Opgaver i sogn, provsti og stift - Sammenfatning af ... - Kirkeministeriet

se for præster, påtaleberettiget vedrørende urnenedsættelser på privat grund,
gravminderegistrering og godkendelse af konfirmandlokaler.
Samlet kan dette skønnes at betyde en lettelse i størrelsesordenen 20 % af
provstearbejdet. Det foreslås endvidere – som det blandt andet fremhæves i
høringssvarene fra biskopper og stiftsøvrigheder – at provstisekretærens administrative
kompetencer styrkes. Dette kan ske gennem efteruddannelse og
ved at der i forbindelse med rekruttering lægges vægt på uddannelsesmæssige
eller erfaringsbaserede kompetencer inden for blandt andet regnskabsvæsen.
Provstisekretæren vil herved i højere grad kunne bistå provsten i forbindelse
med budgetarbejdet.
Provstikontor og provstestillingen
Der er i høringssvarene en meget bred opbakning til en fast placering af
provstikontoret. Den nuværende ordning betyder, at provstens kontor som
oftest flytter, når der er skift i provstestillingen. Dette er uhensigtsmæssigt
for forståelsen af provstiet som en enhed, og de økonomiske udgifter ved at
flytte provstikontoret kan være betydelige, idet provstikontoret skal udstyres
med det nødvendige tekniske udstyr, der skal skabes plads og kontorfaciliteter
til provstisekretæren, og der skal være de nødvendige mødefaciliteter.
Det bør være det enkelte provstiudvalg, der træffer beslutning om placering
af provstikontoret. Kontoret kan fx indrettes i en sognegård, sådan at provstiudvalget
lejer et eller flere lokaler. Etablering af et fast provstikontor bør
gennemføres ved ledighed i provstestillingen, eller hvis der i øvrigt opstår
mulighed for at etablere en god lokaleløsning.
Der kan tænkes to forskellige modeller for besættelsen af provstestillingen.
Den ene er, at provsteembedet er et særligt embede ved en kirke i provstiet,
hvor der er flere præster (”domprovstemodellen”). Den anden model svarer
til den nuværende, hvor en af provstiets præster samtidig er provst, men således
at provsten skifter mellem sin arbejdsplads som præst og som provst
med to forskellige kontorer (”pendlerprovsten”).
Provsteembedet er et gejstligt embede, hvilket indebærer, at det også i fremtiden
er vigtigt at fastholde, at provstestillingen skal have et ikke ubetydeligt
præsteligt indhold, således at provsten fortsat udfører de almindelige præsteopgaver
som afholdelse af gudstjeneste, kirkelige handlinger og sjælesorg.
Når det er vigtigt at fastholde, at provstestillingen ikke udelukkende skal være
en administrationsstilling, hænger det netop sammen med provsteembedet
som et gejstligt embede, hvor sognepræstearbejdet er en forudsætning for
provstens varetagelse af det gejstlige tilsyn med præsterne. I de større provstier
kan det være aktuelt at knytte en kvoteret præstestilling til det sogn,
hvor provsten er sognepræst.
32