Flot og folkelig - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

More documents

Recommendations

Info

12 • nr. 08/2012 omfang bidrager til at reducere fattigdom og skaber udvikling for kontinentets lande og befolkninger. (Læs om samtænkning og stabilisering i Danske Officerer nr. 6/2012). Transparente sikkerhedssystemer I Liberia og Sydsudan drejer indsatsen sig også om at opbygge både militæret og landets demokratiske institutioner. I Kenya er Danmark med til at opbygge flåden og uddanne personale til kystbevogtningen, der skal bekæmpe bl.a. ulovligt fiskeri, smugleri, kvindehandel og pirateri. I alle de samarbejdsprojekter, hvor Danmark bidrager med kapacitetsopbygning, bliver der lagt vægt på, at processen og dialogen er vigtig. Landene skal selv tage ejerskab af projekterne. - Vi skal bare være de små dråber smøreolie i deres tandhjul, siger Felix Ebbestad. Også i Yemen forsøgte Forsvaret at samarbejde med kystvagten og på den måde være med til at bekæmpe pirateri. - Samarbejdet blev af andre grunde ikke til noget, siger Felix Ebbestad. Han fremhæver, at hvis Danmark vil være med til at opbygge transparente sikkerhedssystemer i skrøbelige stater, som der er politisk enighed om, at vi skal, må man også løbe en risiko for at begå fejl. Danmark blev kritiseret, da den kenyanske kystvagt sidste år ved en fejltagelse dræbte syv ældre fiskere, som de antog for at være pirater. - Men selv om det var tragisk, skal vi ikke opgive samarbejdet med kystvagten. Vi kan ikke føre de rene hænders politik, siger Felix Ebbestad. Kurt Mosgaard er enig heri og fremhæver, at samarbejdet med lande som Kenya og Rwanda netop giver en unik mulighed for at bringe andre emner som menneskerettigheder og imødegåelse af korruption op i dialogen med de afrikanske partnere. Pressen er ikke fjenden I forbindelse med en militærøvelse i Khartoum for nylig sendte forsvaret sine mediefolk med, som skulle bidrage med øvelser i pressehåndtering. - Militæret skulle lære at se pres- Afrika sen som en mulig medspiller, fortæller Felix Ebbestad. Det blev meget positivt modtaget, at man ikke nødvendigvis behøvede at se pressen som en fjende. - Vi har mange erfaringer i Danmark, som andre kan drage nytte af, siger Felix Ebbestad. Det har også betydning, at såvel udviklingsbistanden som støtten i sin tid til kampen mod apartheid og det faktum, at Danmark ikke har en fortid som kolonimagt, er med til at gøre landet populært i Afrika. Erfaringer fra NATO kan også bruges i Afrika. - Gennem 60 års samarbejde er der udviklet fælles procedurer, så en italiensk soldat ikke har problemer med at forstå en fra Nordnorge, siger Felix Ebbestad. Mange af landene har været i krig med hinanden i nyere tid, og der er en vis mistænksomhed over for hinanden, ligesom der ikke er tradition for videndeling. - Meget af dette vil vi være med til at ændre, siger Felix Ebbestad. For Kurt Mosgaard er det også vigtigt, at forsvaret skaffer sig ekspertise om Afrika, så Danmark kan bidrage med specialfunktioner, når der er brug for det. - Der kan være tale om stabsofficerer og bidrag til hovedkvarterer, helikoptere, transportfly og skibe, bygning af landingsbaner m.v., foreslår han. Andre oplagte muligheder vil være bidrag til demobilisering af tidligere oprørsstyrker, sikkerhedssektorreformer og opbygning af lokale sikkerhedsstyrker under civil demokratisk kontrol. Grundlaget må være lokale behov og behovet ved FN for særlige kompetencer, idet FN er hovedleverandøren af fredsindsatser i Afrika. Han understreger, at dygtige danske officerer er efterspurgte, og ikke mindst erfaringerne fra Afghanistan har skabt respekt for dem. Vi har imidlertid som den øvrige del af befolkningen begrænset viden om Afrika og går ofte rundt med fordomme. Det bliver der pillet ved under et helt nyt Afrika-kursus for forsvarets personale og civile. Kurset er netop blevet gennemført for første gang på Forsvarsakademiet og i Kenya. (Læs artiklen om kurset side 6-8). ||||| Fem afrikanske regioner Det er planen, at der i hver af de fem afrikanske regioner – nord, syd, øst, vest og central – skal oprettes en regional standby-styrke, der er til rådighed for African Unions indsats for at forebygge eller standse væbnede konflikter i Afrika. Danmark hjælper bl.a. med kapacitetsopbygning i Rwanda, der er en del af EASF, Eastern Africa Standby Force. I alvorlige situationer – for eksempel hvis der er risiko for folkemord, og det internationale samfund ikke reagerer hurtigt nok – skal en robust militær styrke kunne rykke ud med to ugers varsel. Forsvarets udsendte i Afrika Antallet af udsendte danske militærpersoner i Afrika varierer, for tiden er der: UNMISS (Sydsudan): 13, UNMIL (Liberia): 5, Rwanda: 1, Kenya: 2, Etiopien: én forsvarsattaché, Djibouti: Til næste år skal Danmark have en forbindelsesofficer udsendt til den franske flådebase i Djibouti. Desuden er der en dansk udsendt på et skib ud for Vestafrikas kyst (African Partnership Station). Endelig udsender Danmark i op til seks måneder per år et støtteskib eller fregat til den internationale indsats mod pirater i Adén-bugten og et overvågningsfly i op til fire måneder om året. FN har for tiden 16 fredsbevarende missioner med i alt 118.000 medarbejdere. Heraf er 81.070 militærpersoner.
