bladet ØStJYllaNd

More documents

Recommendations

Info

etten taLer hK ØStJYLLand – december 2012 – www.hK.dK/oeStJYLLand §§ NÅR RetteN skal tale Hvordan foregår det, når et medlem føler sig uretfærdigt behandlet og går i retten mod arbejdsgiveren? Hvor store er de psykiske omkostninger ved at gå gennem det civile retssystem? De er der, men de er som regel mindre, end medlemmerne tror, lyder budskabet fra HK Østjylland En retssag? Det er vel lidt som på tv, er det ikke? Myterne lever godt, når det gælder de retssager, kun de færreste har prøvet at deltage i, men som de fleste kender fra amerikanske film, hvor sagsøger grilles af nådesløse advokater. – Sådan foregår det nu en gang ikke i danske retssale, og vi oplever mange gange medlemmer ånde lettet op, når det er overstået, siger faglig konsulent Søren Sørensen, HK Privat Østjylland. – For os starter det som regel med en henvendelse fra medlemmet og et første møde her i HK Østjylland. Herefter er det den samme medarbejder i HK, der er med hele vejen gennem forløbet. På det første møde vurderes sagen, og forventninger afstemmes: Hvad vil medlemmet have ud af sagen? Hvad tror HK, der er realistisk? en sags gang 1 Første kontakt mellem medlem og Hk Østjylland, hvor sagen vurderes, forventninger afstemmes og slagplan lægges. 12 – I denne fase lægges der en slagplan, men samtidig informerer vi medlemmet om, at hvis der køres en sag i retten, kan det betyde, at der kommer offentlighed på, og at der måske er en journalist, der ringer. Nogle har ikke lyst til at komme i retten og vil hellere gå efter et forlig, andre er klar til at gå hele vejen. Det vigtige er, at medlemmet kender de psykiske omkostninger, der kan være, herunder at det godt kan tage et år eller halvandet, før sagen er afsluttet, siger Søren Sørensen. Afdramatiserer Efter det første møde med medlemmet rettes der henvendelse til arbejdsgiveren med tilbud om forhandling. Det er nogle arbejdsgivere parate til, for at få sagen ud af verden på en ordentlig måde. Andre føler sig så sikre på at have ret, at de foretrækker en afgørelse i retten. Er det sidste tilfældet, bliver næste skridt en vurdering fra juristerne i HK og et møde med den advokat, der skal føre sagen. Her er medlemmet med, og herefter formuleres stævningen. Før sagen kommer for i retten, holdes der et forberedende møde mellem advokaten fra HK, medlemmet og den faglige konsulent fra HK Østjylland. – Her gennemgår vi, hvordan retssagen kan komme til at forløbe og hvilke spørgsmål, der kan komme op. Ofte kan medlemmet være lidt nervøs og få ondt i maven op til den dag, sagen kommer for, men vi gør, hvad vi kan, for at afdramati- 2 Henvendelse til arbejdsgiver med invitation om forhandling. 3 Svar fra arbejdsgiver. Herefter forhandling eller videre sagsgang, hvis arbejdsgiver ikke vil forhandle. sere og for at forberede medlemmet godt. Og som regel foregår det mere afslappet, end medlemmet har forestillet sig det, siger Søren Sørensen. Faglig voldgift Når sager kan ende i en civil retssag, skyldes det som regel, at der ikke er overenskomst på arbejdspladsen, og at der dermed ikke er et fagretsligt system, der kan tage over. På det offentlige område er det således sjældent det civile retssystem, der afgør sagerne: – Her er der som regel overenskomst, og det betyder, at hvis en sag ikke kan afgøres med forhandling mellem parterne, bliver det den faglige voldgift, der afgør den, siger chef for faglig afdeling i HK Østjylland Gitte Færgemann. – På det offentlige område er der næsten altid en tillidsrepræsentant, som først kan komme ind over og sammen med os i HK Østjylland forsøge at få sagen løst. Lykkes det ikke, går sagen videre, og så er det HK og vores modpart på arbejdsgiverside, der må mødes i det fagretslige system. På statsområdet er det Moderniseringsstyrelsen, i regionerne er det Danske Regioner, og på det kommunale område er det Kommunernes Landsforening. Hvis en sag skal afgøres i en faglig voldgift, foregår det i princippet på samme måde som i en retssag med advokater og dommer, men fordelen er, at det ikke kan trække så længe ud, når der er overenskomster. 4 Sagen sendes til juridisk vurdering i Hk danmark, der sætter advokat på. 5 møde mellem advokat, medlem og Hk Østjylland.
