mindet i København - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

den pågældende stilling. For de militære stillingers vedkommende
er „de nødvendige forudsætninger“ typisk karakteriseret ved en
form for uddannelse – f.eks. VUT I/L eller VUT II/L. Har man ikke
de pågældende uddannelser, har man – som hovedregel – ikke de
nødvendige forudsætninger for at kunne overtage samtlige arbejdsopgaver
i den højere stilling.
Det betyder, at – som hovedregel – vil en M321 kunne bestride
en M322-stilling „fuldt og helt“, og en M331/M332 vil kunne bestride
f.eks. en M401-stilling „fuldt og helt“. Disse situationer er lige
efter bogen. Alle de øvrige situationer, hvor en officer af ledergruppen
bestrider en højere stilling, vil – som hovedregel – ikke
kunne udløse midlertidig højere aflønning jf. den aftale, der ligger
bag Personalestyrelsens cirkulære af 13. september 2003.
For at undgå tvivlsspørgsmål i de mange tilfælde, hvor en officer
bestrider en højere stilling, og for at sikre, at officeren rent faktisk
modtager en betaling for at udføre tjenesten i den højere stilling,
blev det aftalt, at der ydes forskel i basisløn – og med den seneste aftale
om officerstillæg også forskel i officerstillæg – når man bestrider
en højere stilling. Uddannelsestillægget (i det konkrete tilfælde
formodes det at være VUT II/L-tillægget) kan ikke ydes, idet det er
en forudsætning, at man enten har gennemført VUT II/L eller en
DEBAT
nr. 8/2007
tilsvarende uddannelse. Det har en M321 eller en M322 typisk ikke.
Uddannelsestillægget er ikke knyttet til stillingen, men til den
enkelte person.
Det er således ikke korrekt, at HOD har „fravalgt“ noget – derimod
har HOD sikret, at der uden diskussion bliver ydet en betaling
for at bestride den højere stilling. Yderligere honorering kan i
øvrigt ske via engangsvederlag i den lokale løndannelse.
I øvrigt kan der via den netop indgåede aftale om ny tillægsdannelse
for officerer på det militære lederniveau aftales et højere kvalifikationstillæg
i funktionsperioden, såfremt særlige forhold gør
sig gældende.
Når er stilling besættes med en officer på et lavere funktionsniveau
end det niveau, stillingen er oprettet på, er der ikke tale om,
at eventuelt sparede løndele tilfalder det lokale råderum. De sparede
løndele tilfalder den centrale kasse. Så det er ikke korrekt, at en
anden organisation kan anvende den ubrugte løndel.
Med venlig hilsen
Steen Mikkelsen, specialkonsulent
HOD
Forsvarets Boligforvaltning
– en myndighed i krise
Af oberst (+) Per L. Hinrichsen, chef for Det Danske Kontingent, Kosovo.
NNærværende artikel er baseret
på personlige erfaringer
i forbindelse med
ovennævnte myndighed
og er en opfordring til For-
inden min udstationering til Kosovo, samt
at jeg i øvrigt i perioden fra 1. maj til medio
august var midlertidigt tjenestegørende i
Fredericia i forbindelse med forberedelserne
til udsendelse.
svarets Øverste Ledelse om Man bekræftede telefonisk medio febru-
hurtigt at gribe ind over for en central ar, at man havde modtaget min henven-
myndighed, der efter min vurdering ikke delse, som ville blive videresendt til en
løser sin opgave tilfredsstillende.
sagsbehandler. Ultimo februar kontaktede
I forbindelse med hjemkomst fra udlan- jeg så den pågældende sagsbehandler, der
det (Belgien) til Danmark tilskrev jeg i god meddelte mig, at man ikke havde noget på
tid Forsvarets Boligforvaltning, hvorvidt sagen.
der i min situation stadig var en regel, der Efter gentagne telefoniske henvendelser
giver hjemvendt personel fra udlandet en meddelte man mig, at man godt kunne for-
fortrinsret, således som det er fremgået af stå min situation, men at jeg ikke kunne få
det tidligere regelgrundlag. E-mailen blev oplyst, hvilke lejeboliger jeg kunne komme
stilet til en fuldmægtig i forvaltningen, der i betragtning til, og i øvrigt blev jeg henvist
lovede at se på sagen, men aldrig vendte til- til at søge boliger på lige fod med øvrige. Det
bage.
bør her nævnes, at boliger i Forsvarets Bolig-
I forbindelse med min beordring 24 jaavis slås op med 3 uger til en måneds varsel,
nuar 2007, hvor jeg blev beordret til rådig- hvilket ikke kan anvendes i forbindelse med
hed for HOK fra den 1. maj og med fast tje- en hjemflytning fra udlandet, der kræver
nestested i Vordingborg, sendte jeg 29. ja- indtil 3 måneders varsel i forbindelse med
nuar en ansøgning til Forsvarets Boligfor- opsigelse af bolig, rekvirering af flyttefirma
valtning, hvoraf det fremgik, at jeg havde m.v. Hertil kommer behovet for at finde
et stærkt og indtrængende behov for at få skole til børn samt job til hustru.
tildelt en lejebolig på Sjælland, således at Ved en tilfældighed – under chefkursus i
jeg kunne nå at få min familie på plads Vordingborg – fik jeg oplyst, at der gennem
7
ca. 4 måneder havde stået en lejebolig ledig
i Vordingborg. Jeg søgte denne lejebolig og
fik at vide, at man ville se bort fra min ansøgning,
idet boligen endnu ikke figurerede
i Boligavisen og først kunne forventes
opslået om 3 måneder.
Herefter opgav jeg videre dialog med Boligforvaltningens
Administrationsafdeling
og satte Personelforvaltningen på sagen, der
udvirkede, at jeg fik tildelt lejeboligen.
Nu troede jeg, at alt var i orden, men ak
nej. Nu begyndte den virkelige kamp med
Boligforvaltningens Driftsafdeling, som
stadig pågår. Manglende varmeforsyning,
nedstyrtningstruende skorsten, fyldte tagrender,
tilstoppet kloak, defekt garagelås og
toilet, ødelagte bundrammer til vinduer,
utætte termoruder, misligholdt have,
utømte skunke m.v.
De gange, min hustru har henvendt sig
til denne afdeling, er utallige (jeg selv er
blot taget af sted fra problemerne den 13.
august). Centraliseringen har bevirket, at
intet virker. Den lokale medarbejder har ikke
beføjelser til at træffe nogen beslutninger.
Alle skylder skylden på hinanden, og
man tager ingen notater ved henvendelse.
Sygemeldinger hos alle er normalbilledet,
f fortsættes