27.07.2013 Views

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

LØS-kursus: Velkommen til fremtiden Konfliktværktøj fra Auroville ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

at forstå det spirituelle ekstrem, det fysiske<br />

ekstrem, og balancepunktet<br />

mellem disse to. Dette punkt er en<br />

virkelig kraftkilde.”<br />

Efter at hun forlod sin krop, gik fællesskabet<br />

igennem vanskelige tider.<br />

Men Moderens visioner og Sri Aurobindos<br />

visdom, som han efterlod os i<br />

sin lære, har altid været en kilde <strong>til</strong><br />

sand inspiration og en vejledende kraft<br />

for fællesskabet.<br />

Stadig udvikling<br />

Og <strong>Auroville</strong> udvikler sig også. Vi arbejder<br />

langsomt på at etablere retningslinier,<br />

værktøjer og teknikker,<br />

som kan hjælpe os med det praktiske<br />

aspekt omkring det at leve og bo sammen.<br />

I konfliktløsningerne i <strong>Auroville</strong>,<br />

eller hvor som helst, er det vigtigt at<br />

huske, at processen oftest er vigtigere<br />

end resultatet. Det er altid godt fortsat<br />

at minde hinanden om dette. Der<br />

findes en række af teknikker, som ikke<br />

blot hjælper fællesskaber med at løse<br />

konflikter, men også hjælper med at<br />

leve mere harmonisk. Jeg har prøvet<br />

nævne nogle få af dem her:<br />

Træ-ammehave. Foto: Philip Snyder<br />

<strong>LØS</strong>NET December 2002<br />

Teknikker som hjælp:<br />

En overordnet vision<br />

Formuler en overordnet vision. Husk at<br />

vi alle er dele af ét legeme, en bevidsthed.<br />

Som den store indiske poet Rabindranath<br />

Tagore sagde i hans Gitanjali:<br />

“Den samme livsstrøm, der<br />

løber igennem mine årer dag og<br />

nat, løber igennem verden...”<br />

Når konflikter opstår, så bed folk om at<br />

huske den højere vision eller de kollektive<br />

idealer, som oprindelig har bragt<br />

dem sammen. (I <strong>Auroville</strong>s <strong>til</strong>fælde, er<br />

det selvfølgelig Moderens og Sri Aurobindos<br />

yoga.) I en verden i hurtig<br />

forandring, hvor vores planet virkelig<br />

er udsat for fare og hvor vi som art er<br />

truet, har vi mennesker mere end nogensinde<br />

tidligere brug for at finde indre<br />

harmoni i os selv, og med hinanden,<br />

naturen og det guddommelige.<br />

Desuden er en ”vinder-vinder” situation<br />

mere sjov og berigende end en situation<br />

med konflikter, splid og<br />

uenigheder.<br />

Konflikter er naturlige<br />

Se uenigheder og konflikter som en<br />

naturlig del af det at leve i fællesskab.<br />

Prøv ikke på at ignorere dem, feje dem<br />

under gulvtæppet eller gemme dem bag<br />

perfektion. Anerkend problemerne og<br />

opmunter folk <strong>til</strong> at tale åbent om dem.<br />

Når konflikter opstår, så bed folk om<br />

at vente ind<strong>til</strong> de har kontrol over deres<br />

følelser, inden I begynder forhandlingsprocessen.<br />

Invitér dernæst fællesskabets<br />

medlemmer <strong>til</strong> at samles og sidde<br />

i s<strong>til</strong>hed et øjeblik, hver især, for at<br />

finde en afklaring og for at s<strong>til</strong>le sig<br />

selv nogle essentielle spørgsmål: “Hvad<br />

er det i virkeligheden jeg føler ? Hvad<br />

er virkeligt vigtigt for mig ? Er det<br />

muligt for mig at forstå hvorfor andre<br />

føler hvad de gør ?” Og andre vigtige<br />

spørgsmål: “Passer mine personlige<br />

ønsker <strong>til</strong>, hvad der er <strong>til</strong> det højeste<br />

gode for hele fællesskabet ? Hvis ikke,<br />

hvordan kan jeg da stræbe efter en<br />

fornyet <strong>til</strong>nærmelse mellem det, jeg<br />

ønsker og som hele fællesskabet har<br />

brug for ?”<br />

Fortsættes i næste nr.<br />

33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!