27.07.2013 Views

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Camphill på Island<br />

Om aftenen bød Valdemar, Agnar og<br />

Dagbjørt velkommen med en Islands<br />

sang og introduktion <strong>til</strong> deres sted,<br />

som er et Camphill-sted, hvor der bor<br />

100, hvoraf de 40 er handicappede. Det<br />

er startet for 72 år siden, og de var<br />

kommet <strong>til</strong> Findhorn for at få ny inspiration<br />

<strong>til</strong> deres sted. De har 250 hektar,<br />

som Valdemar dyrker noget af. Det<br />

meste er plantet <strong>til</strong> med træer. Der er<br />

værksteder, hvor de som i de fleste andre<br />

Camphill-fællesskaber laver lys,<br />

keramik, brød, træprodukter osv.<br />

Problemet hos dem er, at folk bare<br />

flytter der<strong>til</strong> for at arbejde, ikke for at<br />

være engageret i at opbygge et minisamfund,<br />

så nu håber de at få ny inspiration<br />

<strong>til</strong> at opbygge et økosamfund<br />

med en ny levende kultur.<br />

Manglende demokrati<br />

Jeg snakkede senere med Valdemar om<br />

selve ejerstrukturen på stedet, og det<br />

viser sig, at det er en fondsbestyrelse,<br />

hvor der ingen medlemmer er <strong>fra</strong> landsbyen,<br />

der bestemmer over stedets udvikling.<br />

Disse 6 fondsbestyrelsesmedlemmer<br />

vælges af 26<br />

andre som kommer <strong>fra</strong> forskellige kulturmiljøer<br />

og regeringen på Island. Så<br />

det er ikke så sært, at folk ikke er engagerede.<br />

Beslutningerne træffes jo<br />

helt andre steder. Men jeg tror nu nok,<br />

at Valdemar vil gøre noget ved situationen.<br />

Agnar, som også er med her på<br />

Findhorn, er for en måned siden blevet<br />

valgt <strong>til</strong> ny leder af stedet.<br />

Vi sluttede med en humning.<br />

<strong>LØS</strong>NET December 2002<br />

Valdemar <strong>fra</strong> Island i arbejde. Han er<br />

vsit sur på Stefan <strong>fra</strong> Slovakiet<br />

Søndag 10. marts –Anden dag i<br />

modul 3- Permakultur.<br />

Programmet for dagen<br />

var gruppearbejde<br />

og lysbillede-show<br />

om<br />

permakultur om aftenen.<br />

Vi indledte med<br />

en indtuning,<br />

hvorefter vi lavede<br />

Fish in the Bowl<br />

med de tre projekter,<br />

vi havde valgt<br />

ud. Vi måtte ikke<br />

arbejde på vort<br />

eget projekt, men<br />

skulle på skift interviewes<br />

af de<br />

personer, der skulle arbejde med projektet<br />

i dag, for at de kunne få et indtryk<br />

af projektet. En indledningsfase<br />

med en række spørgsmål, som ikke<br />

måtte tage særlig længe, og som Andi<br />

altid beder om ved starten af et projekt.<br />

Projekt i Portugal<br />

Derefter gik vi ud i de små grupper, og<br />

Andi bad os om at være opmærksomme<br />

på selve processen, og om at vi alle<br />

kom <strong>til</strong> orde. I vores gruppe var<br />

Veronika <strong>fra</strong> Malaysia, Jean Luc <strong>fra</strong><br />

Frankrig, Michael <strong>fra</strong> Tasmanien og jeg,<br />

og vi skulle arbejde på et projekt, 20<br />

km <strong>fra</strong> Porto i Portugal. Vi startede igen<br />

med indtuning, arbejdede meget målrettet<br />

med at skabe en vej for os selv,<br />

og skabe en vej for Pedro <strong>til</strong> at kunne<br />

realisere dette projekt. Projektet går i<br />

korthed ud på at skabe et økosamfund<br />

i nærheden af en større by, som<br />

Veronika, Jean Luc og Michael var med i min gruppe<br />

egentlig er et reservat ud mod havet,<br />

men hvor det kun er et spørgsmål om<br />

tid, før byens pres på stedet bliver så<br />

stort, at de må opgive reservat-tanken.<br />

Vores plan var at lave et oversigtskort,<br />

medfølgende en skriftlig beskrivelse<br />

og en vej <strong>til</strong> at nå dette. Samtidig<br />

skulle vi være opmærksomme på<br />

processen.<br />

Formiddagen gik over al forventning.<br />

Vi var nærmest entusiastiske i<br />

vores planlægning, hvor én af vores<br />

virkelig gode idéer var samarbejdet<br />

Fish in the bowl er en meget lærerig<br />

proces, hvor demokrati, lederskab, proces<br />

og mål er centrale emner<br />

Foto: Akane, Japan<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!