DRIVKRAFT FOR ANSVARLIGHED - Bech-Bruun

TALENTUDVIKLING SKABER VÆKST
Siden 2007 har Bech-Bruun gennemført et talentudviklingsprogram
for mere end 130 advokater.
Programmet har til formål at udvikle og understøtte
den enkeltes kompetencer, så de rette kompetencer
sættes i spil de rigtige steder. Efter fem års forløb er
det tid til status, og vi kan konkludere, at det har været
en stor succes både for den enkelte og for Bech-Bruun.
”
Talentudviklingsforløbet sætter fokus på
de områder, som hurtigt glider i baggrunden
i en travl hverdag, men som er helt essentielle
for at skabe en sund forretning drevet af dygtige
mennesker. Undervejs i programmet sætter vi
derfor fokus på områder som forretningsudvikling,
klientrelationer, konflikthåndtering, netværksarbejde
og sociale kompetencer
”
Anne-Marie Sparre Avnsted
HR-direktør
Som kick-start på forløbet sendes juristerne til Judge
Business School ved University of Cambridge, som
Bech-Bruun har et helt unikt og eksklusivt samarbejde
med. Her arbejdes gennem undervisning og workshops
med lederskab, strategi og forretningsforståelse.
Opholdet følges op af et personligt coaching-forløb,
ledelsesudvikling og sparringsseancer med de andre
kolleger.
Advokat og nu partner i Bech-Bruun, Anne Buhl Bjelke,
har tidligere deltaget i talentudviklingsprogrammet:
”
Under forløbet var udgangspunktet at
fokusere på egne styrker og udnytte ens
evner optimalt. Man bliver styrket både fagligt
og personligt, hvilket giver selvtillid og hjælper
en til at realisere sit potentiale
”
Anne Buhl Bjelke
Partner
I sommeren 2012 deltager 23 advokater i forløbet.
8 CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY 2012