Socialkonstruktionisme - samskabende praksis - Copenhagen ...

Teamudviklingssamtale
(TUS)
(jf. Storch & Søholm (red.) (2005)
• At styre samtalen uden at styr indholdet
1. Tydelig markering af, hvilken rolle man taler fra (leder som
processtyrer eller LEDER)
2. Fasemarkeringer (fx: ”Nu har vi hørt alle synspunkter, det næste
skridt bliver …”)
3. Opsummeringer
4. Brobygningsspørgsmål (fx: ”Hvad er fællestrækkene i det vi har talt
om indtil videre?” ”Hvilke af de forhold, de andre peger på, inspirerer
dig?”)
Socialkonstruktionismus & samskabende praksis
www.rstelter.dk