Jubilæumsskrift - Samarbejdssekretariatet

Centralrådet etablerede sig fra 1973 med et fast sekretariat, som fik overdraget at
tage sig af de daglige arbejdsopgaver.
Revision af samarbejdsbestemmelserne i 1979
CO I: De gældende regler er ikke udnyttet i fuldt omfang
En revision af bestemmelserne om samarbejde og samarbejdsudvalg blev drøftet
ved flere lejligheder i Centralrådet for statens samarbejdsudvalg, hvor der var enighed
om, at de hidtil indvundne erfaringer ikke dannede tilstrækkeligt grundlag
for vurdering af, om samarbejdsbestemmelserne burde revideres.
På et møde i Centralrådet i slutningen af 1977 var enighed om at udsætte en
drøftelse om revision til efteråret 1978, men rådet henstillede, at såvel statslige
styrelser som organisationerne iværksatte undersøgelser af, hvilke konkrete forslag
der måtte være til ændringer i bestemmelserne.
En omfattende høring af organisationer og statslige styrelser blev gennemført i
løbet af 1978, og der indkom mange forslag og ønsker. Hverken fra organisationseller
styrelsesside blev imidlertid lagt op til de helt store ændringer. Således var det
f.eks. CO I’s opfattelse, at „de gældende regler fandtes ikke at være udnyttet i fuldt
omfang, hvorfor en mere gennemgribende revision ikke fandtes påkrævet“.
Der var derfor lagt op til, at der alene skulle ske en teknisk revision af samarbejdsbestemmelserne.
Det var herunder nærliggende at foretage en systematisk og sproglig
revision, idet systematik og sprog i de gældende bestemmelser ikke var klar, og
der desuden forekom en del gentagelser.
Centralrådet nedsatte i begyndelsen af 1979 en arbejdsgruppe, som fik til opgave
at udarbejde forslag til revision af bestemmelserne om samarbejde og samarbejdsudvalg.
Hvad indholdet af samarbejdsbestemmelserne angik, så arbejdsgruppen det som sin
opgave at indarbejde mekanismer i reglerne, som lagde op til, at der foregik et egentligt
samarbejde mellem ledelse og ansatte. Det blev således i de reviderede regler udtryk-
13