Strategier for karrierevejledning - Videncenter for uddannelses- og ...

Case 1: Hvordan kan Bo få lov at beholde sin lønarbejderidentitet?
Bo
42 år og ugift
Uddannet maskiningeniør i starten af 1990’erne
Arbejdsløs på 5. måned efter selv at have sagt op pga. arbejdsindhold og -
mængde
Dyrker en del sport og er holdleder for et junior-fodboldhold
Læser en del, især om selvudvikling
Deltager i bestyrelsesarbejde i egen fagforening og i sportsklubben
Vil gerne have beskæftigelse inden for sit tidligere arbejdsområde
Overgangen fra et industrisamfund til et vidensamfund har måske netop for den aldersgruppe,
som vi beskæftiger os med (35 – 60 år), en særlig betydning, idet de har gennemløbet deres
opvækst og tidlige socialisering under et paradigme, som i hvert fald i nogen grad har indpodet
forventninger om en ”normalbiografi”: At tage en uddannelse og få et arbejde, der svarer til
uddannelsens sigte og måske gennemløbe en stille og rolig karriere som en ”organisk” udvikling.
I casen om Bo ser vi (måske) et eksempel på, at det kan være vanskeligt at ’få lov til’ at opretholde
det, vi kalder en lønarbejderlivsform: Et forhold til arbejdet som noget, der gerne må
være både meningsfyldt og udfordrende, og også ofte er forbundet med faglig stolthed, men
som dybest set er et middel til at kunne leve sig ud i fritiden, der hvor meningen med livet
udfoldes. Bo er maskiningeniør og har haft beskæftigelse som sådan, men er nu ledig og har
svært ved at finde job. At dømme ud fra hans fritidsinteresser kan man formode, at han tillægger
denne del af livet stor betydning og måske opfatter sit arbejde som middel til at kunne dyrke
sine fritidsinteresser og udfolde sig. Men vi ser også et engagement i fagligt arbejde, som
kunne indikere en stærk identifikation med ’faget’ og ’standen’.
I relation til casen om Bo kunne Thomas Højrups livsformsanalyse være en inspirerende og
kvalificerende forståelsesramme at lægge ned over casen..
Høyrup afdækker tre grundlæggende livsformer: lønmodtagerlivsformen, den karrierebundne
livsform og den selvstændige livsform. De tre livsformer kan karakteriseres ved deres forskellige
prioriteringer og opfattelser af arbejde og fritid. Lønmodtagerlivsformen er karakteriseret
ved at arbejde og fritid er adskilte, at fritiden opfattes som den tid, hvor livet leves fuldt ud,
fritiden er udtryk for livsmålet, og arbejdet opfattes som midlet. Dette er imidlertid ikke ensbetydende
med, at man er ligeglad med arbejdet, der vil ofte være stor faglig bevidsthed og stolthed
indeholdt i denne livsform.
15