LÃ¦s CO-Magasinet - CO-industri

More documents

Recommendations

Info

side 18 Klip fra forbundene International fagbevægelse Højere løn med bedriftsråd Medarbejderne i tyske virksomheder, hvor de ansatte er med i ledelsen gennem bedriftsråd, får langt højere løn end ansatte i virksomheder uden bedriftsråd. Det gælder ikke mindst de lavestlønnede og kvinderne på virksomhederne. Det viser en omfattende undersøgelse foretaget af Hans-Böckler Stiftelsen og offentliggjort af det tyske metalarbejderforbund IG Metall. Ifølge opgørelsen tjener de lavestlønnede i gennemsnit 14,0 procent mere i virksomheder med bedriftsråd. Kvinderne ligger hele 18,9 procent højere og mændene 11,0 procent. I de højeste indtægtsgrupper er lønnen i gennemsnit 8,6 procent højere i virksomheder med bedriftsråd. Hos kvinderne 12,0 og for mændenes vedkommende 6,7 procent. Ud over højere lønninger er der andre fordele i virksomheder med bedriftsråd. Arbejdstiden er generelt kortere, ligesom der er langt bedre uddannelsesmuligheder og færre arbejdskonflikter. I 2010 skal der være valg til de tyske bedriftsråd, der på mange måder svarer til den danske ordning med medarbejdervalgte i bestyrelserne. 13 fængslet i Tyrkiet Den internationale sammenslutning af fagforbund ITUC har sendt en skarp protest til Kan redde arbejdspladser ”Hvis de vil, kan politikerne redde flere tusinde danske arbejdspladser, der i disse måneder nedlægges eller flyttes til udlandet. Byggeriet er den eneste motor, som kan sætte gang i produktionen. Derfor efterlyser vi en massiv vækstpakke til byggeriet. Regeringen har pumpet milliarder af kroner ud i økonomien, men skattelettelser og SP-penge har ikke sat gang i den danske økonomi. Krisen slår derfor benhårdt igennem i træ- og møbelindustrien, der mister job i et omfang som aldrig før.” Industrigruppeformand Flemming Andersen i Fagbladet TIB (Forbundet Træ-Industri-Byg). den tyrkiske regering over endnu et alvorligt overgreb mod de faglige rettigheder i Tyrkiet. Den lange liste af overtrædelser rejser tvivl om den tyrkiske regerings vilje til at overholde sine forpligtelser i henhold til internationale regler, mener ITUC. Baggrunden for den nye protest er anholdelsen af hele ledelsen for fagforbundet Nakliyat Is, der organiserer transportarbejdere, og en ransagning af fagforbundets kontorer. 13 af de anholdte er fortsat fængslet, heriblandt fagforbundets formand og generalsekretær. Politiet har også ransaget deres private boliger og fagforeningens lokaler i Istanbul, Konya og Gebze. Ifølge politiet er de anholdte anklaget for at have organiseret ”et kriminelt syndikat for at opnå finansiel profit”. Og som i flere tidligere sager har de fængsledes advokater ikke fået adgang til deres klienters sagsmapper. ITUC er dybt bekymret over, at fagforeningerne bliver anklaget alene for at kæmpe for deres medlemmers rettigheder. 137 journalister dræbt i 2009 Den internationale sammenslutning af journalistforbund IFJ opfordrer regeringer og FN til at gøre væsentligt mere for at beskytte Farlig flysikkerhed ”Sikkerhedsniveauet er blevet farligt lavt ombord på Europas fly. En arbejdsuge på op til 60 timer som standard vil medføre dødtrætte piloter og et udmattet kabinepersonale. Efter en arbejdsdag på 14 timer i gennemsnit er flypersonalets reaktionsevne dramatisk nedsat, så begrebet flyskræk får derfor en ny og skræmmende dimension for de mange tusinde passagerer, der hver dag lægger deres liv i flypersonalets hænder.” Næstformanden i Flybranchens Personale Union (FPU) Thilde Waast i Service (Serviceforbundet). FPU er med i en europæisk kampagne, der skal fokusere på, at en ny EU-lov sætter flysikkerheden over styr. medierne. Det sker på baggrund af, at der i 2009 blev dræbt 137 journalister og medieansatte. Det er det højeste antal dræbte nogensinde på et år. Filippinerne, Mexico og Somalia var i det forløbne år de farligste steder for journalister. I 2008 var antallet af dræbte journalister 109. I Irak, der i flere år har været det farligste sted i verden for journalister, blev ”kun” fem dræbt i 2009 mod 16 året før. Filippinerne topper listen med hele 38 dræbte journalister og mediearbejdere i 2009. Heraf blev hele 31 dræbt ved en massakre i landets Maguindano-provins i november. I 2008 var Irak, Indien og Mexico de farligste lande i verden at arbejde i for journalister. Rusland kom i 2009 ind på top-fem listen med 6 dræbte efter Filippinerne 38, Mexico 13, Somalia 9 og Pakistan 7. Krisen rammer de unge i Tyskland Den økonomiske krise rammer især de unge i Tyskland, hvor nu 322.000 personer under 25 år er arbejdsløse. Ifølge den tyske faglige landsorganisation DGB har to ud af tre unge, der er ved at afslutte deres uddannelse, ikke udsigt til noget job efter uddannelsen. Og sammenlignet med året før er arbejdsløsheden for de unge steget med 0,6 procent. Ifølge det tyske Bundesagentur für Arbeit var arbejdsløsheden blandt unge under 25 år i november 2009 30.000 højere end i samme Nej til ringere uddannelse ”Det er udtryk for total mangel på viden, når bl.a. lederen af Viborg Ungdomsskoleklub, Jakob Rex, hævder, at mange erhvervsskoleuddannelser, herunder uddannelsen som automekaniker, har alt for høje niveauer i fx naturfag og engelsk. Og det er lige så forkert, når undervisningsminister Bertel Haarder (V) giver ham ret.” ”Nogle elever kommer fra folkeskolen og har et niveau i de almene fag, som er alt for ringe til at kunne gennemføre en erhvervsuddannelse. Folkeskolen har simpelthen ikke kunnet løfte denne opgave. Derfor er det helt hen i vejret at påstå, at det skulle være en løsning, hvis erhvervsskolerne sænker niveauet", siger forbundssekretær i Dansk Metal Per Påskesen til www.danskmetal.dk
01.10.januar side 19 CO Magasinet måned året før, og i hele 2009 steg arbejdsløsheden blandt Tysklands unge væsentligt mere end den samlede ledighed. Israel snyder fattige gæstearbejdere Omkring 30.000 gæstearbejdere fra blandt andet Thailand, Nepal, Sri Lanka og fra palæstinensiske områder arbejder under uhyggelige forhold på landbrug i Israel. Det fremgår af en undersøgelse fra den højt respekterede arbejdsretsorganisation i Israel Kav LaOved. Mange af gæstearbejderne er blevet frataget deres pas og er reelt ofre for menneskehandel, hedder det i rapporten. Arbejdere fra Thailand skal betale 7.-8.000 dollar (mellem 36.000 og 41.000 kroner) til mellemhandlere for at få en arbejdskontrakt. Det er en enorm sum, der reelt binder dem til arbejdsgiverne. Ifølge rapporten er 90 procent af gæstearbejderne tvunget til ulovligt overarbejde, ofte syv dage om ugen. En thailandsk arbejder beretter, at han rutinemæssigt er tvunget til hårdt arbejde i 85 timer om ugen. Det er 150 procent mere end Israels lovmæssige grænse for overtid – den lovmæssige ugentlige arbejdstid er 43 timer med en grænse på 12 timers overarbejde. I en kibbutz har gæstearbejderne kun en fridag pr. måned. 70 procent af gæstearbejderne beretter, at de rutinemæssigt bliver snydt for deres retmæssige løn. Thailandske gæstearbejdere Ældre mere effektive Dansk Arbejdsgiverforening og mange andre giver hele tiden efterlønnen skyld for, at ansatte forlader arbejdsmarkedet tidligt. Men i virkeligheden har arbejdsgiverne selv en betydelig del af ansvaret. Hvis de løbende uddanner deres personale, så fortsætter de længere. De kan også med fordel tilbyde ældre mindre fysisk tungt arbejde, viser ny nordisk forskning. Det er ikke så meget alderen, der afgør, hvornår folk holder op med at arbejde, som balancen mellem de krav, der stilles til dem og deres ressourcer. Forskerne kalder det arbejdsevnen. Og det viser sig, at de ældre, der bevarer arbejdsevnen, faktisk er mere effektive end deres yngre kolleger. www.fagbladet.dk (3F). får en løn på 2,99 til 3,09 dollar (op mod 16 kroner) per time, mens den officielle mindsteløn i Israel er 5,51 dollar (28,60 kroner). Endnu værre er det med overtidsbetalingen, og på nogle farme bliver lønningerne ulovligt tilbageholdt i uger eller måneder. Desuden får gæstearbejdere ikke de lovmæssige fridage og sygeorlov. På mindst en farm er