- Læg rapporten frem, og lad os få en diskussion. Så kan det godt være, at vores argumenter ikke holder i den sidste ende, men så har vi i det mindste haft diskussionen, siger HOD‘s formand, kommandør Bent Fabricius til Berlingske. Avisen har fået fingre i de 16 delanalyser, som konsulentfirmaet McKinsey & Company har gennemført efter studier af forsvaret gennem de sidste par år. Avisen har dog ikke haft adgang til materialet, som ligger til grund for analyserne. Rapporten er tænkt at være beslutningsgrundlag for de politiske forhandlinger, som i løbet af de kommende måneder skal resultere i et nyt forsvarsforlig. Berlingske mener, at det drejer sig om en beskæring af forsvarsudgifterne med 2,7 mia. kr. fra 2015. Forsvarsminister Nick Hækkerup (S) har forsøgt at holde rapporten hemmelig. Ifølge Berlingske konkluderer konsulentfirmaet, at de militært ansatte får for meget i løn. Derfor foreslås det at ansætte flere civile og afskaffe og stramme op på udbetaling af tillæg og andre ydelser. De kostbare tiltag, som blev indført i 2008 for at holde på især de yngre officerer, er blevet overflødige og foreslås afskaffet, ligesom fremtidige officerer Ved flere lejligheder har HOD konstateret, at enkeltpersoner og hele klasser på forsvarets officersskoler har udtrykt usikkerhed om deres fremtidige ansættelsesform efter endt uddannelse og ansættelse som officer. Kadetternes usikkerhed stammer angiveligt fra strømmen af rygter, der florerer i forsvaret på både ledelses- og medarbejdersiden omkring det kommende forsvarsforlig. Et af de mere vedholdende rygter er netop, at officerer fremover ikke længere vil blive ansat som tjenestemænd. - HOD‘s holdning til tjenestemandsansættelsen er velkendt. Vi betragter den som en god ansættelsesform for både arbejdsgiver og arbejdstager, fastslår HOD‘s formand, kommandør Bent Fabricius. Baggrunden for HOD‘s holdning til ansættelsesformen for kommende officerer kan man finde mere uddybet her på hjemmesiden. Til de enkeltmedlemmer og lokalafdelinger blandt forsvarets kadetter, der oplever usikkerhed omkring deres fremtidige ansættelsesform, har HOD givet udtryk for en Fagligt nyt ønsker at se analyserne HOD tror ikke på McKinseys konklusioner om f.eks. for høje lønninger Tjenestemandsansættelse er en fordel HOD kan ikke se, hvorfor forsvaret skulle bryde sit løfte nr. 08/2012 • 13 må nøjes med SU under uddannelsen frem for løn. I alt kan forsvaret stramme og effektivisere for mellem 1,8 og 2,5 mia. kr. om året uden at fjerne kamptropper, skibe eller fly, lyder konsulentfirmaet McKinseys vurdering. Bent Fabricius giver ikke meget for McKinseys konklusioner om forsvarets angiveligt høje lønniveau. Han mener ikke, at McKinsey tager forbehold for en række strukturændringer. - Jeg tror ikke på deres rapport. Jeg vil se de grundlæggende analyser. Vi kan ikke bruge noget i overskriftform, lyder det fra formanden. McKinseys 16 delanalyser er ikke hele beslutningsgrundlaget. Arbejdet er styret af et udvalg med embedsmænd fra Forsvarsministeriet og Forsvarskommandoen, og oven i analyserne har politikerne fået en stribe forslag til udmøntning af effektiviseringerne. Forsvarsministeriet har forbudt forsvarets ledelse at kommentere analyserne, og partiernes forsvarsordførere har aftalt ikke at diskutere enkeltheder. tilsvarende klar opfattelse: - Hvorfor skulle forsvaret ikke holde, hvad man har lovet? De nuværende kadetter på værnenes officersskoler samt de ansøgere og aspiranter, som er på vej ind på skolerne, er alle rekrutteret ud fra en forudsætning om, at de vil blive ansat som tjenestemænd efter afsluttet uddannelse. HOD kan ikke få øje på nogen grund til, at forsvaret skulle vælge at bryde dette løfte. - I øvrigt håber HOD, at rygtedannelsen og de løsrevne ”holdningstilkendegivelser” snart erstattes af arbejdsgiverens konkrete forslag og forhandlingsudspil, som vi kan forholde os til. Det tror vi vil være bedst for alle parter, siger Bent Fabricius.
Page 1 and 2: www.hod.dk Flot og folkelig TEMA: D
Page 3 and 4: Forsvaret sløser ikke milliarder v
Page 5 and 6: Redningsstationen Mange ville vægr
Page 7 and 8: Orlogskaptajn Bjarne Bech-Larsen fr
Page 9 and 10: Susanne Bach Bager med sin medalje.
Page 11: Af journalist Ingrid Pedersen Danma
Page 15 and 16: departementschefen, forklarer Peter
Page 17 and 18: Af redaktør Henning Lahrmann Jeg f
Page 19 and 20: hemmelighed? lid til vores medlemme
Page 21 and 22: (1. del) Fra flyvebåd til hydropla
Page 23 and 24: Tekst og fotos: Journalist Morten F
Page 25 and 26: Det store valg Selv om danske polit
Page 27 and 28: Af journalist Steen Cadan, DJ Foto:
Page 29 and 30: Inspektør Kim Gross Rasmussen (i s
Page 31 and 32: ansvar for uddannelsens tilrettelæ

Flot og folkelig - Hovedorganisationen af Officerer i Danmark

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?