DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun
DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun
DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EN WHISTLEBLOWER-TREND<br />
Whistleblower-ordninger er for alvor kommet på<br />
dagsordnen i Danmark både i det private og offentlige.<br />
Flere og flere virksomheder har gennem de seneste år<br />
implementeret frivillige whistleblower-ordninger, hvor<br />
interne kanaler etableres til at afdække og informere<br />
ledelsen om kritisable, uetiske eller direkte ulovlige<br />
forhold i virksomheden.<br />
Enhver virksomheds ledelse vil foretrække at høre<br />
om uregelmæssigheder i organisationen internt frem<br />
for at læse om dem på forsiden af avisen. En whistleblower-<br />
ordning skal understøtte medarbejdernes<br />
tillid til, at deres bekymringer behandles fortroligt<br />
og seriøst og beskytte dem mod repressalier.<br />
Specialistadvokat Birgitte Toxværd, som har beskæftiget<br />
sig indgående med etablering af whistleblowerordninger,<br />
understreger, at et afgørende succeskriterium<br />
er, at medarbejdere involveres i både etableringen<br />
af en sådan ordning fx gennem samarbejdsudvalget,<br />
og at der kommunikeres kontinuerligt til medarbejderne,<br />
efter ordningen er kommet på plads.<br />
Whisteblower-ordningen skal understøtte virksomhedens<br />
”code of conduct” eller andre retningslinjer, som<br />
virksomhedens medarbejdere og samarbejdspartnere<br />
skal iagttage i forbindelse med deres arbejde.<br />
Partner Mette Klingsten har hjulpet flere virksomheder<br />
med at oprette whistleblower-ordninger:<br />
”<br />
Vi hjælper med at udarbejde de nødvendige<br />
dokumenter, herunder whistleblowerpolitikker,<br />
informationsbreve til medarbejderne,<br />
databehandlingsaftaler og anmeldelser til Datatilsynet<br />
mv. Derudover hjælper vi virksomheder<br />
med at håndtere, de anmeldelser de modtager<br />
blandt andet via en telefonisk hotline, der er<br />
åben 24 timer i døgnet<br />
”<br />
Mette Klingsten<br />
Partner<br />
I Danmark er det ikke, i modsætning til USA, et lovkrav,<br />
at børsnoterede virksomheder skal oprette en whistleblower-ordning.<br />
Komitéen for god Selskabsledelse<br />
anbefaler dog i ”Anbefalinger for god selskabsledelse”<br />
fra 2010, at et selskabs øverste ledelsesorgan tager<br />
stilling til, om der skal etableres en whistleblowerordning<br />
med henblik på at give mulighed for en<br />
hensigtsmæssig og fortrolig rapportering af alvorlige<br />
forseelser eller mistanke herom.<br />
<strong>Bech</strong>-<strong>Bruun</strong> har etableret et unikt samarbejde<br />
om whistleblower-ordninger med Human Time, hvor<br />
de leverer et webbaseret indberetningssystem, og<br />
<strong>Bech</strong>-<strong>Bruun</strong> yder den juridiske rådgivning i forbindelse<br />
med oprettelse af ordningen og modtagelse af indberetninger.<br />
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2012<br />
13