gæstearbejderne blevet truet med deportation, hvis de ikke arbejdede hurtigere. Dertil kommer, at de fleste er indlogeret under uhumske og primitive forhold. Skuffelse over klimatopmødet Den internationale faglige sammenslutning ITUC er skuffet over resultatet af klimatopmødet i København i december 2009, da regeringerne opgav at nå frem til en bindende aftale for at undgå katastrofale klimaforandringer. - Det lykkedes ikke verdens ledere at bilægge deres uoverensstemmelser i København. Regeringerne må bilægge disse uoverensstemmelser og nå frem til en bindende aftale om reduktion af udledningen af drivhusgasser i 2010 som en hastesag, siger generalsekretær Guy Ryder, ITUC. Alternativet i form af uhyre tab af liv såvel som uhyre økonomiske og beskæftigelsesmæssige omkostninger er uoverskueligt. Den danske model vakler ”Vi vil gerne gøre op med den myte, at man som ledig får 90 procent af sin løn. Det der med, at det kan betale sig at være arbejdsløs, det gider vi ikke høre mere. Det tør svagt siges. Siden 1982 er dagpengene styrtdykket, så en elektriker i dag typisk kun får 43 procent af sin løn, hvis han er så uheldig at blive ledig. Udhulingen af dagpengene truer den danske såkaldte trebenede ordning, som udlandet ellers i så høj grad misunder os. Ordningen, der også kaldes den danske model, består af tre dele: Det skal være nemt at hyre og fyre, men til gengæld skal de ledige kompenseres økonomisk, så de ikke må gå fra hus og hjem.” Næstformand Jan Jensen i Elektrikeren (Dansk El-Forbund). Mercedes-ansatte bevarer deres job Ansatte ved Mercedes-fabrikkerne i Sindelfingen i Sydtyskland bevarer tilsyneladende deres job efter voldsomme protestaktioner mod udflytning af dele af produktionen til USA. I november 2009 meddelte Daimler-koncernen, at den planlagde at flytte produktionen af Mercedes C-klasse modellen beregnet for det amerikanske marked fra Sindelfingen til en fabrik i Alabama i USA. Meddelelsen skabte voldsom uro blandt de 37.000 ansatte ved bilfabrikken i Sindelfingen. Bedriftsrådet og metalarbejderforbundet IG Metall arrangerede en række protestaktioner inden for og uden for fabrikken. Hver aktion samlede 10.000-15.000 af fabrikkens arbejdere. Som følge af presset fra bedriftsrådet og fagforbundet indgik ledelsen kort før jul en aftale med de ansatte, der udelukker ufrivillige fyringer helt frem til december 2019 omfattende den samlede arbejdsstyrke i Sindelfingen. Ifølge den internationale sammenslutning af metalarbejderforbund IMF bekræfter aftalen desuden, at fabrikken i Sindelfingen skal fremstille Daimler-gruppens luksusbiler, ligesom 2.700 job oprettes til nye produktioner. Ulovligt at fyre ansatte med syge børn ”Vi har i efteråret senest vundet to sager, der fastslår, at det er i strid med Forskelsbehandlingsloven at fyre en mor eller en far, der har fravær på grund af barnets alvorlige sygdom. Man er simpelthen beskyttet på samme måde som en gravid medarbejder på barsel. Mange erhvervsvirksomheder tror, at fravær på grund af et barns sygdom er gyldig fyringsgrund på samme måde som medarbejderens meget fravær på grund af sygdom – men forældre har ret til at tage orlov fra arbejdet for at passe alvorligt syge børn. Og HK/Privat kan altså nu slå fast, at det er i strid med Forskelsbehandlingsloven at fyre forældre på pasningsorlov, siger juridisk konsulent Jeanette Hahnemann, HK, til www.hk.dk/ privat side 19
Page 1 and 2: CO-Magasinet Nr/År 01/2010 Topforh
Page 3 and 4: l e d e r tigt arbejdsliv striens a
Page 5 and 6: Af Linda Hansen O K 2 0 1 0 Usikre
Page 7 and 8: Af Dorthe Kragh Revisorer som arbej
Page 9 and 10: Af Dorthe Kragh Foto Jens Bach Få
Page 11 and 12: [ ] APV’en har haft en positiv be
Page 13 and 14: På SCA Packaging i Grenå arbejdes
Page 15 and 16: æver klima har allerede mødt kund
Page 17: Af Dorthe Kragh Foto Arkiv Klimaet
Page 21 and 22: Af Dorthe Kragh Sygdom giver ret ti
Page 23 and 24: CO-Meddelelser Meddelelserne bringe

LÃ¦s CO-Magasinet - CO-industri

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?