Flytter fra Fyn til Kina - CO-industri
Flytter fra Fyn til Kina - CO-industri
Flytter fra Fyn til Kina - CO-industri
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Af Erik Sandager<br />
Foto Claus Haagensen/Chili<br />
Fortsat <strong>fra</strong> side 3<br />
Bonus skal fastholde<br />
opsagte medarbejdere<br />
Det er lykkedes for <strong>til</strong>lidsfolkene ved Dronningborg<br />
Industries A/S, Randers, at opnå en <strong>fra</strong>trædelsesordning<br />
for alle timelønnede i hele opsigelsesperioden<br />
Før sommerferien varslede de amerikanske<br />
ejere, AG<strong>CO</strong>, masseafskedigelser blandt de<br />
ansatte ved mejetærskerfabrikken Dronningborg<br />
Industries A/S i Randers i forbindelse<br />
med en udflytning af en stor del af<br />
produktionen.<br />
Hovedparten af de ansatte på fabrikken –<br />
308 medarbejdere – blev afskediget i slutningen<br />
af august, men først <strong>til</strong> <strong>fra</strong>træden i<br />
begyndelsen af det nye år.<br />
De amerikanske ejere, AG<strong>CO</strong>, har en interesse<br />
i, at medarbejderne ikke forlader deres<br />
job for tidligt, selv om den officielle begrundelse<br />
for opsigelserne er ”arbejdsmangel”.<br />
For virksomheden ønsker en glidende overgang<br />
<strong>fra</strong> at være en stor mejetærskerfabrik<br />
og <strong>til</strong> udflytning af en del af produktionen<br />
<strong>til</strong> blandt andet Kroatien og <strong>til</strong>, at virksomheden<br />
i Randers omdannes <strong>til</strong> en samlefabrik<br />
med kun ca. 40 timelønnede. Tidli-<br />
KAD-formand Lillian Knudsen beskriver i<br />
sin erindringsbog ”Den sidste klassekamp”,<br />
hvordan hun i 1992 forsøgte at blive næstformand<br />
i <strong>CO</strong>-<strong>industri</strong>, og hvordan hun<br />
måtte tage kampen op mod SiD´s Willy<br />
Strube, der selv gik efter næstformandsposten<br />
i <strong>CO</strong>. Og det gik <strong>til</strong>syneladende ikke<br />
s<strong>til</strong>le af. Hun fortæller, hvordan KAD-<strong>til</strong>lidsfolk<br />
på arbejdspladserne kort tid efter<br />
meget overraskende begyndte at ringe <strong>til</strong><br />
forbundet om uro blandt KAD-medlemmerne.<br />
- SiD’erne var begyndt at gå på strandhugst<br />
blandt vore medlemmer, og de svageste<br />
KAD-<strong>til</strong>lidsfolk havde svært ved at dæmme<br />
op for det. Der var nærmest oprør på flere<br />
virksomheder.<br />
gere har der været op <strong>til</strong> 1200 ansatte på<br />
Dronningborg.<br />
Tillidsrepræsentant Jørgen Kjærgaard, Dronningborg<br />
Industries A/S, oplyser, at det er<br />
lykkedes for <strong>til</strong>lidsfolkene at forhandle en<br />
bonus <strong>til</strong> alle opsagte timelønnede medarbejdere,<br />
der vil fortsætte i deres job ind<strong>til</strong><br />
udgangen af året.<br />
Alle opsagte, der fortsætter i virksomheden<br />
ind<strong>til</strong> 31. december 2004, får udbetalt et<br />
engangsbeløb på 20.000 kr. Samtidig får de<br />
10 kr. ekstra pr. time – ca. 6.000 kr. – eller i<br />
alt ca. 26.000 kr.<br />
På Dronningborg er der forholdsvis mange<br />
ældre medarbejdere på over 50 år og med<br />
mange års anciennitet. De bliver <strong>til</strong>godeset<br />
med en ekstra alders- og anciennitetsbestemt<br />
<strong>fra</strong>trædelsesgodtgørelse.<br />
Medarbejdere på 50 år eller derover, der har<br />
været ansat i 25 år, får 1500 kr. i aftrædelse<br />
Og hun mere end antyder, at Willy Strube<br />
(der dengang var formand for SiD’s<br />
Fabriksgruppe) stod bag uroen, der først<br />
stoppede, da hun efter et møde med Strube<br />
trak sig <strong>fra</strong> kandidaturen <strong>til</strong> næstformandsposten.<br />
Bogen er først og fremmest en meget personlig<br />
bog om den unge fabriksarbejderske<br />
og rengøringsassistent, der voksede op i<br />
små kår i Aalborg og med kort skolegang og<br />
ingen uddannelse blev <strong>til</strong>lidskvinde i<br />
lufthavnen, formand i KAD’s afdeling 1 og<br />
siden 1. april 1985 har været forbundsformand<br />
for Kvindeligt Arbejderforbund. 1.<br />
januar 2005 lukker og slukker Lillian<br />
Knudsen selv verdens eneste rigtige kvindeforbund,<br />
når KAD sluttes sammen med SiD<br />
for hvert år, de har været ansat, oplyser<br />
<strong>til</strong>lidsrepræsentant Jørgen Kjærgaard. Han<br />
anslår, at omkring 50 kolleger vil kunne få<br />
udbetalt denne ekstra godtgørelse.<br />
Om kollegernes reaktion på <strong>fra</strong>trædelsesordningen,<br />
der er forhandlet ud <strong>fra</strong> nogle<br />
helhedsbetragtninger, siger Jørgen Kjærgaard,<br />
at det afhænger af alder og anciennitet.<br />
- Vi syntes ikke vi kunne gøre det bedre – vi<br />
følte ikke, vi kunne få mere ud af virksomheden,<br />
siger han.<br />
Selv om AG<strong>CO</strong> forsøger at fastholde medarbejderne<br />
under afvikling og omlægning af<br />
produktionen, så er det alligevel lykkedes<br />
for en del af de yngre medarbejdere at finde<br />
andet arbejde. Hver uge forlader mellem 5<br />
og 10 mand Dronningborg Industries for at<br />
<strong>til</strong>træde nyt arbejde – bonus eller ikkebonus.<br />
Den sidste klassekamp<br />
i 3F (Fagligt Fælles Forbund).<br />
Her bliver Lillian<br />
Knudsen formand for en<br />
ny privat servicegruppe,<br />
der bliver den mindste<br />
af 3Fs seks grupper. Af<br />
gruppens knapt 15.000<br />
medlemmer kommer<br />
13.610 <strong>fra</strong> KAD.<br />
Michael Thorsen og<br />
Lis Hylander: ”Den<br />
sidste klassekamp –<br />
Lillian Knudsens<br />
historie og historier”.<br />
224 sider. Vejl. pris: 249 kr.<br />
Forlaget Lindhardt og Ringhof.<br />
Jørgen Kjærgaard<br />
<strong>CO</strong>-Magasinet · side 16-17
Change language