§ Det vigtigste var at jeg Fik OPReJSNiNG Lægesekretær Bente Lindskou Lindbis gik rettens vej med hjælp fra HK Østjylland. Det er hun glad for i dag, selv om det var psykisk belastende undervejs Der er en dag, Bente Lindskou Lindbis aldrig glemmer: Den dag i juli sidste år, da hun blev kaldt ind til en samtale og fik at vide, at hun var fyret. Hun gik til sin fagforening, og fik 10 måneder senere sagen afgjort i Aarhus Byret. Inden hun kom så langt, skulle hun dog igennem en hel del spekulationer, møder og ventetid. – Men det var det værd, og mit råd til andre skal være: Gå til jeres fagforening med fyresedlen og tag retssagen, hvis I ved, at I har ret, siger Bente Lindskou Lindbis Hun var lægesekretær hos Aleris Privathospitaler A/S med arbejdssted i Aarhus, og da Aleris overtog Privathospitalet Hamlet, følte hun sig tryg. Ifølge Bente fik alle nemlig besked på, at de kunne fortsætte i Hamlets afdeling i Skejby. Det kom dog ikke til at holde stik for Bentes og to sygeplejerskers vedkommende. De blev sagt op. – Jeg var i chok og tog straks ind til HK Østjylland, hvor jeg fik et møde med faglig konsulent Søren Sørensen. Jeg græd mine modige tårer, men det var han vant til, så jeg skulle bare græde, sagde han. I det hele taget var det en god samtale, der hjalp mig videre. Han mente, at jeg havde en god sag og spurgte, om jeg var parat til at gå hele vejen og tage en retssag. Det var jeg, for jeg følte mig dolket i ryggen, siger Bente Lindskou Lindbis. HK Østjylland mente, at der var tale om usaglig opsigelse og henviste til, at der 6 Skriftlig udveksling mellem parterne. Stævning sendes til retten. 7 Forberedende møde mellem advokat, medlem og Hk Østjylland i Bentes opsigelsesperiode blev ansat to lægesekretærvikarer, så der var brug for hendes arbejdskraft. Nu startede en periode med kommunikation mellem parterne. Der var en del skriverier frem og tilbage, inden sagen lukkedes, så der ikke kunne komme mere nyt til, og det var rigtigt hårdt og meget belastende for Bente, der oplevede det som mudderkastning. – På et tidspunkt sagde jeg til min mand, at jeg ikke kunne klare mere. Men han støttede mig, og da først stævningen var sendt, var det blot at vente. Jeg fik rigtig god opbakning fra Søren og fra HK’s advokat, og da dagen for retssagen nærmede sig, havde vi et godt møde. Her fik jeg gennemgået, hvad der skulle ske, og hvad der eventuelt ville blive spurgt om, så jeg følte mig godt forberedt, siger Bente Lindskou Lindbis. Den dag, sagen kom for, var hun noget nervøs, og i det hele taget lægger hun ikke skjul på, at sagen var psykisk belastende. – Da det var overstået, åndede jeg lettet op. Det havde ikke været så slemt, og afgørelsen kom samme dag. Det vigtigste var ikke pengene, men at jeg havde fået oprejsning, siger Bente. Hun blev tilkendt et beløb svarende til halvanden måneds løn og pension med renter. Derudover skulle hendes tidligere arbejdsgiver betale sagens omkostninger. Bente Lindskou Lindbis blev sagt op i juli 2011 og sagen blev afgjort i maj 2012. Hun kom hurtigt videre, fik nyt arbejde og er glad for det. Hun ser tilbage på retssagen som noget, hun helst ville have undværet, men som blev nødvendig for hende, sådan som situationen var. Bente Lindskou Lindbis: Selvfølgelig har det psykiske omkostninger at gå i retten for at få ret. men det var det værd. 8 retten taler – 1. instans. 9 dom 10 erstatning til medlemmet, hvis sagen er vundet og ikke ankes. 11 eventuel behandling i 2. instans. retten taLer 13 hK ØStJYLLand – december 2012 – www.hK.dK/oeStJYLLand
Page 1 and 2: hk 6IDEcEMBER2012 FAVRSKOV NORDDJUR
Page 3 and 4: Hk HaNdel ØStJYllaNd Fik aFSkaFFet
Page 5 and 6: Fællestillidsrepræsentant aase Pe
Page 7 and 8: OK13 KOMMUNAL pladser også fremove
Page 9 and 10: udnyt muligheden for uddannelse HK
Page 11: de. Ellers blev det jo ægtefællen
Page 15 and 16: Jeg anede ikke engang at deN lOV ek
Page 17 and 18: landet, og at det kommer til at gå
Page 19 and 20: der er for lidt fokus på Hk’erne
Page 21 and 22: Aktiviteter på disse sider finder
Page 23 and 24: Efterlønnere og pensionister møde

bladet ØStJYllaNd

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?