gennemgang af alle punkter i Code of Conduct med<br />
henblik på rapportering af eventuelle overtrædelser heraf. På<br />
mødet i <strong>2010</strong> blev der ikke rapporteret nogen overtrædelser<br />
heraf.<br />
Der er i <strong>2010</strong> indført en række redskaber til brug for leverandører<br />
og samarbejdspartnere, der skal medvirke til at sikre deres<br />
overholdelse af <strong>Falck</strong>’s Code of Conduct, ved en risikovurdering<br />
samt adgang til at foretage kontrol for <strong>Falck</strong>.<br />
Styregruppen har i <strong>2010</strong> påbegyndt arbejdet med at følge de<br />
enkelte selskabers initiativer og udarbejde retningslinjer herfor.
Change language