personaleblad InTryk - Aarhus Universitetshospital

More documents

Recommendations

Info

KUUL for børnehjertesygeplejersker I 2008 stiftede løbeklubben Kuul KUUL UDVEKSLING for børnehjertesygeplejersker. Ideen og tanken med udvekslingen var at den skulle være med til at forbedre og udvikle arbejdsmetoderne til gavn for såvel hospitalets patienter som hospitalets personale. KUULUDVEKSLING modtog en stor pulje penge på 150.000 til dette formål og disse blev overrakt os på børneafdeling A7 i december 2008 efter et KUULløb på 111 km. Dette var samtidig startskuddet for dannelsen af et netværk på tværs af de 2 børnehjerteafdelinger i Danmark (A7 på Århus <strong>Universitetshospital</strong>, Skejby og 4144 på Rigshospitalet.) Læs i øvrigt mere på www.kuul.dk Dette førte til et samarbejde mellem børnehjertesygeplejerske Lene Kjær (Rigshospitalet) og børnehjertesygeplejerske Liselotte Langelund Laursen (Skejby) og sammen planlagde og tog vi på et studiebesøg i England, nærmere bestemt, Great Ormond Street Hospital som er et stort børnehospital i London. Strukturen og planlægningen af udveksling af sygepleje er i fuld gang og dette starter i efteråret 2009 med at sygeplejersker fra de 2 respektive afdelinger besøger hinanden på skift for at udveksle viden og erfaringer. Og hvem ved – måske kan nogle af vores procedurer med tiden blive de samme. Det at pengene er let tilgængelige gør at det er lettere og hurtigere at komme i gang med nogle processer – hvilket er guld værd for os! Her er en mindre beretning fra vores meget oplevelsesrige tur som gav os et indblik i hvordan det er at være sygeplejerske på et stort engelsk hospital. -udveksling Studiebesøg på børnehospitalet Great Ormond Street Hospital (GOSH) 9-12/6-2009 Der er ca. 60 mio mennesker i UK. 400 patienter er der plads til på hospitalet og det åbnede i 1852. Deres Motto er: ”The child first and always”. Det er et offentligt sygehus men 30% af indtægterne kommer fra internationale patienter. Yderligere information om GOSH kan hentes på www.ich.ucl.ac.uk 3 år tager uddannelsen som sygeplejerske og hvis man vil arbejde indenfor pædiatrien er uddannelsen forlænget med et år. Man arbejder i 12 timers vagter. Man har rangorden efter uniformens farve og striber på den. Ex. de lyseblå tilhører de sygeplejersker der har været uddannet kortest tid og de koboltblå tilhører de sygeplejersker der er længst oppe i hierarkiet. Der er ca. 60 mio mennesker i UK. 400 patienter er der plads til på hospitalet og det åbnede i 1852. Deres Motto er: ”The child first and always”. Det er et offentligt sygehus men 30% af indtægterne kommer fra inter nationale patienter. Derudover har man også kantbånd på uniformen som supplement til ens grad. Hvert år har alle sygeplejesker en samtale med den sygeplejerske der har ansvaret for udvikling og uddannelse i afdelingen – og sammen gennemgår de den enkelte sygeplejerskes kompetencer har hun forbedret sig, egner hun sig til at blive „rykket op“ og derved tjene mere og få mere ansvar? Samtalen afsluttes med en „bedside“opgave hvor sygeplejersken i praksis skal Tekst sygeplejerske Liselotte Langelund Laursen, Børneafdeling A7 | Foto privat vise, at hun instrumentelt og empatisk kan overskue at passe barnet, dets forældre og varetage de opgaver den pågældende grad rummer. Når sygeplejerskerne når en vis grad, bliver de tilbudt at tage Man opererer i gennemsnit 19–20 kardiologiske børn ugentligt. Til sammenligning opererer henholdvis Rigshospitalet 3 