DANIDA FELLOWSHIP CENTRE ÅRSBERETNING 2012

tilfredshed med kursernes indhold og deres forankring i den afrikanske kontekst. Tre kurser
måtte dog udsættes pga et for lavt ansøgerantal ved tidsfristens ophør. For to af kursernes
vedkommende modtog DFC dog tilstrækkeligt med ansøgere, efter at kurset var blevet aflyst.
For det sidste kursus manglede der blot to ansøgere. Alle tre kurser genudbydes i 2013.
I Østafrika, nærmere bestemt på ESAMI i Arusha, afholdt DFC et nyt kursus: Strategic
Communication for Development and Advocacy. Danicom stod for kurset, som havde flere
lokale undervisere. Tilbagemeldingerne viser, at der har været stor tilfredshed med selve
kurset til trods for visse logistiske udfordringer såsom for sent ankommet bagage og sen
udbetaling af dagpenge. Kursusdeltagerne fremhæver især modulernes relevans i forhold til
deres daglige arbejdssituation. Kurset gentages i 2013 – og der vil til dette kursus også blive
inviteret deltagere fra Asien.
I fransktalende Vestafrika afholdt DFC seks regionale kurser i henholdsvis Niger, Benin og
Burkina Faso, og kurserne havde deltagere fra de fire partnerlande i regionen; de tre nævnte
lande samt Mali. Kurserne er blevet til efter diskussioner om behov og anvendelighed med
ambassaderne. Antallet af ansøgere viste en meget stor interesse fra programmerne, og at der
emnemæssigt var ramt rigtigt. Fagligt syntes kurserne i Vestafrika at være sammenlignelige med
tilsvarende danske, men ved fremtidige kurser vil DFC fokusere mere på kursusdidaktikken,
ligesom der fortsat skal arbejdes på at forbedre logistikken omkring nogle af kurserne. Af de
seks kurser var ét helt nyt, nemlig Genre et Développement Agricole afholdt hos Agrhymet i
Niger.
I Ghana blev de 3 kurser fra 2011 gentaget med succes; de var i 2012 åbne for ansøgere fra alle
prioritetslandene i Afrika. Der var især stor søgning til kurset Women in Management, hvis
deltagere kom fra både den offentlige og den private sektor med en fin blanding af meget erfarne
ledere og yngre potentielle ledere, som nød godt af hinandens erfaringer med hensyn til at være
kvinde i en ledelsesfunktion.
I samarbejde med og finansieret af UN Habitat, har DFC afholdt en indledende 5-dages workshop
på ESAMI til styrkelse af uddannelsesinstitutioner i Afrika. Workshoppen blev afholdt med
deltagelse fra Mozambique, Kenya, Uganda, Etiopien og Tanzania.
Samarbejdsaftalens bilag 1: Samarbejde med andre donorer med henblik på harmonisering
(Key Strategic Area 4)
Resultatmål: Øget samarbejde med andre donorer om koordinering af kapacitetsudviklingstiltag.
Indikator 1: 2-4 kurser afholdt i samarbejde og/eller samfinansieret med like-minded donorer;
afholdes primært i partnerlande.
Indikator 2: Kortlægning af muligheder (kurser/lande) for samarbejde med andre donorer.
Resultat: To af DFCs uddannelsesrådgivere mødtes med Netherlands Organisation for
International Cooperation in Higher Education (NUFFIC) og Sveriges International Training
Programme i februar 2012 i Stockholm. Formålet med mødet var at identificere muligheder for
et tættere samarbejde, eksempelvis i form af udveksling af kursusuger mellem de forskellige
organisationer. På mødet blev det aftalt, at DFC ville afvente udfaldet af den eksterne evaluering
af stipendieprogrammet og derefter udarbejde et notat med beskrivelse af mulige modeller for et
fremtidigt samarbejde.
15