Læs CO-Magasinet - CO-industri

æver klima
har allerede mødt kundekrav om, at de
viser samfundsansvar, sagde han.
Ole Kirkelund opfordrede de medarbejdervalgte
bestyrelsesmedlemmer til at
tage initiativ til at gøre deres virksomhed
mere klimavenlig.
- Det kan man gøre ved at sikre sig ledelsens
opbakning, udpege en klimaansvarlig
og analysere virksomhedens
klimapåvirkning samt opstille mål og
lave en handlingsplan for, hvordan man
kan nå dem, forklarede han.
Center for Samfundsansvar har lavet
et Klimakompas, som virksomheden
kan bruge som inspiration til en mere
klimabevidst adfærd. Læs mere om
Klimakompasset på www.samfundsansvar.dk
Vi lever af det
For nogle af deltagerne er klimabevidsthed
en del af dagligdagen – eller hele
eksistensgrundlaget.
- Energibesparelser er en del af vores
dagligdag på den fede måde, siger Erik
Bülow Nielsen, Rockwool, og tilføjer, at
han gerne havde set, at energibesparelse
havde været en del af boligforbedringspakken.
Hans navnebror Erik Nielsen, Dalum Papir,
siger, at virksomheden i mange år
har arbejdet bevidst på at få de rigtige
miljømærker, så kunderne vælger Dalum
papir.
- Næsten hele produktionen er baseret
på genbrugsfibre, forklarer han og tilføjer,
at virksomheden bruger biobrændsel
og gør meget for at markedsføre sin
miljøvenlige produktion.
Også Allan Lauersen fra E.L.M Kragelund
kender til kunders krav. Virksomheden
producerer blandt andet gaffeltrucks.
- Blandt andet stiller Toyota visse krav
om miljøbevidsthed, fremhæver han.
rbejdervalgte
Kurset er især tænkt som videreuddannelse
for erfarne A/S-bestyrelsesmedlemmer.
- Men inden for den gruppe henvender
det sig til alle – også dem, der måske
ikke føler, de er så aktive i deres bestyrelse,
fremhæver Gitte Elstrup.
Jørn Sand, der er medarbejdervalgt på
Cheminova, er med i gruppen, der har
tilrettelagt den nye uddannelse. Han
ser frem til at prøve en anden undervisningsform
end det traditionelle gruppearbejde.
- Jeg tror, der kan komme noget godt ud
af at holde kursusdage på for eksempel
B&O eller Dantherm, bruge deres erfaringer
og få styrket netværket med de
medarbejdervalgte der, siger han.
Det første kursus har opstartsseminar 25.-27. januar, og i løbet af året er der fem
kursusdage inden afslutningen i september. Alle medarbejdervalgte, der har
gennemført grundkurset og fået lidt erfaring med bestyrelsesarbejdet, kan deltage.
Kontakt undervisningskonsulent Ann Carina Tetschner, act@cefal.dk,eller
tlf.: 4028 4991, hvis du vil med på det første kursus.
side 15