Download rapporten Meningsfuld beskæftigelse ... - Center for døve

53
Har du overskud til at lave noget, når du kommer
hjem fra arbejde?
Hvordan oplever du kommunikationen med
dine kolleger?
Hvordan fungerer belysningen?
På alle mine spørgsmål svarer Brian: ”Fint, fint, jeg
har ingen problemer.”
Case nr. 2 – Lisbet
”Jeg nyder at stå op, tage pænt tøj på og
tage på arbejde.”
Lisbet er 48 år, har Usher 2, som omfatter et svært
høretab og et indskrænket synsfelt på ca. 10 grader.
Kommunikation forløber rimeligt, hvis man taler
direkte og tydeligt til Lisbet. Hun er bosat på en gård,
hvor hun hjælper sin ægtefælle lidt med landbruget.
Deres to voksne børn er flyttet hjemmefra. Hidtil har
Lisbet fundet det svært, når folk stiller det obligatoriske
spørgsmål: ”Hvad laver du?” Alligevel har hun
tænkt flere gange, om det nu også var det rigtige for
hende at vende tilbage til arbejdsmarkedet ”… for jeg
kan jo ikke se og høre for meget.” Men samtidig har
hun et ønske om at komme hjemmefra nogle gange
ugentligt og møde nogle kolleger og tjene lidt penge.
Lisbet er uddannet kommuneassistent og teknisk
assistent og har arbejdserfaring fra bl.a. forretning
og kontor. Da synet forværredes, måtte hun
opgive sit arbejde og har de sidste 10 år været
førtidspensionist. I begyndelsen af kursusforløbet
(Meningsfuld beskæftigelse) er Lisbet lidt skeptisk i
forhold til, om hun nu også magter et arbejde. Men
efterhånden som kurset skrider fremad sker der
noget. En dag har vi besøg af en døvblind mand,
som fortæller om at være på arbejdsmarkedet, og
efterfølgende beretter Lisbet:
”Der rykkede det virkelig for mig. Jeg
tænkte hele vejen hjem i mit tog, togturen
tager 2 timer. Med en god portion gå-påmod
og den rette arbejdsplads, der ikke ligger
for langt væk, så transporten dræner en
for energi, kan det godt lade sig gøre at få
et arbejde. Med andre ord jeg var tændt.”
Lisbet kom efterfølgende i praktik i en boghandel,
hvor hun bl.a. havde ansvar for udpakning og
kontrol af nye varer, prismærkning og vareopfyldning.
Arbejdstiden var i alt 12 timer fordelt på tre
ugedage. Bagest i butikken er der ekstra belysning,
så det blev Lisbets arbejdssted i de 5 uger praktikken
forløb. Det var et stort plus for Lisbet, at der
i boghandlen kun er få ansatte. Det minimerede
støjniveauet og snakken på kryds og tværs i frokostlokalet,
således at hun fik større chancer for