27.07.2013 Views

Bolig, mobilitet og marginalisering på arbejdsmarkedet - SFI

Bolig, mobilitet og marginalisering på arbejdsmarkedet - SFI

Bolig, mobilitet og marginalisering på arbejdsmarkedet - SFI

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Man kunne formode, at husejeren ville opleve et stigende økonomisk<br />

pres, når hun nærmer sig slutningen af perioden med dagpenge, dvs.<br />

den alternative indkomst reduceres markant eller bortfalder. Det<br />

økonomiske pres synes d<strong>og</strong> ikke at få den branchemæssige <strong>mobilitet</strong><br />

til at stige blandt de ledige kvinder i aktivperioden, da adfærden<br />

blandt ledige i dagpenge- <strong>og</strong> aktivperioden ikke er signifikant forskellig.<br />

Dette kunne <strong>og</strong>så skyldes, at en ægtemand eller samlever har<br />

en høj indkomst, der gør kvinderne økonomisk uafhængige, men der<br />

er ikke n<strong>og</strong>en målbar forskel mellem enlige <strong>og</strong> kvinder i parforhold,<br />

hvorfor husholdningens samlede indkomst ikke er den forklarende<br />

faktor <strong>på</strong> kvindernes manglende søgning.<br />

De ledige kvinders ensidige præferencer for job i en branche er en<br />

markant barriere i forhold til beskæftigelse. De ledige kvinder ønsker<br />

ofte at arbejde i den sociale sektor eller industrien. Branchevalget<br />

virker ensidigt, når man tænker <strong>på</strong>, at de ledige kvinder vælger to<br />

hovedbrancher ud af 19 mulige.<br />

Kvalifikationsmæssig <strong>mobilitet</strong><br />

Uddannelse synes at have stor betydning for kvinders ledighedshistorie,<br />

jf. Cohn <strong>og</strong> Addison (1998), <strong>og</strong> ledigheden blandt personer<br />

med en erhvervsuddannelse er mindre end for ufaglærte. Det er<br />

derfor ekstra interessant, at kun 35 pct. af de ufaglærte ledige kvinder<br />

mener, at et kursus eller en uddannelse er nødvendig for at komme<br />

i arbejde igen.<br />

De lediges interesse for at erhverve flere kvalifikationer er i estimationerne<br />

belyst ved at undersøge deres indstilling til aktiveringstilbud. 2,3<br />

Kun lidt over 30 pct. af de interviewede ledige kvinder vurderer, at<br />

aktiveringstilbud kan forbedre deres beskæftigelsessituation. Estimationen<br />

viser, hvilke faktorer der kan forklare forskellen mellem de<br />

kvalifikationsmæssigt mobile <strong>og</strong> de immobile.<br />

Der er her ikke signifikant forskel <strong>på</strong> kvinder i passiv- <strong>og</strong> aktivperioden,<br />

jf. tabel 5.1. Derimod er der blandt højtuddannede kvinder,<br />

2. Aktiveringstilbud indeholder kursus, uddannelse, jobtræning <strong>og</strong> beskæftigelsesprojekt.<br />

3. Forudsætningen er, at holdningen til aktivering svarer til holdningen til uddannelse.<br />

78<br />

R I N G E V I L J E T I L A T V Æ R E M O B I L

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!