DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun

More documents

Recommendations

Info

NYE KOMPETENCER De sidste 10 års fokus på specialisering i Bech-Bruun har g jort os til en af Danmarks førende advokatvirksomheder og kendte for vores kompetencer og erfaring inden for stort set alle områder af erhvervsjuraen. Som følge af markedets trends har vi over de seneste år skærpet indsatsen for at tilpasse forretningen til vores klienters behov, og udover vores CSR-rådgiver Morten Hove Henriksen har vi blandt andet ansat to kinesiske jurister i Danmark. Særligt samarbejdet med Copenhagen Business School om ansættelsen af Morten Hove Henriksen har givet anledning til refleksion over vores forretningsgange og de ydelser, vi kan tilbyde vores klienter: ” Som en af de første advokatvirksom - heder i Danmark, der tilsluttede sig UN Global Compact, har vi i flere år arbejdet målrettet med CSR – både i vores egen organisation, men også som et forretnings - område. Der er mange gråzoner i markedet, hvori virksomheder finder det svært at manøvrere, og vi hjælper dem med proaktivt at håndtere udfordringer, fx i forhold til god selskabsledelse, grøn markedsføring, medarbejderforhold og anti-korruption. Vi ser dog stadig meget få virksomheder, som ønsker en egentlig CSR due diligence ved M&A-transaktioner, og vi ønsker derfor, at samarbejdet med Morten Hove Henriksen skal være med til at sætte en standard for CSR i virksomhedsoverdragelser og bygge bro mellem teori og praksis ” Randi Bach Poulsen Managing partner Vi oplever i stigende grad en efterspørgsel på services og løsninger i minefeltet mellem ”hard law” og ”soft law” inden for CSR. Eksempler på denne udvikling er årsregnskabsloven § 99 a, der forpligter større danske virksomheder til at redegøre for deres samfundsansvar, de offentlige udbuds regler, der i stigende grad stiller CSR-krav til tilbudsgiver, skærpede regler for grøn markedsføring og ikke mindst de globale regler på anti-korruptionsområdet i forhold til virksomheders foranstaltninger til bekæmpelse af bestikkelse. Virksomheder er i højere grad proaktive i forhold til at omfavne frivillige tiltag, som de kan forudse vil danne præcedens for fremtidig lovgivning, og som samtidig kan give dem en konkurrencemæssig fordel. For at imødekomme denne trend er det afgørende, at vi tænker ud af boksen – også med hensyn til at ansætte nye kompetencer. 6 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2012
UDDANNELSE PÅ SKEMAET Klienter i Bech-Bruun har siden 2009 haft mulighed for gratis at få viden sammen med vores medarbejdere på vores Academy for klienter. I 2011 holdt vi 33 kurser for vores klienter, hvor vi modtog en gennemsnitlig tilfredshed på 4,5 på en skala fra 1-5; en tilfredshed vi vil arbejde hårdt på at bevare. Den store tilfredshed med vores arrangementer har ledt til et stigende antal forespørgsler fra interesserede, der ikke er klienter i huset om deltagelse i vores arrangementer. Vi lancerede derfor i 2011 Uddannelsesdagen, som er åben for alle, der arbejder med juridiske forhold. Uddannelse og udvikling er for mange virksomheder et højt prioriteret område. Men i en travl hverdag kan det være svært at have tid til at blive opdateret på ny viden. På Uddannelsesdagen opdaterer vi deltagerne på aktuelle juridiske emner. Den 26. maj 2011 åbnede vi for første gang dørene for Uddannelsesdagen i Bech-Bruun. Managing partner Randi Bach Poulsen bød velkommen og åbnede dagen med at fortælle om det arbejde, hun har været en del af i regeringens Vækstforum. Derefter startede lektionerne. Deltagerne var selv med til at skræddersy deres program ud fra de lektioner, vi havde udbudt. De fleste deltog hele dagen og i alt, hvad de kunne. Andre havde været mere selektive og fik dækket deres specifikke behov med enkelte lektioner. På den måde havde hver enkelt deltager sit eget uddannelsesprogram, der matchede deres uddannelsesbehov og arbejdsområder. Partner Mette Klingsten gav på dagen en lektion om CSR i relation til investering i opkøb og joint ventures. Det var en dag, der summede af liv, energi og enga gement fra både deltagere og undervisere. Uddan nelsesdagen finder sted hvert år den sidste torsdag i maj. 130 advokater har deltaget i Bech-Bruuns talent udviklings - program I 2011 holdt vi 219 kurser for vores med arbejdere og 33 for vores klienter Med ansættelsen af vores erhvervsPhD i CSR har vi nu 2 PhD-studerende i Bech-Bruun CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2012 7
Page 1 and 2: DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED Corporat
Page 3 and 4: MP STATEMENT Dette er Bech-Bruuns t
Page 5: BESTYRELSE OG MANAGING PARTNER HR O
Page 9 and 10: I alt udgør vores årlige pro bono
Page 11 and 12: Bech-Bruun har i samarbejde med Red
Page 13 and 14: EN WHISTLEBLOWER-TREND Whistleblowe
Page 15 and 16: Hun hjælper virksomhederne med at
Page 17 and 18: ”Der står så ufatteligt meget p
Page 19 and 20: PRO BONO Eksempler på pro bono-par

DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?