kardiologiske børn pr. uge og Skejby 2,6 kardiologiske børn pr uge. (2008 tal). en master, som hospitalet betaler for. En master er således også adgangskort til næste grad. Når sygeplejerskerne opnår de højeste grader, får de kompetencer til at indlægge, vurdere og udskrive ukomplicerede børn. Der er 50 pladser på Cardiac Unit, fordelt på de forskellige afsnit: • High intensive ward (CICU): 16 pladser • Ladybird ward: 20 pladser (4 x 4 sengsstuer og 4 enestuer) • Daycare: 8 pladser • Outpatients (ambulante): 6 pladser Man opererer i gennemsnit 19–20 kardiologiske børn ugentligt. Til sammenligning opererer henholdvis Rigshospitalet 3 kardiologiske børn pr. uge og Skejby 2,6 kardiologiske børn pr uge. (2008 tal). På GOSH er der ansat ”liason nurses”. Sygeplejersker, specialiserede i at tale med patienterne (patientkoordinatorer). Liason nurses har en nøgleposition i forhold til familierne. De møder dem første gang prænatalt og taler med forældrene. Derefter følger de familierne på deres vej gennem systemet for til sidst at tale med dem inden udskrivelse og sørge for opfølgning.
Børnehjertesygeplejerske Liselotte Langelund Laursen fra Skejby og børnehjertesygeplejerske Lene Kjær fra Rigshospitalet. Alle de sygeplejersker, vi talte med har en specialistfunktion. I England er patientgrundlaget væsentligt større end i Danmark, hvorfor de også er meget mere specialiserede. Vi talte med specialisterne for Pulmunal hypertension, kardiomyopati, transplantation, tracheamisdannelser og koordinering (liason). Alle var sygeplejersker med mange års erfaring og specialister indenfor hvert deres område. Det var interessant, fordi de har set og behandlet langt flere patienter og således gjort sig mange flere erfaringer end vi har i Danmark. Det er normalt, at sygeplejerskerne rejser ud og møder deres patienter i deres lokalområde. Det sparer familierne for meget transport. På Ladybird ward var vi med på stuegang med stort følge, mange læger og sygeplejersker. Der eksisterede ingen forstuegang på kontoret. Al medicin dobbelttjekkes ved udregning, optrækning og givning. Det elektroniske medicinmodul er først lige startet derovre. Blodprøvebestilling og stamdata er elektronisk, men de skriver stadig sygepleje og lægejournalerne i hånden. Man ser ingen bløde bamser i afsnittets legestue, kun børnenes egne teddys er tilladt. Af og til vasker og autoklaverer Ladybird dem for børnene. Stuerne har dyrenavne, fx. som badger (stinkdyr) og ladybird (mariehøne) og de er malet på gulv og vægge så børnene kan finde vej til deres ward. Rammerne er generelt meget børnevenlige – der er malede områder på bl.a. væggene, i elevatorerne, på røntgen og i ambulatorierne. Skraldespandene er frøer og der er små legepladser rundt omkring.
Page 1 and 2: Sundere babyer - Afdeling A og Afde
Page 3: Per Askholm Madsen Hospitalsdirekt
Page 7 and 8: Kunstforeningens bestyrelse sammen
Page 9 and 10: SUND BABY Samarbejde om sundere bø
Page 11 and 12: SUND BABY Professor Jakob Ingerslev
Page 13 and 14: God Jul og godt nytår - fra redakt
Page 15: Hank Århus Universitetshospital, S
Page 18 and 19: Akkreditering: „ “ Lad os få d
Page 20 and 21: Af sygeplejerskerne Birgitte Rauff
Page 22 and 23: siden sidst 1. Per Ovesen vinder pr
Page 24 and 25: Fra Strategi og udviklingsafdelin
Page 26 and 27: Fortsat Klinisk It Medarbejderne ar
Page 28: Udstilling i december Bente Christe

personaleblad InTryk - Aarhus Universitetshospital

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?