28.07.2013 Views

Faglighed i perspektiv” - Velkommen til Den Sociale virksomhed ...

Faglighed i perspektiv” - Velkommen til Den Sociale virksomhed ...

Faglighed i perspektiv” - Velkommen til Den Sociale virksomhed ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Jannik Jensen <strong>Faglighed</strong> i perspektiv<br />

Renata Cosic<br />

11. Pierre Bourdieaus praxeologiske teoribegreb<br />

Habitus:<br />

<strong>Den</strong> ”rygsæk” man altid har med sig. Heri har man informationer fra den kultur og de sociale<br />

sammenhænge, man har været i livet igennem. Man bruger sin habitus <strong>til</strong> at omsætte viden <strong>til</strong><br />

praktisk handling på et ikke-bevidst plan. Habitus kan være individuel, kollektiv og<br />

samfundsmæssig. Habitus er en betegnelse for en handlen, man har erhvervet sig. Det vil sige, at det<br />

ikke er medfødt. Det er en handlen, som ikke er bevidst, men som heller ikke er ubevidst. Bourdieu<br />

taler om, at det er førbevidst, forstået på den måde, at man handler og først bagefter<br />

efterrationaliserer sin handlen. Man kunne også kalde habitus for tavs viden. (Wilken, 2006, s. 42-<br />

43)<br />

Doxa:<br />

Handler om grundlæggende regler i en bestemt gruppe, hvor man har et symbolsk sprog, kultur og<br />

syn. Det vil sige, man har en selvforståelse i en gruppe og for at være en del af gruppen, skal man<br />

acceptere spillereglerne. Begrebet doxa er alt det, som ikke er italesat; det uudtalte, som ikke kan<br />

diskuteres. Doxa er kropsliggjort i habitus og i samfundet. Doxa defineres som den grundlæggende<br />

sandhed, i hvilket den sociale orden er bygget op om. (Wilken, 2006, s. 50)<br />

12. Delanalyse 3: Habitus og doxa<br />

I vores empiri antager vi, at medarbejderne handler ud fra deres habitus, som er båret af det<br />

praktiske. Pædagogerne forklarer ikke, hvordan de ved, at de handler rigtigt, men deres handlinger<br />

er styret af ikke-bevidste intentioner, overvejelser om menneskesyn og opdragelse. Det ligger så<br />

dybt forankret i dem og deres handle- og tænkemåder. Ydre værdier og tanker bliver en del af dem<br />

selv, og de identificerer sig med det. I vores interview med pædagogerne, fortæller de, at deres<br />

faglighed gør, at de kan møde nye borgere, der hvor de er og ”gøre sig et indtryk af dem”. Her er<br />

habitus individuel. Medarbejderne har nogle tidligere erfaringer, som er blevet en integreret del af<br />

dem; hver erfaring er unik og personlig. I det sociale miljø, hvor de omgås hinanden, er der en<br />

fælles forståelse, som danner rammen om den individuelle habitus. <strong>Den</strong> bliver <strong>til</strong> doxa.<br />

27

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!