Skoleplan marts 2009 - Mou Skole

Skoleleder og viceskoleleder i alt: 2.876 timer
Skoleleder og viceskoleleder i alt: 2.221 timer
SEKRETÆRTID
37 timer pr. uge 20 timer pr. uge. Fra 1/11-07
TEKNISK SERVICELEDER
1,3 stilling 1 stilling. Udearealer v/Park og Natur
RENGØRING
4990,5 timer 4315 timer. Fra 1/11-07
BUDGET
972.180 kr. (2006) 1.074.060 kr. (2008)
I den del af skolens økonomi, der ikke indbefatter personale har vi fået et større råderum, idet vi i
2006 fik 972.180 kr. til alt der ikke vedrører løn, hvor tallet i 2008 er 1.074.060 kr. Vi bruger 2006
som reference, da 2007 var et overgangsår med mange justeringer.
Det er en større udfordring at styre økonomien nu, end det var før. Dels er der nye procedurer og
arbejdsmåder, som skal læres. Den store tidsrøver er dog økonomisystemet, som vi godt kunne
tænke os forbedret på 2 områder. Dels skal det være muligt at lægge SFO’s budget ind i systemet;
dels kunne det være ønskeligt, at alle i ledelsen har ”kiggeret” i økonomisystemet.
I skoleåret 2007-2008 har den største udfordring været at holde skole for mindre tid. Kravene til
undervisning er ikke blevet mindre og ligeledes opleves de ledelsesmæssige opgaver heller ikke
som værende mindre, tværtimod opleves de administrative opgaver og tid til møder som værende
større. Vi har været meget opmærksomme på, at vi skal passe på hinanden og har bl.a. udarbejdet
en stresspolitik pr. 23/11-2007. APV’er udfyldt november 2007, medarbejdersamtaler januar 2008
og besøg af arbejdstilsynet d. 1/2-2008 gav ikke anledning til alarmerende bekymringer mht. det
psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Opgørelse for 2007 viste, at vi er den skole i Aalborg Kommune,
som har det næstlaveste fravær. I opgørelsen for 1. og 2. kvartal i 2008 er fraværsprocenten steget
fra 1,9 til 3,2 %. Personalet har vist sig særdeles fleksible og indstillet på at tilpasse sig til de nye
ressourcemæssige rammer. På et enkelt felt kan vi dog se, at vi er nødt til at tilkøbe mere tid;
nemlig sekretærtid. Derfor har vi besluttet, at vi fra skoleåret 2008-2009 vil have vores sekretær på
31,8 timer pr. uge, da vi har kunnet konstatere, at opgaven ikke kan løses med 18 timer pr. uge.
Vi er opmærksomme på, at vi skal passe på vores rengøringsassistenter, som iflg. ny opmåling skal
klare rengøringen med mindre tid. I SU har vi pr. 26/9-08 lavet aftaler for i hvilken tilstand
lokalerne efterlades efter brug og der er indkøbt kost/fejeblad til samtlige klasser. Samtlige
medarbejdere er forpligtiget til at efterleve de aftaler, vi har lavet med hinanden i ”Fælles
Fodslaw”, som er et internt arbejdspapir som angiver retningslinier for, hvordan vi alle i det daglige
bidrager til et godt undervisnings- og arbejdsmiljø.
Efter vi er kommet ind i Aalborg Kommune nyder vi godt af de mange gratis tilbud, som
skoletjenesten tilbyder. Herunder også den gratis transport til de mange kulturelle tilbud.
DUS Indholdsplan.
DUS-personalet har i det forløbne år arbejdet med DUS indholdsplan og har i foråret 08 deltaget i et
kursus angående de områder, der skal sættes særlig fokus på. Den udsendte DUS indholdsplan har
vi sat i forhold til den hverdag, vi tidligere har praktiseret her i institutionen. På den baggrund har vi
gennemgået de områder, som står i den vedtagne indholdsplan og indsat vores praksis i disse
områder.
6